Вакансии

Костанайская академия МВД Республики Казахстан имени Шракбека Кабылбаева объявляет конкурс на занятие вакантных должностей

С учетом приказов:

___________________________________________________________________________________

Архив:

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

____________________________________________________

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

 

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов с 15 апреля 2024 года по 14 мая                  2024 года.

Действующим сотрудникам ОВД и других правоохранительных органов, а также гражданам, желающим работать по трудовому договору                        в качестве гражданских служащих, обращаться в отдел воспитательной и кадровой работы Академии.

 

110005, город Костанай, пр.Абая, 11,

телефон для справок 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронная почта: k.akademiya@mvd.gov.kz 

 

Профессорско-преподавательский состав:

 

Начальник (C-SVU-6) (кафедра педагогики и психологии – 1 ед., кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

 

Заместитель начальника кафедры (C-SVU-7) (кафедра административно-правовых дисциплин – 1 ед.)

Требования: Послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

 

Доцент (C-SVU-8) (кафедра административно-правовых дисциплин – 2 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания. Для доцентов выпускающих кафедр, а также тактико-специальной подготовки послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Старший преподаватель (C-SVU-9) (кафедра оперативно-розыскной деятельности — 1 ед., кафедра военной и тактико-специальной подготовки – 1 ед., кафедра физической подготовки – 3 ед.).

Требования: Высшее образование. Для старшего преподавателя послевузовское образование за исключением выпускающих кафедр, а также тактико-специальной подготовки, физической подготовки, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Преподаватель (C-SVU-12) (кафедра оперативно-розыскной деятельности – 2 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 1 ед., кафедра военной и тактико-специальной подготовки – 4 ед., кафедра уголовного процесса и криминалистики – 2 ед., кафедра физической подготовки – 1 ед., кафедра педагогика и психология – 1 ед., кафедра уголовно-исполнительного права – 1 ед., кафедра уголовного права и криминологии – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

 

Административно-управленческий персонал:

 

Начальник (C-SVU-6) (центр по подготовке специалистов службы пробации – 1 ед.).

Требование: послевузовское образование.

1) не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

3) не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

 

Старший преподаватель — методист (C-SVU-9) (отделение организации обеспечения учебного процесса УМЦ – 1 ед.)

Требование: высшее образование.

 

 

Преподаватель — методист (C-SVU-12) (центр подготовки специалистов службы пробации – 1 ед., центр по подготовке специалистов УИС по противодействию экстремистской идеологии – 1 ед., центр по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследований — 2 ед., факультет профессиональной подготовки – 2 ед., факультет послевузовского образования – 1 ед., отделение организации обеспечения учебного процесса УМЦ – 2 ед., группа дистанционного обеспечения – 1 ед., факультет послевузовского образования – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

 

Требования к кандидатам на службу в ОВД: возраст не старше 35 лет, годность               к строевой службе, рост мужчинам не менее — 170 см (желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин), девушкам рост не ниже — 160 см.

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе по приему в ОВД, необходимо пройти тестирование на знание основ законодательства РК, а также оценку личных качеств по указанной категории к конкретной должности в Агентстве по делам государственной службы РК (далее — АДГС), предварительно обратившись с заявлением в ЦОН по месту жительства.

В отдел воспитательной и кадровой работы Академии необходимо предоставить следующие документы: заявление, анкета, заполненная подробно автобиография, написанная собственноручно и в отпечатанном виде (образцы вышеуказанных документов размещены на сайте Академии); копии документов об образовании, заверенные нотариально; копии трудовой книжки и военного билета, заверенные нотариально (при наличии); копия удостоверения личности; характеристика с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил воинскую службу; справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения; сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан (АДГС); четыре фотографии размером 3х4 см.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание) граждане производят за счет собственных средств.

 

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

 

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов с 1 апреля 2024 года по 30 апреля                  2024 года.

Действующим сотрудникам ОВД и других правоохранительных органов, а также гражданам, желающим работать по трудовому договору                        в качестве гражданских служащих, обращаться в отдел воспитательной и кадровой работы Академии.

 

110005, город Костанай, пр.Абая, 11,

телефон для справок 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронная почта: k.akademiya@mvd.gov.kz 

 

Профессорско-преподавательский состав:

 

Начальник (C-SVU-6) (кафедра педагогики и психологии – 1 ед., кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

 

Заместитель начальника кафедры (C-SVU-7) (кафедра административно-правовых дисциплин – 1 ед.)

Требования: Послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

 

Доцент (C-SVU-8) (кафедра общеюридических дисциплин – 1 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 2 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания. Для доцентов выпускающих кафедр, а также тактико-специальной подготовки послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Старший преподаватель (C-SVU-9) (кафедра оперативно-розыскной деятельности — 1 ед., кафедра военной и тактико-специальной подготовки – 1 ед., кафедра физической подготовки – 3 ед.).

Требования: Высшее образование. Для старшего преподавателя послевузовское образование за исключением выпускающих кафедр, а также тактико-специальной подготовки, физической подготовки, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Преподаватель (C-SVU-12) (кафедра оперативно-розыскной деятельности – 2 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 1 ед., кафедра военной и тактико-специальной подготовки – 4 ед., кафедра уголовного процесса и криминалистики – 2 ед., кафедра физической подготовки – 1 ед., кафедра педагогика и психология – 1 ед., кафедра уголовно-исполнительного права – 1 ед., кафедра уголовного права и криминологии – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

 

Административно-управленческий персонал:

 

Начальник (C-SVU-6) (научно-исследовательский центр – 1 ед., центр по подготовке специалистов службы пробации – 1 ед.).

Требование: послевузовское образование.

1) не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

3) не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

 

Старший преподаватель — методист (C-SVU-9) (отделение организации обеспечения учебного процесса УМЦ – 1 ед.)

Требование: высшее образование.

 

 

Преподаватель — методист (C-SVU-12) (центр подготовки специалистов службы пробации – 1 ед., центр по подготовке специалистов УИС по противодействию экстремистской идеологии – 1 ед., центр по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследований — 2 ед., факультет профессиональной подготовки – 2 ед., факультет послевузовского образования – 1 ед., отделение организации обеспечения учебного процесса УМЦ – 2 ед., группа дистанционного обеспечения – 1 ед., факультет послевузовского образования – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

 

Требования к кандидатам на службу в ОВД: возраст не старше 35 лет, годность               к строевой службе, рост мужчинам не менее — 170 см (желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин), девушкам рост не ниже — 160 см.

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе по приему в ОВД, необходимо пройти тестирование на знание основ законодательства РК, а также оценку личных качеств по указанной категории к конкретной должности в Агентстве по делам государственной службы РК (далее — АДГС), предварительно обратившись с заявлением в ЦОН по месту жительства.

В отдел воспитательной и кадровой работы Академии необходимо предоставить следующие документы: заявление, анкета, заполненная подробно автобиография, написанная собственноручно и в отпечатанном виде (образцы вышеуказанных документов размещены на сайте Академии); копии документов об образовании, заверенные нотариально; копии трудовой книжки и военного билета, заверенные нотариально (при наличии); копия удостоверения личности; характеристика с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил воинскую службу; справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения; сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан (АДГС); четыре фотографии размером 3х4 см.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание) граждане производят за счет собственных средств.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

 

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов с 3 февраля 2024 года по 3 марта                  2024 года.

Действующим сотрудникам ОВД и других правоохранительных органов, а также гражданам, желающим работать по трудовому договору                        в качестве гражданских служащих, обращаться в отдел воспитательной и кадровой работы Академии.

 

110005, город Костанай, пр.Абая, 11,

телефон для справок 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронная почта: k.akademiya@mvd.gov.kz 

 

Профессорско-преподавательский состав:

 

Начальник (C-SVU-6) (кафедра педагогики и психологии – 1 ед., кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

 

Заместитель начальника кафедры (C-SVU-7) (кафедра административно-правовых дисциплин – 1 ед.)

