АРХИВ 2021 ГОДА

Қазақстан Республикасы ІІМ Шырақбек Қабылбаев атындағы

Қостанай академиясы

бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды

110005, Қостанай қ., Абай даңғ., 11, анықтама үшін телефон

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электрондық пошта: ovr18@bk.ru

Конкурсқа қатысуға және ІІО-ға қызметке орналасуға ниет білдірген азаматтар үшін құжаттарды қабылдау мерзімі хабарландыру жарияланған күннен бастап 30 күн ішінде.

Қосымша ақпаратты Академияның ресми интернет – ресурсынан алуға болады.

ІІО және басқа да құқық қорғау органдарының қызметкерлеріне, сондай-ақ азаматтық қызметшілер ретінде еңбек шарты бойынша жұмыс істегісі келетін азаматтарға Академияның кадр саясаты бөліміне жүгіну қажет.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

110005, город Костанай, пр.Абая, 11, телефон для справок

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электронная почта: ovr18@bk.ru

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов в течении 30 дней с момента опубликования объявления.

Дополнительную информацию можно получить на официальном интернет – ресурсе Академии.

Действующим сотрудникам ОВД и других правоохранительных органов, а также граждан, желающим работать по трудовому договору в качестве гражданских служащих, обращаться в отдел кадровой политики Академии.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов с 4 августа по 2 сентября 2021 года.

Действующим сотрудникам ОВД и других правоохранительных органов, а также гражданам, желающим работать по трудовому договору в качестве гражданских служащих, обращаться в отдел кадровой политики Академии.

110005, город Костанай, пр.Абая, 11,

телефон для справок 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронная почта: ovr18@bk.ru

Профессорско-преподавательский состав:

Начальник (C-SVU-6) (кафедры тактико-специальной подготовки – 1 ед., оперативно-розыскной деятельности – 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания.

1) не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

3) не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Заместитель начальника (C-SVU-7) (кафедра профессионально-психологической подготовки и управления ОВД – 1 ед.)

Требования: послевузовское образование

1) не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;
2) не менее двух лет стажа работы на государственной службе;
3) не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

Доцент (C-SVU-8) (кафедра общеюридических дисциплин – 2 ед., кафедра организации социальной работы в ОВД – 1 ед.).

Требования: наличие ученой степени или ученого звания.

не менее трех лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Должностные обязанности: осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работы по курируемым дисциплинам. Участвует в разработке и реализации стратегии развития кафедры.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Координирует и участвует в разработке и реализации программ, планов, учебно-методических, научно-методических документов кафедры по закрепленным дисциплинам.

Проводит все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными работами (проектами), научно-исследовательской работой и диссертациями магистрантов и докторантов PhD.

Координирует деятельность по подготовке и участвует в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий по дисциплинам, закрепленным за кафедрой.

Координирует научно-исследовательскую работу на кафедре. Осуществляет научные исследования. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся на кафедре, в том числе деятельностью научных кружков и секций. В пределах предоставленных полномочий способствует опубликованию научно-исследовательских работ сотрудников кафедры и обучающихся.

Участвует в организации и проведении научно-практических, научно-теоретических, научно-методических конференций, семинаров, круглых столов и других мероприятий кафедры в сфере научной и педагогической деятельности.

Оказывает сотрудникам кафедры необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками. Участвует в подготовке научно-педагогических кадров на кафедре.

В пределах предоставленных полномочий осуществляет воспитательную работу с обучающимися, в том числе кураторскую работу.

Организует и руководит всеми видами практик обучающихся, закрепленных за кафедрой. Обеспечивает проведение всех форм контроля знаний обучающихся по закрепленным дисциплинам.

Участвует в организации, поддержании и развитии международного сотрудничества кафедры, факультета, организации образования. Координирует и участвует в работе по взаимодействию кафедры с аналогичными структурами других организаций образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.

В пределах предоставленных полномочий принимает меры к сохранности государственного имущества на кафедре, его эффективному и рациональному использованию. Способствует внедрению инноваций в деятельность кафедры.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Соблюдает режим рабочего времени, требования охраны труда и техники безопасности. Соблюдает режим секретности, служебную дисциплину и законность. Участвует в работе по противодействию коррупции на кафедре.

В пределах предоставленных полномочий обеспечивает качество и эффективность учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работы кафедры по курируемым дисциплинам. Вносит предложения по совершенствованию деятельности кафедры.

Профессор (C-SVU-9) (кафедра общеюридических дисциплин – 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания.
Для профессоров, доцентов кафедр тактико-специальной подготовки, физической подготовки, организации безопасности на объектах транспорта послевузовское образование

1) не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;
2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;
3) не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Старший преподаватель (C-SVU-9) (кафедра уголовного процесса и криминалистики – 1 ед., кафедра общеюридических дисциплин — 2 ед., кафедра организации социальной работы в ОВД – 3 ед., кафедра тактико-специальной подготовки – 1 ед., кафедра физической подготовки – 1ед.).

Требования: послевузовское образование.

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Должностные обязанности: проводит учебную и учебно-методическую работу по отдельной учебной дисциплине или отдельным видам учебных занятий. Участвует в разработке и реализации стратегии развития кафедры.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы кафедры по закрепленной учебной дисциплине или видам учебных занятий.

Ведет все виды учебных занятий. Руководит курсовыми и дипломными работами (проектами). Участвует в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий по закрепленным дисциплинам.

Участвует в научно-исследовательской работе кафедры. Осуществляет научные исследования. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся на кафедре, в том числе деятельностью научных кружков и секций. В пределах предоставленных полномочий способствует опубликованию научно-исследовательских работ обучающихся.