Требования: Послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

 

Профессор (C-SVU-8) (кафедра уголовного права и криминологии — 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания. Для доцентов выпускающих кафедр, а также тактико-специальной подготовки послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Доцент (C-SVU-8) (кафедра общеюридических дисциплин – 2 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 2 ед., кафедра оперативно-розыскных дисциплин – 1 ед., кафедра уголовного права и криминологии – 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания. Для доцентов выпускающих кафедр, а также тактико-специальной подготовки послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Старший преподаватель (C-SVU-9) (кафедра оперативно-розыскной деятельности — 1 ед., кафедра военной и тактико-специальной подготовки – 2 ед., кафедра физической подготовки – 3 ед., кафедра уголовно-исполнительного права – 1 ед.).

Требования: Высшее образование. Для старшего преподавателя послевузовское образование за исключением выпускающих кафедр, а также тактико-специальной подготовки, физической подготовки, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Преподаватель (C-SVU-12) (кафедра оперативно-розыскной деятельности – 2 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 1 ед., кафедра военной и тактико-специальной подготовки – 3 ед., кафедра уголовного процесса и криминалистики – 2 ед., кафедра физической подготовки – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

 

Административно-управленческий персонал:

 

Начальник (C-SVU-6) (научно-исследовательский центр – 1 ед., центр по подготовке специалистов службы пробации – 1 ед.).

Требование: послевузовское образование.

1) не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

3) не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

 

 

Преподаватель — методист (C-SVU-12) (центр подготовки специалистов службы пробации – 1 ед., центр по подготовке специалистов УИС по противодействию экстремистской идеологии – 1 ед., центр по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследований — 2 ед., факультет профессиональной подготовки – 2 ед., факультет послевузовского образования – 1 ед., отделение организации обеспечения учебного процесса УМЦ – 2 ед., группа дистанционного обеспечения – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

 

Старший инспектор (C-SVU-12) (инспекции по личному составу – 1 ед.)

Требование: высшее образование.

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Инспектор-психолог, инспектор, инспектор-полиграфолог (C-SVU-13) (отдела воспитательной и кадровой работы – 1 ед., центр по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследований – 1 ед., отдел планирования и контроля – 1 ед.).

Требование: высшее образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Старший инженер (отдел информационно-техничесих средств обучения — 1 ед.)                        (C-SVU-12)

 

Инженер (отдел информационно-техничесих средств обучения- 1 ед.)

 

 

Начальник кабинета (C-SVU-15) (кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед.)

Требования: высшее образование

 

Командир взвода учебно-строевого подразделения (C-SV-12) — 4 ед.

Требование: высшее образование.

 

Старшина курса учебно-строевого подразделения (C-SV-12) — 1 ед.

Требование: среднее образование.

 

Помощник дежурного дежурной части (C-SV-12) – 1 ед.

 

Контролер контрольно-пропускного пункта дежурной части (C-SV-12) — 4 ед.

Требование: среднее образование.

 

Младший инспектор охраны учебно-полевого лагеря (C-SV-13) — 1 ед.

Требование: среднее образование.

 

Должности гражданских служащих

 

Лаборант кафедры уголовного права и криминологии – 1 ед.

Требования: высшее образование.

 

Юрисконсульт юридической группы – 1 ед.;

Требования: высшее образование, стаж работы по специальности.

 

Редактор, корректор отдела организации научно-исследовательской и редакционно-издательской работы – 3 ед.

Требования: высшее профессиональное (филологическое) образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Инженер типографии — 1 ед.

Требования: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника                      I категории не менее 3 лет.

 

Начальник коммунально-эксплуатационного отделения – 1 ед.;

Требования: высшее образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Инженер коммунально-эксплуатационного отделения – 2 ед.

Требования: высшее либо средне — специальное профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Главный бухгалтер группы финансового обеспечения – 1 ед.

Требования: высшее образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Врач-терапевт медицинской части – 1 ед.

Требования: высшее либо средне — специальное профессиональное (медицинское) образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Начальник продовольственной службы – 1 ед.

Инспектор продовольственной службы – 1 ед.

Требования: высшее либо средне — специальное профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Библиотекарь библиотеки – 3 ед.

Требования: высшее (или послевузовское) образование по группам специальностей «услуги», «гуманитарные науки» или «образование» без предъявления требований к стажу работы; либо техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по группам специальностей «искусство и культура» или «делопроизводство и архивоведение» без предъявления требований к стажу библиотечной работы.

 

Заведующий складом группы военного и специального обеспечения – 1 ед.

Требования: высшее профессиональное образование.

 

Начальник технической части — 2 ед.

Требования: высшее, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Водитель технической части — 2 ед.

Инженер технической части — 1 ед.

Требования: высшее, среднее, среднее специальное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

 

Требования к кандидатам на службу в ОВД: возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее — 170 см (желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин), девушкам рост не ниже — 160 см.

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе по приему в ОВД, необходимо пройти тестирование на знание основ законодательства РК, а также оценку личных качеств по указанной категории к конкретной должности в Агентстве по делам государственной службы РК (далее — АДГС), предварительно обратившись с заявлением в ЦОН по месту жительства.

В отдел воспитательной и кадровой работы Академии необходимо предоставить следующие документы: заявление, анкета, заполненная подробно автобиография, написанная собственноручно и в отпечатанном виде (образцы вышеуказанных документов размещены на сайте Академии); копии документов об образовании, заверенные нотариально; копии трудовой книжки и военного билета, заверенные нотариально (при наличии); копия удостоверения личности; характеристика с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил воинскую службу; справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения; сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан (АДГС); четыре фотографии размером 3х4 см.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание) граждане производят за счет собственных средств.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

 

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов с 15 января 2024 года по 13 февраля                  2024 года.

Действующим сотрудникам ОВД и других правоохранительных органов, а также гражданам, желающим работать по трудовому договору                        в качестве гражданских служащих, обращаться в отдел воспитательной и кадровой работы Академии.

 

110005, город Костанай, пр.Абая, 11,

телефон для справок 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронная почта: k.akademiya@mvd.gov.kz 

 

Профессорско-преподавательский состав:

 

Начальник (C-SVU-6) (кафедра педагогики и психологии – 1 ед., кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

 

Заместитель начальника кафедры (C-SVU-7) (кафедра административно-правовых дисциплин – 1 ед.)

Требования: Послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

 

Профессор (C-SVU-8) (кафедра уголовного права и криминологии — 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания. Для доцентов выпускающих кафедр, а также тактико-специальной подготовки послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Доцент (C-SVU-8) (кафедра общеюридических дисциплин – 2 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 2 ед., кафедра оперативно-розыскных дисциплин – 1 ед., кафедра уголовного права и криминологии – 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания. Для доцентов выпускающих кафедр, а также тактико-специальной подготовки послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Старший преподаватель (C-SVU-9) (кафедра оперативно-розыскной деятельности — 1 ед., кафедра военной и тактико-специальной подготовки – 2 ед., кафедра физической подготовки – 3 ед., кафедра уголовно-исполнительного права – 1 ед.).

Требования: Высшее образование. Для старшего преподавателя послевузовское образование за исключением выпускающих кафедр, а также тактико-специальной подготовки, физической подготовки, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Преподаватель (C-SVU-12) (кафедра оперативно-розыскной деятельности – 2 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 1 ед., кафедра военной и тактико-специальной подготовки – 3 ед., кафедра уголовного процесса и криминалистики – 2 ед., кафедра физической подготовки – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

 

Административно-управленческий персонал:

 

Начальник (C-SVU-6) (научно-исследовательский центр – 1 ед., центр по подготовке специалистов службы пробации – 1 ед.).

Требование: послевузовское образование.

1) не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

3) не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

 

 

Преподаватель — методист (C-SVU-12) (центр подготовки специалистов службы пробации – 1 ед., центр по подготовке специалистов УИС по противодействию экстремистской идеологии – 1 ед., центр по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследований — 2 ед., факультет профессиональной подготовки – 2 ед., факультет послевузовского образования – 1 ед., отделение организации обеспечения учебного процесса УМЦ – 2 ед., группа дистанционного обеспечения – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

 

Старший инспектор (C-SVU-12) (инспекции по личному составу – 1 ед.)

Требование: высшее образование.

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Инспектор-психолог, инспектор, инспектор-полиграфолог (C-SVU-13) (отдела воспитательной и кадровой работы – 1 ед., центр по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследований – 1 ед., отдел планирования и контроля – 1 ед.).

Требование: высшее образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Старший инженер (отдел информационно-техничесих средств обучения — 1 ед.)                        (C-SVU-12)

 

Инженер (отдел информационно-техничесих средств обучения- 1 ед.)

 

 

Начальник кабинета (C-SVU-15) (кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед.)

Требования: высшее образование

 

Командир взвода учебно-строевого подразделения (C-SV-12) — 4 ед.

Требование: высшее образование.

 

Старшина курса учебно-строевого подразделения (C-SV-12) — 1 ед.

Требование: среднее образование.

 

Помощник дежурного дежурной части (C-SV-12) – 1 ед.

 

Контролер контрольно-пропускного пункта дежурной части (C-SV-12) — 4 ед.

Требование: среднее образование.

 

Младший инспектор охраны учебно-полевого лагеря (C-SV-13) — 1 ед.

Требование: среднее образование.

 

Должности гражданских служащих

 

Лаборант кафедры уголовного права и криминологии – 1 ед.

Требования: высшее образование.

 

Юрисконсульт юридической группы – 1 ед.;

Требования: высшее образование, стаж работы по специальности.

 

Редактор, корректор отдела организации научно-исследовательской и редакционно-издательской работы – 3 ед.

Требования: высшее профессиональное (филологическое) образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Инженер типографии — 1 ед.

Требования: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника                      I категории не менее 3 лет.

 

Начальник коммунально-эксплуатационного отделения – 1 ед.;

Требования: высшее образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Инженер коммунально-эксплуатационного отделения – 2 ед.

Требования: высшее либо средне — специальное профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Главный бухгалтер группы финансового обеспечения – 1 ед.

Требования: высшее образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Врач-терапевт медицинской части – 1 ед.

Требования: высшее либо средне — специальное профессиональное (медицинское) образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Начальник продовольственной службы – 1 ед.

Инспектор продовольственной службы – 1 ед.

Требования: высшее либо средне — специальное профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Библиотекарь библиотеки – 3 ед.

Требования: высшее (или послевузовское) образование по группам специальностей «услуги», «гуманитарные науки» или «образование» без предъявления требований к стажу работы; либо техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по группам специальностей «искусство и культура» или «делопроизводство и архивоведение» без предъявления требований к стажу библиотечной работы.

 

Заведующий складом группы военного и специального обеспечения – 1 ед.

Требования: высшее профессиональное образование.

 

Начальник технической части — 2 ед.

Требования: высшее, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Водитель технической части — 2 ед.

Инженер технической части — 1 ед.

Требования: высшее, среднее, среднее специальное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

 

Требования к кандидатам на службу в ОВД: возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее — 170 см (желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин), девушкам рост не ниже — 160 см.

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе по приему в ОВД, необходимо пройти тестирование на знание основ законодательства РК, а также оценку личных качеств по указанной категории к конкретной должности в Агентстве по делам государственной службы РК (далее — АДГС), предварительно обратившись с заявлением в ЦОН по месту жительства.

В отдел воспитательной и кадровой работы Академии необходимо предоставить следующие документы: заявление, анкета, заполненная подробно автобиография, написанная собственноручно и в отпечатанном виде (образцы вышеуказанных документов размещены на сайте Академии); копии документов об образовании, заверенные нотариально; копии трудовой книжки и военного билета, заверенные нотариально (при наличии); копия удостоверения личности; характеристика с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил воинскую службу; справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения; сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан (АДГС); четыре фотографии размером 3х4 см.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание) граждане производят за счет собственных средств

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

 

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов с 3 января 2024 года по 2 февраля                  2024 года.

Действующим сотрудникам ОВД и других правоохранительных органов, а также гражданам, желающим работать по трудовому договору                        в качестве гражданских служащих, обращаться в отдел воспитательной и кадровой работы Академии.

 

110005, город Костанай, пр.Абая, 11,

телефон для справок 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронная почта: k.akademiya@mvd.gov.kz 

 

Профессорско-преподавательский состав:

 

Начальник (C-SVU-6) (кафедра педагогики и психологии – 1 ед., кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

 

Заместитель начальника кафедры (C-SVU-7) (кафедра уголовного права и криминологии – 1 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 1 ед.)

Требования: Послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

 

Профессор (C-SVU-8) (кафедра уголовного права и криминологии — 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания. Для доцентов выпускающих кафедр, а также тактико-специальной подготовки послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Доцент (C-SVU-8) (кафедра общеюридических дисциплин – 2 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 2 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания. Для доцентов выпускающих кафедр, а также тактико-специальной подготовки послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Старший преподаватель (C-SVU-9) (кафедра оперативно-розыскной деятельности — 1 ед., кафедра военной и тактико-специальной подготовки – 2 ед., кафедра физической подготовки – 3 ед., кафедра педагогики и психологии – 1 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 1 ед., кафедра уголовно-исполнительного права – 1 ед.).

Требования: Высшее образование. Для старшего преподавателя послевузовское образование за исключением выпускающих кафедр, а также тактико-специальной подготовки, физической подготовки, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Преподаватель (C-SVU-12) (кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 2 ед., кафедра военной и тактико-специальной подготовки – 3 ед., кафедра уголовного процесса и криминалистики – 2 ед., кафедра физической подготовки – 3 ед.).

Требование: высшее образование.

 

Административно-управленческий персонал:

 

Начальник (C-SVU-6) (научно-исследовательский центр – 1 ед.).

Требование: послевузовское образование.

1) не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

3) не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

 

 

Преподаватель — методист (C-SVU-12) (центр подготовки специалистов службы пробации – 1 ед., центр по подготовке специалистов УИС по противодействию экстремистской идеологии – 1 ед., центр по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследований — 2 ед., факультет профессиональной подготовки – 2 ед., факультет послевузовского образования – 1 ед., отделение организации обеспечения учебного процесса УМЦ – 2 ед.).

Требование: высшее образование.

 

Старший инспектор МРиГО (C-SVU-12) (отдел планирования и контроля — 1 ед.)

Требование: высшее образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Старший инспектор (C-SVU-12) (инспекции по личному составу – 1 ед.)

Требование: высшее образование.

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Инспектор-психолог, инспектор, инспектор-полиграфолог (C-SVU-13) (отдела кадровой политики – 1 ед., центр по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследований – 1 ед.)

Требование: высшее образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Начальник кабинета (C-SVU-15) (кафедры физической подготовки – 1 ед., кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед.)

Требования: высшее образование

 

Командир взвода учебно-строевого подразделения (C-SV-12) — 1 ед.

Требование: высшее образование.

 

Старшина курса учебно-строевого подразделения (C-SV-12) — 1 ед.

Требование: среднее образование.

 

Помощник дежурного дежурной части (C-SV-12) – 1 ед.

 

Контролер контрольно-пропускного пункта дежурной части (C-SV-12) — 2 ед.

Требование: среднее образование.

 

Младший инспектор охраны учебно-полевого лагеря (C-SV-13) — 1 ед.

Требование: среднее образование.

 

Заведующий складом вооружения, он же оружейный мастер (С-SV-12) – 1 ед.

Требование: среднее образование.

 

Должности гражданских служащих

 

Юрисконсульт юридической группы – 1 ед.;

Требования: высшее образование, стаж работы по специальности.

 

Редактор, корректор отдела организации научно-исследовательской и редакционно-издательской работы – 3 ед.

Требования: высшее профессиональное (филологическое) образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Инженер типографии — 1 ед.

Требования: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника                      I категории не менее 3 лет.

 

Начальник коммунально-эксплуатационного отделения – 1 ед.;

Требования: высшее образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Инженер коммунально-эксплуатационного отделения – 2 ед.

Требования: высшее либо средне — специальное профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Главный бухгалтер группы финансового обеспечения – 1 ед.

Требования: высшее образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Врач-терапевт медицинской части – 1 ед.

Требования: высшее либо средне — специальное профессиональное (медицинское) образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Начальник продовольственной службы – 1 ед.

Инспектор продовольственной службы – 1 ед.

Требования: высшее либо средне — специальное профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Библиотекарь библиотеки – 3 ед.

Требования: высшее (или послевузовское) образование по группам специальностей «услуги», «гуманитарные науки» или «образование» без предъявления требований к стажу работы; либо техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по группам специальностей «искусство и культура» или «делопроизводство и архивоведение» без предъявления требований к стажу библиотечной работы.