Оказывает преподавателям кафедры необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.

Руководит всеми видами практик обучающихся. Участвует в проведении всех видов контроля обучающихся по закрепленным дисциплинам.

Участвует в организации, поддержании и развитии международного сотрудничества кафедры, факультета, организации образования. Участвует в работе по взаимодействию кафедры с другими организациями образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности кафедры.

Требование: послевузовское образование.

Должностные обязанности: проводит учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий. Участвует в реализации стратегии развития кафедры.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Под руководством профессоров, доцентов, старших преподавателей кафедры разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы кафедры по проводимым видам учебных занятий.

Ведет все виды учебных занятий, за исключением лекций. Руководит курсовыми работами. Под руководством профессоров, доцентов, старших преподавателей кафедры участвует в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий по дисциплине проводимых им учебных занятий.

Участвует в научно-исследовательской работе на кафедре. Осуществляет научные исследования. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся на кафедре, в том числе деятельностью научных кружков и секций. В пределах предоставленных полномочий способствует опубликованию научно-исследовательских работ обучающихся.

Участвует в проведении всех видов контроля обучающихся по закрепленным дисциплинам.

В пределах предоставленных полномочий принимает меры к сохранности государственного имущества на кафедре, его эффективному и рациональному использованию.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Преподаватель английского языка (C-SVU-12) (кафедра общеюридических дисциплин – 1 ед.).

Требование: Наличие ученой степени или ученого звания для гражданских, принимаемых на период вакансии по аттестованной должности.

Участвует в проведении всех видов контроля обучающихся по закрепленным дисциплинам.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Начальник тира (C-SVU-15) (кафедра тактико-специальной подготовки — 1 ед.).

Требование: высшее образование.

Административно-управленческий персонал:

Начальник факультета (C-SVU-5) (факультет профессиональной подготовки – 1 ед., факультет послевузовского образования – 1 ед.).

Требование: послевузовское образование.

не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе;

не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее четырех лет стажа работы на государственной службе;

не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Должностные обязанности: осуществляет непосредственное руководство факультетом. Обеспечивает разработку и реализацию стратегии развития факультета. Осуществляет организацию, координацию и контроль деятельности факультета и его структурных подразделений. Распределяет обязанности между собой и заместителем (заместителями) начальника факультета.

Организует текущее и перспективное планирование деятельности факультета и его структурных подразделений. В пределах предоставленных полномочий обеспечивает подготовку и выполнение программ, планов и других документов факультета и его структурных подразделений. Обеспечивает качество и эффективность деятельности факультета и его структурных подразделений. Вносит предложения по совершенствованию деятельности факультета.

Руководит учебной, воспитательной и научной работой на факультете. Возглавляет работу по созданию и реализации на практике образовательно-профессиональных программ, учебных планов, программ учебных курсов. Организует работу по научно-методическому и учебно-методическому обеспечению учебно-воспитательного процесса.

Контролирует и регулирует организацию учебного процесса, учебных практикумов и профессиональных практик.

Организует контроль над самостоятельной работой обучающегося, в том числе самостоятельной работой обучающегося под руководством преподавателя, выполнением индивидуальных учебных планов обучающихся.

Входит в состав государственной аттестационной комиссии факультета по проведению итоговой аттестации выпускников, а также в состав приемной комиссии, факультета.

Организует связь с выпускниками факультета; изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых факультетом.

Руководит работой по трудоустройству выпускников факультета.

Обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроля знаний обучающихся.

Обеспечивает сохранность государственного имущества на факультете, его эффективное и рациональное использование. В пределах предоставленных полномочий принимает меры к надлежащему материально-техническому обеспечению факультета и его структурных подразделений, к внедрению инноваций в деятельность факультета.

В пределах предоставленных полномочий принимает меры по комплектованию должностей факультета квалифицированными кадрами, по проведению регулярного повышения квалификации сотрудников факультета. Обеспечивает организацию и проведение профессионально-ориентационной работы организации образования. Обеспечивает своевременное, полное и объективное декларирование налогов и других обязательных платежей в бюджет сотрудниками факультета.

Обеспечивает благоприятные и безопасные условия труда, режим рабочего времени и отдыха, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности на факультете и его структурных подразделениях. Обеспечивает режим секретности и его соблюдение на факультете, а также соблюдение сотрудниками факультета служебной дисциплины и законности. Организует и проводит работу по противодействию коррупции на факультете.

Начальник отделения (C-SVU-8) (отделения мониторинга и контроля (оценки) качества образования учебно-методического центра – 1 ед., отделения по исследованию проблем исполнения наказаний, связанных с изоляцией от общества НИЦ – 1 ед.).

Требование: послевузовское образование.

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Должностные обязанности: осуществляет непосредственное руководство отделом (центром, лабораторией). Обеспечивает разработку и реализацию стратегии развития отдела (центра, лаборатории). Осуществляет организацию, координацию и контроль деятельности отдела (центра, лаборатории). Распределяет обязанности между сотрудниками отдела (центра, лаборатории).

Организует планирование деятельности отдела (центра, лаборатории). В пределах предоставленных полномочий обеспечивает подготовку и выполнение программ, планов и других документов отдела (центра, лаборатории). Обеспечивает качество и эффективность деятельности отдела (центра, лаборатории). Вносит предложения по совершенствованию деятельности отдела (центра, лаборатории).

В пределах предоставленных полномочий обеспечивает организацию, поддержание и развитие международного сотрудничества организации образования или института, в структуру которого входит отдел (центр, лаборатория). Обеспечивает взаимодействие организации образования или института, в структуру которого входит отдел (центр, лаборатория), с аналогичными структурами других организаций образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.

Обеспечивает сохранность государственного имущества в отделе (центре, лаборатории), его эффективное и рациональное использование. В пределах предоставленных полномочий принимает меры к надлежащему материально-техническому обеспечению отдела (центра, лаборатории), к внедрению инноваций в деятельность отдела (центра, лаборатории).

В пределах предоставленных полномочий принимает меры по комплектованию должностей отдела (центра, лаборатории) квалифицированными кадрами, по проведению регулярного повышения квалификации сотрудников отдела (центра, лаборатории). Обеспечивает своевременное, полное и объективное декларирование налогов и других обязательных платежей в бюджет сотрудниками отдела (центра, лаборатории).

Обеспечивает благоприятные и безопасные условия труда, режим рабочего времени и отдыха, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности в отделе (центре, лаборатории). Обеспечивает режим секретности и его соблюдение в отделе (центре, лаборатории), а также соблюдение сотрудниками служебной дисциплины и законности. Организует и проводит работу по противодействию коррупции в отделе (центре, лаборатории).

Старший преподаватель — методист (C-SVU-9) (факультет послевузовского образования – 1 ед., центр подготовки специалистов службы пробации – 1 ед., центр по подготовке специалистов УИС по противодействию экстремисткой идеологии — 1 ед., отделение мониторинга и контроля (оценки) качества образования учебно-методического центра – 1 ед., отделение организации обеспечения учебного процесса УМЦ- 1 ед.).

Требование: послевузовское образование.

Преподаватель — методист (C-SVU-12) (факультет профессиональной подготовки – 1 ед., факультет послевузовского образования – 1 ед., центр подготовки специалистов службы пробации – 1 ед., центр по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследованию – 1 ед., отделение организации обеспечения учебного процесса УМЦ – 1 ед., отделение мониторинга и контроля (оценки) качества образования УМЦ – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

Старший научный сотрудник (C-SVU-9) (научно-исследовательский центр – 1 ед.).

Требование: послевузовское образование.

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Должностные обязанности старшего преподавателя — методиста: проводит учебную и учебно-методическую работу в соответствующем подразделении. Участвует в разработке и реализации стратегии развития соответствующего подразделения.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы соответствующего подразделения.

Участвует в подготовке учебно-методических материалов по направлению своей деятельности.

Участвует в организации и проведении научно-практических, научно-теоретических, научно-методических конференций, семинаров, круглых столов и других учебных и научных мероприятий соответствующего подразделения.

Оказывает преподавателям-методистам соответствующего подразделения необходимую помощь в овладении профессиональными навыками.

Организует все виды практик обучающихся соответствующего подразделения. Участвует в проведении всех видов контроля знаний обучающихся.

Участвует в организации, поддержании и развитии международного сотрудничества соответствующего подразделения, организации образования. Участвует в работе по взаимодействию соответствующего подразделения с аналогичными структурами других организаций образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.

В пределах предоставленных полномочий принимает меры к сохранности государственного имущества в соответствующем подразделении, его эффективному и рациональному использованию. Способствует внедрению инноваций в деятельность соответствующего подразделения.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности соответствующего подразделения.

Должностные обязанности старшего научного сотрудника: осуществляет научно-исследовательскую деятельность в соответствии с планами и программами МВД, организации образования, научно-исследовательского подразделения. Выполняет стратегические, фундаментальные и прикладные научные исследования.

Участвует в разработке и реализации стратегии развития научно-исследовательского подразделения и организации образования.

Участвует в составлении плана работы научно-исследовательского подразделения на год, отчетов деятельности научно-исследовательского подразделения, а также другой организационной и отчетной документации научно-исследовательского подразделения.

Осуществляет нормотворческую деятельность по специализации научно-исследовательского подразделения. При наличии ученой степени и (или) ученого звания и научной аккредитации осуществляет экспертную оценку проектов нормативных правовых актов, относящихся к сфере научной специализации сотрудника или специализации научно-исследовательского подразделения. Вносит обоснованные предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, относящихся к сфере специализации научно-исследовательского подразделения.

Участвует в подготовке учебников, учебных пособий, монографий, другой учебной и научной литературы.

Участвует в организации и проведении научно-практических, научно-теоретических конференций, семинаров, круглых столов и других мероприятий научно-исследовательского подразделения, организации образования.

Оказывает методическую помощь научным сотрудникам в овладении мастерством научно-исследовательской работы и профессиональными навыками.

Участвует в организации, поддержании и развитии международного сотрудничества научно-исследовательского подразделения и организации образования. Участвует в работе по взаимодействию научно-исследовательского подразделения с аналогичными структурами других организаций образования, научных организаций, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.

В пределах предоставленных полномочий принимает меры к сохранности государственного имущества научно-исследовательского подразделения, его эффективному и рациональному использованию. Способствует внедрению инноваций в деятельность научно-исследовательского подразделения.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности научно-исследовательского подразделения.

Научный сотрудник (C -SVU-10) (научно-исследовательского центра – 5 ед.)

Требование: послевузовское образование.

Должностные обязанности преподавателя — методиста: проводит учебную и учебно-методическую работу в соответствующем подразделении. Участвует в разработке и реализации стратегии развития соответствующего подразделения.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы соответствующего подразделения.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности соответствующего подразделения.

Должностные обязанности научного сотрудника: осуществляет научно-исследовательскую деятельность в соответствии с планами и программами МВД, организации образования, научно-исследовательского подразделения. Выполняет фундаментальные и прикладные научные исследования.