 

Начальник технической части — 2 ед.

Требования: высшее, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Водитель технической части — 2 ед.

Инженер технической части — 1 ед.

Требования: высшее, среднее, среднее специальное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

 

Требования к кандидатам на службу в ОВД: возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее — 170 см (желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин), девушкам рост не ниже — 160 см.

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе по приему в ОВД, необходимо пройти тестирование на знание основ законодательства РК, а также оценку личных качеств по указанной категории к конкретной должности в Агентстве по делам государственной службы РК (далее — АДГС), предварительно обратившись с заявлением в ЦОН по месту жительства.

В отдел кадровой политики Академии необходимо предоставить следующие документы: заявление, анкета, заполненная подробно автобиография, написанная собственноручно и в отпечатанном виде (образцы вышеуказанных документов размещены на сайте Академии); копии документов об образовании, заверенные нотариально; копии трудовой книжки и военного билета, заверенные нотариально (при наличии); копия удостоверения личности; характеристика с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил воинскую службу; справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения; сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан (АДГС); четыре фотографии размером 3х4 см.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание) граждане производят за счет собственных средств.

 

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

 

110005, город Костанай, пр.Абая, 11, телефон для справок

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электронная почта: k.akademiya@mvd.gov.kz

 

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов в течении 30 дней с момента опубликования объявления.

Дополнительную информацию можно получить на официальном интернет – ресурсе Академии.

Действующим сотрудникам ОВД и других правоохранительных органов, а также граждан, желающим работать по трудовому договору                         в качестве гражданских служащих, обращаться в отдел кадровой воспитательной и кадровой работы Академии.

 

 

 

 

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

 

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов с 27 декабря 2023 года по 26 января 2024 года.

Действующим сотрудникам ОВД и других правоохранительных органов, а также гражданам, желающим работать по трудовому договору в качестве гражданских служащих, обращаться в отдел воспитательной и кадровой работы Академии.

 

110005, город Костанай, пр.Абая, 11,

телефон для справок 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронная почта: k.akademiya@mvd.gov.kz 

 

Профессорско-преподавательский состав:

 

Начальник (C-SVU-6) (кафедра педагогики и психологии – 1 ед., кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

 

Заместитель начальника кафедры (C-SVU-7) (кафедра уголовного права и криминологии – 1 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 1 ед.)

Требования: Послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

 

Профессор (C-SVU-8) (кафедра уголовного права и криминологии — 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания. Для доцентов выпускающих кафедр, а также тактико-специальной подготовки послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Доцент (C-SVU-8) (кафедра общеюридических дисциплин – 2 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 2 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания. Для доцентов выпускающих кафедр, а также тактико-специальной подготовки послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Старший преподаватель (C-SVU-9) (кафедра оперативно-розыскной деятельности — 1 ед., кафедра военной и тактико-специальной подготовки – 2 ед., кафедра физической подготовки – 3 ед., кафедра педагогики и психологии – 1 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 1 ед., кафедра уголовно-исполнительного права – 1 ед.).

Требования: Высшее образование. Для старшего преподавателя послевузовское образование за исключением выпускающих кафедр, а также тактико-специальной подготовки, физической подготовки, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Преподаватель (C-SVU-12) (кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 2 ед., кафедра военной и тактико-специальной подготовки – 3 ед., кафедра уголовного процесса и криминалистики – 2 ед., кафедра физической подготовки – 3 ед.).

Требование: высшее образование.

 

Административно-управленческий персонал:

 

Начальник (C-SVU-6) (научно-исследовательский центр – 1 ед.).

Требование: послевузовское образование.

1) не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

3) не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

 

 

Преподаватель — методист (C-SVU-12) (центр подготовки специалистов службы пробации – 1 ед., центр по подготовке специалистов УИС по противодействию экстремистской идеологии – 1 ед., центр по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследований — 2 ед., факультет профессиональной подготовки – 2 ед., факультет послевузовского образования – 1 ед., отделение организации обеспечения учебного процесса УМЦ – 2 ед.).

Требование: высшее образование.

 

Старший инспектор МРиГО (C-SVU-12) (отдел планирования и контроля — 1 ед.)

Требование: высшее образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Старший инспектор (C-SVU-12) (инспекции по личному составу – 1 ед.)

Требование: высшее образование.

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Инспектор-психолог, инспектор, инспектор-полиграфолог (C-SVU-13) (отдела кадровой политики – 1 ед., центр по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследований – 1 ед.)

Требование: высшее образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

 

Начальник кабинета (C-SVU-15) (кафедры физической подготовки – 1 ед., кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед.)

Требования: высшее образование

 

Командир взвода учебно-строевого подразделения (C-SV-12) — 1 ед.

Требование: высшее образование.

 

Старшина курса учебно-строевого подразделения (C-SV-12) — 1 ед.

Требование: среднее образование.

 

Помощник дежурного дежурной части (C-SV-12) – 1 ед.

 

Контролер контрольно-пропускного пункта дежурной части (C-SV-12) — 2 ед.

Требование: среднее образование.

 

Младший инспектор охраны учебно-полевого лагеря (C-SV-13) — 1 ед.

Требование: среднее образование.

 

Заведующий складом вооружения, он же оружейный мастер (С-SV-12) – 1 ед.

Требование: среднее образование.

 

Должности гражданских служащих

 

Юрисконсульт юридической группы – 1 ед.;

Требования: высшее образование, стаж работы по специальности.

 

Редактор, корректор отдела организации научно-исследовательской и редакционно-издательской работы – 3 ед.

Требования: высшее профессиональное (филологическое) образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Инженер типографии — 1 ед.

Требования: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника                      I категории не менее 3 лет.

 

Начальник коммунально-эксплуатационного отделения – 1 ед.;

Требования: высшее образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Инженер коммунально-эксплуатационного отделения – 2 ед.

Требования: высшее либо средне — специальное профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Главный бухгалтер группы финансового обеспечения – 1 ед.

Требования: высшее образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Врач-терапевт медицинской части – 1 ед.

Требования: высшее либо средне — специальное профессиональное (медицинское) образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Начальник продовольственной службы – 1 ед.

Инспектор продовольственной службы – 1 ед.

Требования: высшее либо средне — специальное профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Библиотекарь библиотеки – 3 ед.

Требования: высшее (или послевузовское) образование по группам специальностей «услуги», «гуманитарные науки» или «образование» без предъявления требований к стажу работы; либо техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по группам специальностей «искусство и культура» или «делопроизводство и архивоведение» без предъявления требований к стажу библиотечной работы.

 

Начальник технической части — 2 ед.

Требования: высшее, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Водитель технической части — 2 ед.

Инженер технической части — 1 ед.

Требования: высшее, среднее, среднее специальное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

 

Требования к кандидатам на службу в ОВД: возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее — 170 см (желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин), девушкам рост не ниже — 160 см.

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе по приему в ОВД, необходимо пройти тестирование на знание основ законодательства РК, а также оценку личных качеств по указанной категории к конкретной должности в Агентстве по делам государственной службы РК (далее — АДГС), предварительно обратившись с заявлением в ЦОН по месту жительства.

В отдел кадровой политики Академии необходимо предоставить следующие документы: заявление, анкета, заполненная подробно автобиография, написанная собственноручно и в отпечатанном виде (образцы вышеуказанных документов размещены на сайте Академии); копии документов об образовании, заверенные нотариально; копии трудовой книжки и военного билета, заверенные нотариально (при наличии); копия удостоверения личности; характеристика с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил воинскую службу; справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения; сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан (АДГС); четыре фотографии размером 3х4 см.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание) граждане производят за счет собственных средств.

 

 

 

Қазақстан Республикасы ІІМ Шырақбек Қабылбаев атындағы

Қостанай академиясы

бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды

 

            Конкурсқа қатысып, ІІО қызметіне қабылданғысы келетін азаматтар үшін құжаттарды қабылдау мерзімі 2022 жылдың 17 наурызынан бастап                 31 наурызына дейін.            Ішкі істер органдарының және басқа да құқық қорғау органдарының қазіргі қызметкерлері, сондай-ақ еңбек шарты бойынша азаматтық қызметші болып жұмыс істегісі келетін азаматтар Академияның кадр саясаты бөлімімен байланысуы керек.

 

110005, Қостанай қаласы, Абай даңғылы, 11,

анықтама үшін телефон 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронды пошта: ovr18@bk.ru

 

Профессорлық-оқытушылық құрам:

 

Бастық (C-SVU-6) (кәсіби-психологиялық даярлық және ІІО басқару кафедрасы – 1 бірл.)

Талаптар: Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы Тактика-арнайы даярлық, дене шынықтыру даярлығы, көлік объектілеріндегі қауіпсіздікті ұйымдастыру кафедраларыбвстығының орынбасары үшін жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;
3) аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;
4) Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.

 

Кафедра бастығының орынбасары (C-SVU-7) (кәсіби-психологиялық даярлық және ІІО басқару кафедрасы – 1 бірл., қылмыстық құқық және жазаны орындауды ұйымдастыру  —             1 бірл.)

Талаптар: Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы Тактика-арнайы даярлық, дене шынықтыру даярлығы, көлік объектілеріндегі қауіпсіздікті ұйымдастыру кафедраларыбвстығының орынбасары үшін жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;
3) аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;
4) Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.

 

Доцент (C-SVU-8) (жалпы заң пәндері кафедрасы – 1 бірл., дене шынықтыру даярлығы –              1 бірл.)

Талаптар: Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы Тактика-арнайы даярлық, дене шынықтыру даярлығы, көлік объектілеріндегі қауіпсіздікті ұйымдастыру кафедраларыбвстығының орынбасары үшін жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;
3) аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;
4) Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.

 

Аға оқытушы (C-SVU-9) (жалпы заң пәндері кафедрасы – 1 бірлік, кәсіби-психологиялық даярлық және ІІО басқару кафедрасы – 1 бірлік,  ІІО әлеуметтік жұмыстарды ұйымдастыру кафедрасы – 1 бірлік).

Талаптар: жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Лауазымдық міндеттер: Жеке оқу пәні немесе оқу сабақтарының жекелеген түрлері бойынша оқу және оқу-әдістемелік жұмыстарды жүргізеді. Кафедраның даму стратегиясын әзірлеуге және іске асыруға қатысады.

Оқу жылына жеке жұмыс жоспарын және оның орындалуы туралы есеп жасайды. Бекітілген оқу пәні немесе оқу сабақтарының түрлері бойынша кафедраның бағдарламаларын, жоспарларын, оқу-әдістемелік, ғылыми-әдістемелік құжаттарын әзірлейді және іске асырады.

Оқу сабақтарының барлық түрлерін жүргізеді. Курстық және дипломдық жұмыстарды (жобаларды) басқарады. Бекітілген пәндер бойынша оқулықтарды, оқу және оқу-әдістемелік құралдарды дайындауға қатысады.

Кафедраның ғылыми-зерттеу жұмысына қатысады. Ғылыми зерттеулерді жүзеге асырады. Кафедрада білім алушылардың ғылыми-зерттеу жұмыстарына, оның ішінде ғылыми үйірмелер мен секциялардың қызметіне басшылық жасайды. Берілген өкілеттіктер шегінде білім алушылардың ғылыми-зерттеу жұмыстарын жариялауға ықпал етеді.

Ғылыми-практикалық, ғылыми-теориялық, ғылыми-әдістемелік конференциялар, семинарлар, дөңгелек үстелдер және кафедраның ғылыми және педагогикалық қызмет саласындағы басқа да іс-шараларын ұйымдастыруға және өткізуге қатысады.

Кафедра оқытушыларына Педагогикалық шеберлік пен кәсіби дағдыларды меңгеруде қажетті әдістемелік көмек көрсетеді.

Берілген өкілеттіктер шегінде білім алушылармен тәрбие жұмысын, оның ішінде кураторлық жұмысты жүзеге асырады.

Білім алушылардың практикасының барлық түрлерін басқарады. Бекітілген пәндер бойынша білім алушыларды бақылаудың барлық түрлерін өткізуге қатысады.

Кафедраның, факультеттің, білім беру ұйымының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруға, қолдауға және дамытуға қатысады. Кафедраның басқа білім беру ұйымдарымен, сондай-ақ ІІО-ның практикалық бөліністерімен және басқа да құқық қорғау органдарымен өзара іс-қимыл бойынша жұмысқа қатысады.

Берілген өкілеттіктер шегінде кафедрада мемлекеттік мүлікті сақтауға, оны тиімді және ұтымды пайдалануға шаралар қабылдайды. Кафедра қызметіне инновацияларды енгізуге ықпал етеді.

Білім беру ұйымының кәсіптік-бағдарлау жұмысына қатысады.

Жұмыс уақытының режимін, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы талаптарын сақтайды. Құпиялылық режимін, қызметтік тәртіпті және заңдылықты сақтайды. Кафедрада сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша жұмысқа қатысады.

Кафедра қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

 

Оқытушы (C-SVU-12) (жедел-іздестіру қызметі кафедрасы – 2 бірлік, жалпы заң пәндері кафедрасы – 2 бірлік, арнайы тактикалық даярлық кафедрасы – 3 бірлік, қылмыстық процесс және криминалистика – 1 бірлік, қылмыстық құқық және жазаны орындауды ұйымдастыру кафедрасы – 1 бірлік, ішкі істер органдарында әлеуметтік жұмысты ұйымдастыру кафедрасы – 2 бірлік, кәсіби-психологиялық даярлық және ІІО басқару кафедрасы – 1 бірлік).

Талап: жоғары білім.

Лауазымдық міндеттер: оқу сабақтарының барлық түрлері бойынша оқу-тәрбие жұмыстарын жүргізеді. Кафедраның даму стратегиясын жүзеге асыруға қатысады.

Оқу жылындағы жеке жұмыс жоспарын және оның орындалуы туралы есеп жасайды. Профессорлардың, доценттердің, аға оқытушылардың жетекшілігімен кафедрада оқу сабақтарының түрлері бойынша бағдарламалар, жоспарлар, оқу-әдістемелік, ғылыми және әдістемелік құжаттар жасалып, жүзеге асырылады.

Ол дәрістерді қоспағанда, барлық сабақтарды өткізеді. Курстық жұмыстарға жетекшілік етеді. Профессорлардың, доценттердің, кафедраның аға оқытушыларының жетекшілігімен оқу пәні бойынша оқулықтар, оқу-әдістемелік құралдар дайындайды.

Берілген өкілеттіктер аясында кафедрада ғылыми-зерттеу жұмыстарын ұйымдастырады. Ғылыми зерттеулер жүргізеді. Кафедрадағы ғылыми-зерттеу жұмыстарына, ғылыми үйірмелер мен секцияларға жетекшілік етеді. Берілген өкілеттік аясында ол кафедра қызметкерлері мен білім алушылардың ғылыми-зерттеу жұмыстарын жариялауға ықпал етеді.

Кафедра бастығымен бірге ғылыми-педагогикалық, ғылыми-практикалық, ғылыми-теориялық, ғылыми-әдістемелік конференциялар, семинарлар, дөңгелек үстелдер және кафедраның басқа да іс-шараларын ұйымдастырады және өткізеді.

Өз құзыреті шегінде кафедрада тәрбие жұмысын ұйымдастырады, сондай-ақ кураторлық жұмысты жүзеге асырады.

Кафедраға бекітілген білім алушылардың практикасының барлық түрлерін ұйымдастырады және қадағалайды. Кафедра пәндері бойынша білім алушылардың білімін бақылаудың барлық түрлерін қамтамасыз етеді.

Кафедраның, факультеттің, білім беру ұйымының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруға, қолдауға және дамытуға қатысады. Бөліністің басқа білім беру ұйымдарының ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ішкі істер департаментінің және басқа да ішкі істер органдарының практикалық бөлімшелерімен өзара әрекетін үйлестіреді және қатысады.

Берілген өкілеттік шегінде кафедраны тиісті материалдық-техникалық қамтамасыз ету, бөлініс қызметіне инновацияларды енгізу бойынша шаралар қабылдайды.

Кәсіптік бағдар беретін білім беру ұйымына қатысады.

Жұмыс уақыты, еңбекті қорғау және қауіпсіздік талаптарына сай келеді. Құпиялық режимін, қызметтік тәртіпті және заңдылықты сақтайды. Бөліністегі сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыстарға қатысады.