Под руководством главных и старших научных сотрудников осуществляет нормотворческую деятельность по специализации научно-исследовательского подразделения. Вносит обоснованные предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, относящихся к сфере специализации научно-исследовательского подразделения.

Под руководством главных и старших научных сотрудников принимает участие в подготовке учебников, учебных пособий, монографий, другой учебной и научной литературы.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности научно-исследовательского подразделения.

Инспектор-полиграфолог центра по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследованию (C-SVU-13) – 1 ед.

Требование: высшее образование.

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Старший инспектор (C-SVU-12) (отдел кадровой политики – 1 ед.)

Требование: высшее образование.

Инспектор (C-SVU-13) (отдел информационно-технических средств обучения — 1 ед., отдел идеологической и имиджевой работы — 1 ед.)

Требование: высшее образование.

Инженер (C-SVU-13) (отдел информационно-технических средств обучения — 1 ед.)

Требование: высшее образование.

Командир взвода учебно-строевого подразделения (C-SVU-14) — 2 ед.

Требование: высшее образование.

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Старшина курса учебно-строевого подразделения (C-SV-12) — 2 ед.

Требование: среднее образование.

Младший инспектор охраны учебно-полевого лагеря (C-SV-13) — 1 ед.

Требование: среднее образование.

Инструктор производственного обучения вождению и практической езде учебно-полевого лагеря (C-SV-13) – 2 ед.

Требование: среднее образование, наличие водительского удостоверения.

Контролер КПП дежурной части (C-SV-13) – 2 ед.

Требование: среднее образование.

Должности гражданских служащих

Лаборант кафедры уголовного процесса и криминалистики – 1 ед.

Требования: высшее образование.

Инспектор отделение внутренних и внешних коммункаций отдела идеологической и имиджевой работы — 2 ед.

Требования: высшее образование.

Инженер типографии — 1 ед.

Требования: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.

Библиотекарь библиотеки – 2 ед.

Требования: высшее (или послевузовское) образование по группам специальностей «услуги», «гуманитарные науки» или «образование» без предъявления требований к стажу работы; либо техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по группам специальностей «искусство и культура» или «делопроизводство и архивоведение» без предъявления требований к стажу библиотечной работы.

Водитель технической части (гражданский служащий) — 2 ед.

Требования: высшее, среднее, среднее специальное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Повар столовой – 2 ед.

Требования: профессиональное образование, опыт работы не менее 1 года.

Кухонный рабочий столовой – 1 ед.

Начальник отдела тылового обеспечения — 1 ед.

Требования: высшее образование.

Қазақстан Республикасы ІІМ Шырақбек Қабылбаев атындағы

Қостанай академиясы

бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды

Конкурсқа қатысып, ІІО қызметіне қабылданғысы келетін азаматтар үшін құжаттарды қабылдау мерзімі 2021 жылдың 4 тамызынан бастап 2 қыркүйегіне дейін. Ішкі істер органдарының және басқа да құқық қорғау органдарының қазіргі қызметкерлері, сондай-ақ еңбек шарты бойынша азаматтық қызметші болып жұмыс істегісі келетін азаматтар Академияның кадр саясаты бөлімімен байланысуы керек.

110005, Қостанай қаласы, Абай даңғылы, 11,

анықтама үшін телефон 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронды пошта: ovr18@bk.ru

Профессорлық-оқытушылық құрам:

Бастық (C-SVU-6) (арнайы тактикалық даярлық кафедрасы – 1 бірлік, жедел-іздестіру кафедрасының бастығы – 1 бірлік)

Талаптар: ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы.

1) құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

3) аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;

4) Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Бастықтың орынбасары (C-SVU-7) (кәсіби-психологиялық дайындық және ІІО басқару кафедрасы – 1 бірлік)

Талаптар: жоғары оқу орнынан кейінгі білім

1) құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
3) аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;
4) Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Доцент (C-SVU-8) (жалпы заң пәндері кафедрасы – 1 бірлік, ІІО әлеуметтік жұмысты ұйымдастыру кафедрасы – 1 бірлік).

Талаптар: Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы.

1) құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;
3) аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;
4) Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Лауазымдық міндеттер: жетекшілік ететін пәндер бойынша оқу, оқу-әдістемелік және ғылыми-зерттеу жұмыстарын жоспарлауды, ұйымдастыруды және бақылауды жүзеге асырады. Кафедраның даму стратегиясын әзірлеуге және іске асыруға қатысады.

Оқу жылына жеке жұмыс жоспарын және оның орындалуы туралы есеп жасайды. Бекітілген пәндер бойынша кафедраның бағдарламаларын, жоспарларын, оқу-әдістемелік, ғылыми-әдістемелік құжаттарын әзірлеуге және іске асыруға қатысады және үйлестіреді.

Оқу сабақтарының барлық түрлерін жүргізеді, курстық және дипломдық жұмыстарға (жобаларға), магистранттар мен PhD докторанттарының ғылыми-зерттеу жұмыстары мен диссертацияларына басшылық жасайды.

Кафедраға бекітілген пәндер бойынша оқулықтарды, оқу және оқу-әдістемелік құралдарды дайындау жөніндегі қызметті үйлестіреді және дайындауға қатысады.

Кафедрада ғылыми-зерттеу жұмыстарын үйлестіреді. Ғылыми зерттеулерді жүзеге асырады. Кафедрада білім алушылардың ғылыми-зерттеу жұмыстарына, оның ішінде ғылыми үйірмелер мен секциялардың қызметіне басшылық жасайды. Берілген өкілеттіктер шегінде кафедра қызметкерлері мен білім алушылардың ғылыми-зерттеу жұмыстарын жариялауға ықпал етеді.