 

Ағылшын тілі пәнінің оқытушысы (C-SVU-12) (жалпы заң пәндері кафедрасы – 1 бірлік) Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

Лауазымдық міндеттер: оқу сабақтарының барлық түрлері бойынша оқу-тәрбие жұмыстарын жүргізеді. Кафедраның даму стратегиясын жүзеге асыруға қатысады.

Оқу жылындағы жеке жұмыс жоспарын және оның орындалуы туралы есеп жасайды. Профессорлардың, доценттердің, аға оқытушылардың жетекшілігімен кафедрада оқу сабақтарының түрлері бойынша бағдарламалар, жоспарлар, оқу-әдістемелік, ғылыми және әдістемелік құжаттар жасалып, жүзеге асырылады.

Ол дәрістерді қоспағанда, барлық сабақтарды өткізеді. Курстық жұмыстарға жетекшілік етеді. Профессорлардың, доценттердің, кафедраның аға оқытушыларының жетекшілігімен оқу пәні бойынша оқулықтар, оқу-әдістемелік құралдар дайындайды.

Берілген өкілеттіктер аясында кафедрада ғылыми-зерттеу жұмыстарын ұйымдастырады. Ғылыми зерттеулер жүргізеді. Кафедрадағы ғылыми-зерттеу жұмыстарына, ғылыми үйірмелер мен секцияларға жетекшілік етеді. Берілген өкілеттік аясында ол кафедра қызметкерлері мен білім алушылардың ғылыми-зерттеу жұмыстарын жариялауға ықпал етеді.

Кафедра бастығымен бірге ғылыми-педагогикалық, ғылыми-практикалық, ғылыми-теориялық, ғылыми-әдістемелік конференциялар, семинарлар, дөңгелек үстелдер және кафедраның басқа да іс-шараларын ұйымдастырады және өткізеді.

Өз құзыреті шегінде кафедрада тәрбие жұмысын ұйымдастырады, сондай-ақ кураторлық жұмысты жүзеге асырады.

Кафедраға бекітілген білім алушылардың практикасының барлық түрлерін ұйымдастырады және қадағалайды. Кафедра пәндері бойынша білім алушылардың білімін бақылаудың барлық түрлерін қамтамасыз етеді.

Кафедраның, факультеттің, білім беру ұйымының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруға, қолдауға және дамытуға қатысады. Бөліністің басқа білім беру ұйымдарының ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ішкі істер департаментінің және басқа да ішкі істер органдарының практикалық бөлімшелерімен өзара әрекетін үйлестіреді және қатысады.

Берілген өкілеттік шегінде кафедраны тиісті материалдық-техникалық қамтамасыз ету, бөлініс қызметіне инновацияларды енгізу бойынша шаралар қабылдайды.

Кәсіптік бағдар беретін білім беру ұйымына қатысады.

Жұмыс уақыты, еңбекті қорғау және қауіпсіздік талаптарына сай келеді. Құпиялық режимін, қызметтік тәртіпті және заңдылықты сақтайды. Бөліністегі сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыстарға қатысады.

Әкімшілік-басқару персоналы:

 

Бастық (C-SVU-8) (ғылыми зерттеу орталығы қоғамнан оқшаулаумен байланысты жазаларды орындау проблемаларын зерттеу бөлімшесі – 1 бірлік).

Нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білім
Оқу және ғылыми бағыттар бойынша бөлімше, топ бастықтары үшін жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

1) құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
3) аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;
4) Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

 

Аға оқытушы-әдіскер (C-SVU-9) (оқу-әдістемелік орталығы – 1 бірлік).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

Аға оқытушы-әдіскердің міндеттері: тиісті бөліністе оқу-тәрбие жұмыстарын жүргізеді. Тиісті бөлімшенің даму стратегиясын әзірлеуге және іске асыруға қатысады.

Оқу жылындағы жеке жұмыс жоспарын және оның орындалуы туралы есеп жасайды. Тиісті бөліністің бағдарламаларын, жоспарларын, оқу-әдістемелік, ғылыми-әдістемелік құжаттарын әзірлейді және жүзеге асырады.

Өз қызметі бағытында оқу материалдарын дайындауға қатысады.

Тиісті бөліністің ғылыми-практикалық, ғылыми-теориялық, ғылыми-әдістемелік конференцияларын, семинарларын, дөңгелек үстелдерін және басқа да оқу және ғылыми шараларын ұйымдастыруға және өткізуге қатысады.

Тиісті бөлімшенің кәсіби бөлімінде оқытушыларға қажетті көмек көрсетеді.

Берілген өкілеттіктер аясында білім алушылармен тәрбие жұмыстарын, оның ішінде кураторлық жұмыстарды жүргізеді.

Тиісті бөліністің, білім беру ұйымының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруға, қолдауға және дамытуға қатысады. Тиісті бөліністің басқа білім беру ұйымдарының ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ішкі істер органдарының және басқа да құқық қорғау органдарының практикалық бөліністерімен өзара әрекеттесуі бойынша жұмысына қатысады.

Берілген өкілеттіктер шегінде тиісті меншіктегі мемлекеттік меншікті сақтау, оны тиімді және ұтымды пайдалану шараларын қабылдайды. Тиісті бөлімшенің қызметіне инновацияны енгізуге ықпал етеді.

Кәсіптік бағдар беретін білім беру ұйымына қатысады.

Жұмыс уақыты, еңбекті қорғау және қауіпсіздік талаптарына сай келеді. Құпиялық режимін, қызметтік тәртіпті және заңдылықты сақтайды. Тиісті бөлімшеде сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыстарға қатысады. Тиісті бөлімшенің қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

 

Оқытушы-әдіскер (C-SVU-12) (пробация қызметі мамандарын даярлау орталығы –                          1 бірлік, психолог мамандарды даярлау және әлеуметтік зерттеулер жүргізу орталығы —                   1 бірлік, біліктілікті   арттыру  және  кадрларды қайта даярлау факультеті экстремистік идеологияға қарсы іс-қимыл бойынша ҚАЖ мамандарын даярлау орталығының – 1 бірлік).

Талап: жоғары білім.

Оқытушы-әдіскердің лауазымдық міндеттері: тиісті бөлімде оқу-тәрбие жұмыстарын жүргізеді. Тиісті бөлімшенің даму стратегиясын әзірлеуге және іске асыруға қатысады.

Оқу жылындағы жеке жұмыс жоспарын және оның орындалуы туралы есеп жасайды. Тиісті бөлімнің бағдарламаларын, жоспарларын, оқу-әдістемелік, ғылыми-әдістемелік құжаттарын әзірлейді және жүзеге асырады.

Тиісті бөлімнің ғылыми-практикалық, ғылыми-теориялық, ғылыми-әдістемелік конференцияларын, семинарларын, дөңгелек үстелдерін және басқа да оқу және ғылыми шараларын ұйымдастыруға және өткізуге қатысады.

Тиісті бөлімшенің кәсіби бөлімінде оқытушыларға қажетті көмек көрсетеді.

Берілген өкілеттіктер аясында білім алушылармен тәрбие жұмыстарын, оның ішінде кураторлық жұмыстарды жүргізеді.

Тиісті бөлімнің, білім беру ұйымының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруға, қолдауға және дамытуға қатысады. Тиісті бөлімнің басқа білім беру ұйымдарының ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ішкі істер органдарының және басқа да құқық қорғау органдарының практикалық бөлімдерімен өзара әрекеттесуі бойынша жұмысына қатысады.

Берілген өкілеттіктер шегінде тиісті меншіктегі мемлекеттік меншікті сақтау, оны тиімді және ұтымды пайдалану шараларын қабылдайды. Тиісті бөлімшенің қызметіне инновацияны енгізуге ықпал етеді.

Кәсіптік бағдар беретін білім беру ұйымына қатысады.

Жұмыс уақыты, еңбекті қорғау және қауіпсіздік талаптарына сай келеді. Құпиялық режимін, қызметтік тәртіпті және заңдылықты сақтайды. Тиісті бөлімшеде сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыстарға қатысады. Тиісті бөлімшенің қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

 

Аға ғылыми-қызметкер (C-SVU-9) (ғылыми-зерттеу орталығы – 2 бірлік.).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

1) құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
3) аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;
4) Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Аға ғылыми қызметкердің лауазымдық міндеттері: Ішкі істер министрлігінің, білім беру ұйымдарының, ғылыми-зерттеу бөлімінің жоспарлары мен бағдарламаларына сәйкес ғылыми-зерттеу қызметін жүзеге асырады. Стратегиялық, іргелі және қолданбалы зерттеулер жүргізеді.