Ғылыми-практикалық, ғылыми-теориялық, ғылыми-әдістемелік конференциялар, семинарлар, дөңгелек үстелдер және кафедраның ғылыми және педагогикалық қызмет саласындағы басқа да іс-шараларын ұйымдастыруға және өткізуге қатысады.

Кафедра қызметкерлеріне педагогикалық шеберлік пен кәсіби дағдыларды меңгеруде қажетті әдістемелік көмек көрсетеді. Кафедрада ғылыми-педагогикалық кадрларды дайындауға қатысады.

Берілген өкілеттіктер шегінде білім алушылармен тәрбие жұмысын, оның ішінде кураторлық жұмысты жүзеге асырады.

Кафедраға бекітілген білім алушылардың практикасының барлық түрлерін ұйымдастырады және басқарады. Бекітілген пәндер бойынша білім алушылардың білімін бақылаудың барлық нысандарын жүргізуді қамтамасыз етеді.

Кафедраның, факультеттің, білім беру ұйымының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруға, қолдауға және дамытуға қатысады. Кафедраның басқа білім беру ұйымдарының ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ІІО-ның практикалық бөліністерімен және басқа да құқық қорғау органдарымен өзара іс-қимылын үйлестіреді және оған қатысады.

Берілген өкілеттіктер шегінде кафедрада мемлекеттік мүлікті сақтауға, оны тиімді және ұтымды пайдалануға шаралар қабылдайды. Кафедра қызметіне инновацияларды енгізуге ықпал етеді.

Білім беру ұйымының кәсіптік-бағдарлау жұмысына қатысады.

Жұмыс уақытының режимін, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы талаптарын сақтайды. Құпиялылық режимін, қызметтік тәртіпті және заңдылықты сақтайды. Кафедрада сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша жұмысқа қатысады.

Берілген өкілеттіктер шегінде жетекшілік ететін пәндер бойынша кафедраның оқу, оқу-әдістемелік және ғылыми-зерттеу жұмысының сапасы мен тиімділігін қамтамасыз етеді. Кафедра қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Профессор (C-SVU-9) (жалпы заң пәндері кафедрасы – 1 бірлік)

Талаптар: Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы.

Тактика-арнайы даярлық, дене шынықтыру даярлығы, көлік объектілеріндегі қауіпсіздікті ұйымдастыру кафедраларының профессорлары, доценттері үшін жоғары оқу орнынан кейінгі білім

1) құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;
3) аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;
4) Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Аға оқытушы (C-SVU-9) (қылмыстық процесс және криминалистика кафедрасы – 1 бірлік, жалпы заң пәндері кафедрасы — 2 бірлік, ішкі істер органдарында әлеуметтік жұмысты ұйымдастыру кафедрасы – 3 бірлік, арнайы тактикалық даярлық кафедрасы – 1 бірлік, дене шынықтыру даярлығы кафедрасы – 1 бірлік).

Талаптар: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Лауазымдық міндеттер: Жеке оқу пәні немесе оқу сабақтарының жекелеген түрлері бойынша оқу және оқу-әдістемелік жұмыстарды жүргізеді. Кафедраның даму стратегиясын әзірлеуге және іске асыруға қатысады.

Оқу жылына жеке жұмыс жоспарын және оның орындалуы туралы есеп жасайды. Бекітілген оқу пәні немесе оқу сабақтарының түрлері бойынша кафедраның бағдарламаларын, жоспарларын, оқу-әдістемелік, ғылыми-әдістемелік құжаттарын әзірлейді және іске асырады.

Оқу сабақтарының барлық түрлерін жүргізеді. Курстық және дипломдық жұмыстарды (жобаларды) басқарады. Бекітілген пәндер бойынша оқулықтарды, оқу және оқу-әдістемелік құралдарды дайындауға қатысады.

Кафедраның ғылыми-зерттеу жұмысына қатысады. Ғылыми зерттеулерді жүзеге асырады. Кафедрада білім алушылардың ғылыми-зерттеу жұмыстарына, оның ішінде ғылыми үйірмелер мен секциялардың қызметіне басшылық жасайды. Берілген өкілеттіктер шегінде білім алушылардың ғылыми-зерттеу жұмыстарын жариялауға ықпал етеді.

Кафедра оқытушыларына Педагогикалық шеберлік пен кәсіби дағдыларды меңгеруде қажетті әдістемелік көмек көрсетеді.

Білім алушылардың практикасының барлық түрлерін басқарады. Бекітілген пәндер бойынша білім алушыларды бақылаудың барлық түрлерін өткізуге қатысады.

Кафедраның, факультеттің, білім беру ұйымының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруға, қолдауға және дамытуға қатысады. Кафедраның басқа білім беру ұйымдарымен, сондай-ақ ІІО-ның практикалық бөліністерімен және басқа да құқық қорғау органдарымен өзара іс-қимыл бойынша жұмысқа қатысады.

Білім беру ұйымының кәсіптік-бағдарлау жұмысына қатысады.

Кафедра қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Оқытушы (C-SVU-12) (жедел-іздестіру қызметі кафедрасы – 2 бірлік, жалпы заң пәндері кафедрасы – 4 бірлік, арнайы тактикалық даярлық кафедрасы – 1 бірлік).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Лауазымдық міндеттер: оқу сабақтарының барлық түрлері бойынша оқу-тәрбие жұмыстарын жүргізеді. Кафедраның даму стратегиясын жүзеге асыруға қатысады.

Оқу жылындағы жеке жұмыс жоспарын және оның орындалуы туралы есеп жасайды. Профессорлардың, доценттердің, аға оқытушылардың жетекшілігімен кафедрада оқу сабақтарының түрлері бойынша бағдарламалар, жоспарлар, оқу-әдістемелік, ғылыми және әдістемелік құжаттар жасалып, жүзеге асырылады.

Ол дәрістерді қоспағанда, барлық сабақтарды өткізеді. Курстық жұмыстарға жетекшілік етеді. Профессорлардың, доценттердің, кафедраның аға оқытушыларының жетекшілігімен оқу пәні бойынша оқулықтар, оқу-әдістемелік құралдар дайындайды.

Берілген өкілеттіктер аясында кафедрада ғылыми-зерттеу жұмыстарын ұйымдастырады. Ғылыми зерттеулер жүргізеді. Кафедрадағы ғылыми-зерттеу жұмыстарына, ғылыми үйірмелер мен секцияларға жетекшілік етеді. Берілген өкілеттік аясында ол кафедра қызметкерлері мен білім алушылардың ғылыми-зерттеу жұмыстарын жариялауға ықпал етеді.

Кафедра бастығымен бірге ғылыми-педагогикалық, ғылыми-практикалық, ғылыми-теориялық, ғылыми-әдістемелік конференциялар, семинарлар, дөңгелек үстелдер және кафедраның басқа да іс-шараларын ұйымдастырады және өткізеді.

Өз құзыреті шегінде кафедрада тәрбие жұмысын ұйымдастырады, сондай-ақ кураторлық жұмысты жүзеге асырады.

Кафедраға бекітілген білім алушылардың практикасының барлық түрлерін ұйымдастырады және қадағалайды. Кафедра пәндері бойынша білім алушылардың білімін бақылаудың барлық түрлерін қамтамасыз етеді.

Кафедраның, факультеттің, білім беру ұйымының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруға, қолдауға және дамытуға қатысады. Бөліністің басқа білім беру ұйымдарының ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ішкі істер департаментінің және басқа да ішкі істер органдарының практикалық бөлімшелерімен өзара әрекетін үйлестіреді және қатысады.

Берілген өкілеттік шегінде кафедраны тиісті материалдық-техникалық қамтамасыз ету, бөлініс қызметіне инновацияларды енгізу бойынша шаралар қабылдайды.

Кәсіптік бағдар беретін білім беру ұйымына қатысады.

Жұмыс уақыты, еңбекті қорғау және қауіпсіздік талаптарына сай келеді. Құпиялық режимін, қызметтік тәртіпті және заңдылықты сақтайды. Бөліністегі сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыстарға қатысады.

Тир бастығы (C-SVU-15) (арнайы-тактикалық даярлық кафедрасы — 1 бірлік.).

Талап: жоғары білім.

Әкімшілік-басқару персоналы:

Факультет бастығы (C-SVU-5) (кәсіби даярлық факультеті – 1 бірлік, жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру факультеті – 1 бірлік).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

1) құқық қорғау қызметіндегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;
2) арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;
3) мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;
4) аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі алты жылдан кем емес;
5) Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Лауазымдық міндеттер: факультетті тікелей басқаруды қамтамасыз етеді. Факультеттің даму стратегиясын әзірлеуді және жүзеге асыруды қамтамасыз етеді. Факультеттің және оның құрылымдық бөлімшелерінің қызметін ұйымдастыруды, үйлестіруді және бақылауды жүзеге асырады. Өзара факультет бастығының орынбасары (орынбасарлары) арасында міндеттерді бөледі.

Факультеттің және оның құрылымдық бөлімшелерінің ағымдағы және болашақ жоспарларын ұйымдастырады. Берілген өкілеттіктер шегінде профессорлық-оқытушылық құрамның және оның құрылымдық бөлімшелерінің бағдарламаларын, жоспарларын және басқа да құжаттарының дайындалуын және орындалуын қамтамасыз етеді. Факультеттің және оның құрылымдық бөлімшелерінің сапасы мен тиімділігін қамтамасыз етеді. Факультеттің қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Факультеттегі оқу, тәрбие және ғылыми жұмыстарға жетекшілік етеді. Оқу және кәсіби бағдарламаларды, оқу жоспарларын, оқу бағдарламаларын құру және практикалық іске асыру бойынша жұмыстарға жетекшілік етеді. Оқу процесін ғылыми-әдістемелік және оқу-әдістемелік қамтамасыз ету бойынша жұмысты ұйымдастырады.

Оқу процесін, оқу практикумдары мен кәсіби практиканы ұйымдастыруды бақылайды және реттейді.

Ол білім алушылардың өзіндік жұмысына, оның ішінде оқытушының жетекшілігімен білім алушының өзіндік жұмысына және білім алушылардың жеке оқу жоспарларының орындалуына бақылауды ұйымдастырады.

Бұл түлектерді қорытынды аттестаттау үшін факультеттің мемлекеттік аттестаттау комиссиясының, сонымен қатар қабылдау комиссиясының, факультеттің құрамына кіреді. Факультет түлектерімен байланысты ұйымдастырады; факультетті бітірген мамандарды даярлау сапасын зерттейді. Факультет түлектерінің жұмысқа орналасуын бақылайды.

Оқытудың жаңа технологияларын енгізуді және оқушылардың білімін бақылауды қамтамасыз етеді.