Зерттеу бөлімі мен білім беру ұйымының даму стратегиясын жасауға және іске асыруға қатысады.

Зерттеу бөлімшесінің бір жылға арналған жұмыс жоспарын дайындауға қатысады, ғылыми-зерттеу бөлімшесінің қызметі туралы есептерді, сондай-ақ ғылыми-зерттеу бөлімшесінің басқа ұйымдық және есептік құжаттарын ұсынады.

Ғылыми-зерттеу бөлімшесінің мамандануы бойынша стандартты жұмыстарды жүзеге асырады. Ғылыми дәрежесі және (немесе) академиялық дәрежесі және ғылыми аккредитациясы болған кезде қызметкердің ғылыми мамандану саласына немесе ғылыми-зерттеу бөлімшесінің мамандануына қатысты нормативтік құқықтық актілердің жобаларына сараптамалық баға береді. Зерттеу бөлімшесінің мамандану саласына қатысты нормативтік құқықтық актілерді жетілдіру бойынша негізделген ұсыныстар енгізеді.

Оқулықтар, оқу құралдары, монографиялар, басқа да оқу және ғылыми әдебиеттер дайындауға қатысады.

Ғылыми-практикалық, ғылыми-теориялық конференцияларды, семинарларды, дөңгелек үстелдерді және ғылыми-зерттеу бөлімшесінің, білім беру ұйымының басқа да шараларын ұйымдастыруға және өткізуге қатысады.

Ол ғылыми қызметкерлерге ғылыми-зерттеу жұмысы мен кәсіби дағдыларды игеруге әдістемелік көмек көрсетеді.

Зерттеу бөлімі мен білім беру ұйымының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруға, қолдауға және дамытуға қатысады. Зерттеу бөлімінің басқа білім беру ұйымдарының, ғылыми ұйымдардың ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ішкі істер органдарының және басқа да құқық қорғау органдарының практикалық бөлімдерімен өзара әрекеттесуі бойынша жұмысына қатысады.

Берілген өкілеттік аясында ғылыми-зерттеу бөлімшесінің мемлекеттік меншігін сақтау, оны тиімді және ұтымды пайдалану шараларын қабылдайды. Зерттеу бөлімшесінің қызметіне инновацияны енгізуге ықпал етеді.

Жұмыс уақыты, еңбекті қорғау және қауіпсіздік талаптарына сай келеді. Құпиялық режимін, қызметтік тәртіпті және заңдылықты сақтайды. Зерттеу бөлімінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыстарға қатысады. Зерттеу бөлімшесінің қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

 

Ғылыми қызметкер (C-SVU-10) (ғылыми-зерттеу орталығы – 4 бірлік).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Ғылыми қызметкердің лауазымдық міндеттері: Ішкі істер органдарының, білім беру ұйымдарының, ғылыми бөлімшелердің жоспарлары мен бағдарламаларына сәйкес ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізеді. Іргелі және қолданбалы зерттеулер жүргізеді.

Зерттеу бөлімі мен білім беру ұйымының даму стратегиясын жасауға және іске асыруға қатысады.

Зерттеу бөлімшесінің бір жылға арналған жұмыс жоспарын дайындауға қатысады, ғылыми-зерттеу бөлімшесінің қызметі туралы есептерді, сондай-ақ ғылыми-зерттеу бөлімшесінің басқа ұйымдық және есептік құжаттарын ұсынады.

Аға және аға ғылыми қызметкерлердің жетекшілігімен ғылыми-зерттеу бөлімшесінің мамандануы бойынша ережелер жасау қызметін жүзеге асырады. Зерттеу бөлімшесінің мамандану саласына қатысты нормативтік құқықтық актілерді жетілдіру бойынша негізделген ұсыныстар енгізеді.

Ғылыми-практикалық, ғылыми-теориялық конференцияларды, семинарларды, дөңгелек үстелдерді және ғылыми-зерттеу бөлімшесінің, білім беру ұйымының басқа да шараларын ұйымдастыруға және өткізуге қатысады.

Зерттеу бөлімі мен білім беру ұйымының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруға, қолдауға және дамытуға қатысады. Зерттеу бөлімінің басқа білім беру ұйымдарының, ғылыми ұйымдардың ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ішкі істер органдарының және басқа да құқық қорғау органдарының практикалық бөлімдерімен өзара әрекеттесуі бойынша жұмысына қатысады.

Берілген өкілеттік аясында ғылыми-зерттеу бөлімшесінің мемлекеттік меншігін сақтау, оны тиімді және ұтымды пайдалану шараларын қабылдайды. Зерттеу бөлімшесінің қызметіне инновацияны енгізуге ықпал етеді.

Жұмыс уақыты, еңбекті қорғау және қауіпсіздік талаптарына сай келеді. Құпиялық режимін, қызметтік тәртіпті және заңдылықты сақтайды. Зерттеу бөлімінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыстарға қатысады.

Зерттеу бөлімшесінің қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

 

Аға инженер-бағдарламашысы (C-SVU-12) (оқытудың ақпараттық-техникалық құралдары бөлімі – 1 бірлік, пробация қызметі мамандарын даярлау орталығы – 1 бірлік).

Талап: жоғары білім.

Қызметтік міндеттер: Оқу үдерісін бағдарламалық және техникалық қамтамасыз ету құжаттарын дайындау. Білім алушылардың Кадрлық ақпараты туралы деректер базасы, ағымдағы үлгерім туралы мәліметтер және білім алушының жеке басын сенімді сәйкестендіруді қамтамасыз ететін оқу процесін басқарудың бөлінген ақпараттық жүйесін (АЖ) бақылау бойынша жұмысты ұйымдастыру.

Білім алушыларға арналған оқу-әдістемелік және оқу-әкімшілік ақпараты бар беттермен қашықтықтан оқыту веб-сайтын жаңарту бойынша жұмысты ұйымдастыру. Білім алушылар мен оқытушылардың құпия ақпаратына рұқсатсыз қол жеткізуден қорғау жүйесін әзірлеу және енгізу бойынша жұмысты ұйымдастыру. Профессорлық-оқытушылық құрамға оқу процесінде электрондық және телекоммуникациялық оқу материалдарын (аудио, бейне және сандық құралдар) әзірлеу және пайдалану бойынша әдістемелік және практикалық көмек көрсету. Академияның жергілікті желісінің жұмысқа қабілеттілігін бақылау және оны кеңейтуді жүргізеді. Топтың жоспарлы іс-шараларына байланысты материалдарды өңдеуге және дайындауға қатысу. Орталық туралы  Ережеге сәйкес ҚБТ пайдалана отырып оқу процесін ұйымдастырады.

Электрондық оқулықтарды, мультимедиялық курстарды, әдістемелік құралдарды әзірлеуге, сатып алуға және игеруге кеңестік көмек көрсету, тестілеу жүйелері мен білімді бақылау құралдарын әкімшілендіру, ҚБТ үшін ақпараттық ресурстарды пайдалану әдістемесін әзірлейді.

Халықаралық, ЖОО, академиялық және басқа да ғылыми конференцияларға қатысу (мақалалар жазу және т.б.).Материалдық ҚОТ құндылықтарына бақылау жүргізу. Қызметтік этика нормаларын сақтау. Академия басшылығының заңды бұйрықтары мен өкімдерін, жоғары тұрған органдар мен лауазымды тұлғалардың өз өкілеттігі шегінде шығарған шешімдері мен нұсқауларын орындау. Тиісті түрде өзінің лауазымдық міндеттерін орындауға көзделген, осы лауазымдық нұсқаулықты басшылыққа алады. Қызметтік және еңбек тәртібін, ішкі еңбек тәртібінің ережелерін сақтау.

 

Инспектор (C-SVU-13) (оқытудың ақпараттық-техникалық құралдары бөлімі – 1 бірлік).

Талап: жоғары білім.

құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы немесе аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;
Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

 

Оқу-саптық бөліністің взвод командирі (C-SVU-14) – 3 бірлік.