Факультеттегі мемлекеттік меншіктің сақталуын, оны тиімді және ұтымды пайдалануды қамтамасыз етеді. Берілген өкілеттіктер аясында факультетті және оның құрылымдық бөлімшелерін тиісті материалдық-техникалық қамтамасыз ету және факультет қызметіне инновацияларды енгізу бойынша шаралар қабылдайды.

Берілген өкілеттіктер аясында факультет лауазымдарына білікті кадрларды іріктеу және қызметкерлердің біліктілігін үнемі көтеру бойынша шаралар қабылдайды. Білім беру ұйымдарының кәсіптік бағдар беру жұмыстарын ұйымдастыруды және өткізуді қамтамасыз етеді. Факультет қызметкерлері салықтар мен бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдерді уақытылы, толық және объективті декларациялауын қамтамасыз етеді.

Факультетте және оның құрылымдық бөлімшелерінде қолайлы және қауіпсіз еңбек жағдайларын, жұмыс уақыты мен тынығуды, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы ережелерін сақтауды қамтамасыз етеді. Ол құпиялылық режимін және факультетте сақталуын, сонымен қатар факультет қызметкерлерінің қызметтік тәртіп пен құқық нормаларын сақтауын қамтамасыз етеді. Факультетте сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыстарды ұйымдастырады және өткізеді.

Бөлімше бастығы (C-SVU-8) (ОӘО оқу сапасын мониторингілеу және бақылау (бағалау) бөлімшесі – 1 бірлік, ҒЗО қоғамнан оқшаулаумен байланысты жазаларды орындау проблемаларын зерттеу бөлімшесі – 1 бірлік).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

1) құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
3) аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;
4) Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Лауазымдық міндеттер: бөлімге (орталыққа, зертханаға) тікелей басшылықты жүзеге асырады. Бөлімнің (орталықтың, зертхананың) даму стратегиясын әзірлеуді және іске асыруды қамтамасыз етеді. Бөлімнің (орталықтың, зертхананың) қызметін ұйымдастыруды, үйлестіруді және бақылауды жүзеге асырады. Бөлім (орталық, зертхана) қызметкерлерінің арасында міндеттерді бөледі.

Бөлімнің (орталықтың, зертхананың) қызметін жоспарлауды ұйымдастырады. Берілген өкілеттіктер шегінде бөлімнің (орталықтың, зертхананың) бағдарламаларын, жоспарларын және басқа да құжаттарын дайындауды және орындауды қамтамасыз етеді. Бөлім (орталық, зертхана) қызметінің сапасы мен тиімділігін қамтамасыз етеді. Бөлімнің (орталықтың, зертхананың) қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді).

Берілген өкілеттіктер шегінде құрылымына бөлім (орталық, зертхана) кіретін білім беру ұйымының немесе институттың халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруды, қолдауды және дамытуды қамтамасыз етеді. Құрамына бөлім (орталық, зертхана) кіретін білім беру ұйымының немесе институттың басқа білім беру ұйымдарының ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ІІО-ның практикалық бөліністерімен және басқа да құқық қорғау органдарымен өзара іс-қимылын қамтамасыз етеді.

Бөлімде (орталықта, зертханада) мемлекеттік мүліктің сақталуын, оның тиімді және ұтымды пайдаланылуын қамтамасыз етеді. Берілген өкілеттіктер шегінде бөлімді (орталықты, зертхананы) тиісті материалдық-техникалық қамтамасыз етуге, бөлімнің (орталықтың, зертхананың) қызметіне инновацияларды енгізуге шаралар қабылдайды).

Берілген өкілеттіктер шегінде бөлімнің (орталықтың, зертхананың) лауазымдарын білікті кадрлармен жасақтау, бөлім (орталық, зертхана) қызметкерлерінің біліктілігін тұрақты арттыруды жүргізу бойынша шаралар қабылдайды. Бөлім (орталық, зертхана) қызметкерлерінің салықтарды және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдерді уақытылы, толық және объективті декларациялауды қамтамасыз етеді).

Бөлімде (орталықта, зертханада) қолайлы және қауіпсіз еңбек жағдайларын, жұмыс уақыты мен демалыс режимін, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы талаптарының сақталуын қамтамасыз етеді. Бөлімде (орталықта, зертханада) құпиялылық режимін және оның сақталуын, сондай-ақ қызметкерлердің қызметтік тәртіп пен заңдылықты сақтауын қамтамасыз етеді. Бөлімде (орталықта, зертханада) сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша жұмысты ұйымдастырады және жүргізеді).

Аға оқытушы-әдіскер (C-SVU-9) (жоғары білімнен кейінгі білім беру факультеті – 1 бірлік, пробация қызметі мамандарын даярлау орталығы – 1 бірлік, экстремистік идеологияға қарсы іс-қимыл бойынша ҚАЖ мамандарын даярлау орталығы — 1 бірлік, оқу-әдістемелік орталығы оқу сапасын мониторингілеу және бақылау (бағалау) бөлімшесі – 1 бірлік, оқу-әдістемелік орталығы оқу процесін қамтамасыз етуді ұйымдастыру бөлімшесі – 1 бірлік).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Оқытушы-әдіскер (C-SVU-12) (кәсіби даярлық факультеті – 1 бірлік, жоғары білімнен кейінгі білім беру факультеті – 1 бірлік, пробация қызметі мамандарын даярлау орталығы – 1 бірлік, психолог мамандарын даярлау және әлеуметтік зерттеулер жүргізу орталығы – 1 бірлік, оқу-әдістемелік орталығы оқу процесін қамтамасыз етуді ұйымдастыру – 1 бірлік).

Талап: жоғары білім.

Аға ғылыми-қызметкер (C-SVU-9) (ғылыми-зерттеу орталығы – 1 бірлік.).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Аға оқытушы-әдіскердің міндеттері: тиісті бөліністе оқу-тәрбие жұмыстарын жүргізеді. Тиісті бөлімшенің даму стратегиясын әзірлеуге және іске асыруға қатысады.

Оқу жылындағы жеке жұмыс жоспарын және оның орындалуы туралы есеп жасайды. Тиісті бөліністің бағдарламаларын, жоспарларын, оқу-әдістемелік, ғылыми-әдістемелік құжаттарын әзірлейді және жүзеге асырады.

Өз қызметі бағытында оқу материалдарын дайындауға қатысады.

Тиісті бөліністің ғылыми-практикалық, ғылыми-теориялық, ғылыми-әдістемелік конференцияларын, семинарларын, дөңгелек үстелдерін және басқа да оқу және ғылыми шараларын ұйымдастыруға және өткізуге қатысады.

Тиісті бөлімшенің кәсіби бөлімінде оқытушыларға қажетті көмек көрсетеді.

Берілген өкілеттіктер аясында білім алушылармен тәрбие жұмыстарын, оның ішінде кураторлық жұмыстарды жүргізеді.

Тиісті бөліністің, білім беру ұйымының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруға, қолдауға және дамытуға қатысады. Тиісті бөліністің басқа білім беру ұйымдарының ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ішкі істер органдарының және басқа да құқық қорғау органдарының практикалық бөліністерімен өзара әрекеттесуі бойынша жұмысына қатысады.

Берілген өкілеттіктер шегінде тиісті меншіктегі мемлекеттік меншікті сақтау, оны тиімді және ұтымды пайдалану шараларын қабылдайды. Тиісті бөлімшенің қызметіне инновацияны енгізуге ықпал етеді.

Кәсіптік бағдар беретін білім беру ұйымына қатысады.

Жұмыс уақыты, еңбекті қорғау және қауіпсіздік талаптарына сай келеді. Құпиялық режимін, қызметтік тәртіпті және заңдылықты сақтайды. Тиісті бөлімшеде сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыстарға қатысады. Тиісті бөлімшенің қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Аға ғылыми қызметкердің лауазымдық міндеттері: Ішкі істер министрлігінің, білім беру ұйымдарының, ғылыми-зерттеу бөлімінің жоспарлары мен бағдарламаларына сәйкес ғылыми-зерттеу қызметін жүзеге асырады. Стратегиялық, іргелі және қолданбалы зерттеулер жүргізеді.

Зерттеу бөлімі мен білім беру ұйымының даму стратегиясын жасауға және іске асыруға қатысады.

Зерттеу бөлімшесінің бір жылға арналған жұмыс жоспарын дайындауға қатысады, ғылыми-зерттеу бөлімшесінің қызметі туралы есептерді, сондай-ақ ғылыми-зерттеу бөлімшесінің басқа ұйымдық және есептік құжаттарын ұсынады.

Ғылыми-зерттеу бөлімшесінің мамандануы бойынша стандартты жұмыстарды жүзеге асырады. Ғылыми дәрежесі және (немесе) академиялық дәрежесі және ғылыми аккредитациясы болған кезде қызметкердің ғылыми мамандану саласына немесе ғылыми-зерттеу бөлімшесінің мамандануына қатысты нормативтік құқықтық актілердің жобаларына сараптамалық баға береді. Зерттеу бөлімшесінің мамандану саласына қатысты нормативтік құқықтық актілерді жетілдіру бойынша негізделген ұсыныстар енгізеді.

Оқулықтар, оқу құралдары, монографиялар, басқа да оқу және ғылыми әдебиеттер дайындауға қатысады.

Ғылыми-практикалық, ғылыми-теориялық конференцияларды, семинарларды, дөңгелек үстелдерді және ғылыми-зерттеу бөлімшесінің, білім беру ұйымының басқа да шараларын ұйымдастыруға және өткізуге қатысады.

Ол ғылыми қызметкерлерге ғылыми-зерттеу жұмысы мен кәсіби дағдыларды игеруге әдістемелік көмек көрсетеді.

Зерттеу бөлімі мен білім беру ұйымының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруға, қолдауға және дамытуға қатысады. Зерттеу бөлімінің басқа білім беру ұйымдарының, ғылыми ұйымдардың ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ішкі істер органдарының және басқа да құқық қорғау органдарының практикалық бөлімдерімен өзара әрекеттесуі бойынша жұмысына қатысады.

Берілген өкілеттік аясында ғылыми-зерттеу бөлімшесінің мемлекеттік меншігін сақтау, оны тиімді және ұтымды пайдалану шараларын қабылдайды. Зерттеу бөлімшесінің қызметіне инновацияны енгізуге ықпал етеді.

Жұмыс уақыты, еңбекті қорғау және қауіпсіздік талаптарына сай келеді. Құпиялық режимін, қызметтік тәртіпті және заңдылықты сақтайды. Зерттеу бөлімінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыстарға қатысады.

Зерттеу бөлімшесінің қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Ғылыми қызметкер (C — SVU-10) (ғылыми-зерттеу орталығы – 5 бірлік).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Оқытушы-әдіскердің лауазымдық міндеттері: тиісті бөлімде оқу-тәрбие жұмыстарын жүргізеді. Тиісті бөлімшенің даму стратегиясын әзірлеуге және іске асыруға қатысады.

Оқу жылындағы жеке жұмыс жоспарын және оның орындалуы туралы есеп