Талап: жоғары білім.

құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы немесе аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

 

Оқу-саптық бөліністің курс старшинасы (C-SV-12) — 3 бірлік.

Талап: орта білім.

 

Оқу-дала лагерінің кіші күзет инспекторы (C-SV-13) — 1 бірлік.

Талап: орта білім.

 

Кабинет бастығы (C-SV-15) (дене шынықтыру даярлығы кафедрасы – 1 бірл., жедел-іздестіру қызметі кафедрасы – 1 бірл.)

Талап: жоғары білім.

 

Тир бастығы (C-SV-15) (арнайы тактикалық даярлық кафедрасы – 1 бірл.)

Талап: жоғары білім.

 

Әскери және арнайы қамтамасыз ету тобының қойма меңгерушісі (C-SV-12) — 1 бірлік.

Әскери  және арнайы қамтамасыз ету тобының қойма меңгерушісі міндетті:

Киім-кешек заттары сапалық  және сандық есебін тексеру және ұйымдастыру. Жоғарыда тұрған мекемелерге қызмет бойынша есепті белгіленген мерзімде беру. Киім-кешек заттарын сақтау,қабылдау, беру және есеп жүргізу туралы ережелерді білу және орындау.

Киім-кешек заттарының жиынтылығы,сапасы және фактілік бар болуы туралы үнемі білу.

Тауарлық-материалдық құндылықтырдың, нысанды киіндірудің беру және қабылдау есебін жүргізу,құжаттарды дайындау.

Түгендеуді комиссиямен өткізу. Академияның тұрақты және ауыспалы құрамына киім-кешек заттарынның есебін жүргізу. Жеке құрамды нысанды киіндірумен қамтамасыз ету бойынша бюджет қаражатының шығындары туралы анықтамаларды дайындау.

Іссапарға кеткен жеке құрамға киім-кешек аттестаттарын жаздыру. Материалдық-жауапты тұлға болып саналады.

Оқу-дала лагерінің практикалық жүргізу және өндірістік оқу жүргізу инструкторы                             (C-SV-13) – 2 бірлік.

Талап: орта білім, жүргізуші куәлігінің болуы.

 

Азаматтық қызметкерлер лауазымы

 

Идеологиялық және имидждік жұмыс бөлімі ішкі және сыртқы коммуникациялар бөлімшесінің бастығы – 1 бірлік.

Талап: жоғары білім.

 

Тылдағы қамтамасыз ету бөлімі азық-түлік қызметі бөлімшесінің қойма меңгерушісі –                1 бірлік.

Талап: арнайы-орта білімі.

 

Идеологиялық және имидждік жұмыс бөлімі ішкі және сыртқы коммуникациялар бөлімшесінің инспекторы – 1 бірлік.

Талап: жоғары білім.

 

Типография инженері — 1 бірлік.

Талап: тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және жұмыс өтіліне талап қойылмайды немесе тиісті мамандық (біліктілік) бойынша орта техникалық және кәсіптік (орта арнайы, орта кәсіптік) білімі және I санатты техник лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі болуы тиіс.

 

Қаржылық қамтамасыз ету тобының бухгалтері – 1 бірлік.

Талап: жоғары немесе орта-арнайы кәсіптік (экономикалық) білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

 

Кітапхана кітапханашысы – 2 бірлік.

Талап: «қызмет көрсету», «гуманитарлық ғылымдар» немесе «білім» мамандықтарының топтары бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, жұмыс өтіліне талап қойылмайды; немесе «өнер және мәдениет» немесе «іс жүргізу және мұрағаттану» мамандықтарының топтары бойынша кітапханалық жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

 

Техникалық бөлімшенің жүргізушісі (азаматтық қызметші) — 2 бірлік.

Талап: жоғары, орта, арнаулы орта білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

 

Техникалық бөлімшенің инженері – 1 бірлік

 

Асхананың аспазшысы – 3 бірлік.

Талап: кәсіптік білім, жұмыс тәжірибесі 1 жылдан кем емес.

 

Асхананың ас жұмысшысы – 1 бірлік.

 

ІІО-ға қызметке үміткерлерге қойылатын талаптар: жасы 35 жастан аспаған, саптық қызметке жарамдылығы, ер адамдардың бойы — 170 см кем емес (мүмкіндігінше Қарулы Күштерде қызмет ету (ерлер үшін), қыздарға бойы — 160 см. кем емес.

ІІО-ға қабылдау конкурсына қатысуға ниет білдірген азаматтар ҚР заңнамасының негіздерін білуге тестілеуден, сондай-ақ ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінде (МҚІА) нақты лауазымның көрсетілген санаты бойынша жеке қасиеттерін бағалаудан алдын ала тұрғылықты жері бойынша ХҚКО-ға өтініш бере отырып өтуі қажет.

Академияның кадр саясаты бөліміне мынадай құжаттарды ұсыну қажет: өтініш, сауалнама, өз қолымен және басылған түрде жазылған толық толтырылған Өмірбаян (жоғарыда көрсетілген құжаттардың үлгілері Академия сайтында орналастырылған); білімі туралы құжаттардың нотариалды куәландырылған көшірмелері; еңбек кітапшасының және әскери билеттің нотариалды куәландырылған көшірмелері (болған жағдайда); жеке куәлігінің көшірмесі; соңғы жұмыс (оқу) орнынан немесе кандидат әскери қызмет өткерген әскери бөлімнен мінездеме; әскери қызмет өткеретін әскери бөлімнен; Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша адамның қылмыстық құқық бұзушылық жасағаны туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама; Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге тестілеуден өткені туралы сертификат (МҚІА); 3х4 көлеміндегі төрт фотосурет.

Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (конкурс өткізілетін жерге келу және қайту, тұратын жерді жалдау, байланыс қызметінің барлық түрлерін пайдалану) өздерінің жеке қаражаттары есебінен жүргізеді.

 

Қазақстан Республикасы ІІМ Шырақбек Қабылбаев атындағы

Қостанай академиясы

бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды

110005, Қостанай қ., Абай даңғ., 11, анықтама үшін телефон

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электрондық пошта: ovr18@bk.ru

 

Конкурсқа қатысуға және ІІО-ға қызметке орналасуға ниет білдірген азаматтар үшін құжаттарды қабылдау мерзімі хабарландыру жарияланған күннен бастап 30 күн ішінде.

Қосымша ақпаратты Академияның ресми интернет – ресурсынан алуға болады.

ІІО және басқа да құқық қорғау органдарының қызметкерлеріне, сондай-ақ азаматтық қызметшілер ретінде еңбек шарты бойынша жұмыс істегісі келетін азаматтарға Академияның кадр саясаты бөліміне жүгіну қажет.

 

 

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

 

110005, город Костанай, пр.Абая, 11, телефон для справок

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электронная почта: ovr18@bk.ru

 

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов в течении 30 дней с момента опубликования объявления.

Дополнительную информацию можно получить на официальном интернет – ресурсе Академии.

Действующим сотрудникам ОВД и других правоохранительных органов, а также граждан, желающим работать по трудовому договору    в качестве гражданских служащих, обращаться в отдел кадровой политики Академии.


   САЙТ ТІЛІ:
 
Жаңалықтар мұрағаты:
<
Май 2024
▼
>
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
       
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     
       
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
26272829   
       
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
       
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   
       
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
       
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
       
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
       
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
       
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
       
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728     
       
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
       
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    
       
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
       
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
       
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   
       
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
       
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
       
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28      
       
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
       
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     
       
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   
       
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
       
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    
       
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
       
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
       
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
       
       
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
       
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
       
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    
       
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
       
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     
       
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   
       
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 
       
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
       
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
       
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
       
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
       
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
       
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
       
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     
       
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728   
       
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
       
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
       
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
       
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
       
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
       
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
       
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
       
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728    
       
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
       
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   
       
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
       
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
       
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
       
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
       
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
       
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728     
       
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
       
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    
       
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
       
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
       
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   
       
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
       
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
       
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
29      
       
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
       
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
       
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     
       
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       
 
 

Ақпарат
 
   
 
 
 



 
 
 
 
 
 
Сенім телефоны:

8(7142) 26-57-40 Құжаттамалық қамтамасыз ету бөлімшесі Тортаева Л. К.
 

 

Сайтқа кірушілер географиясы: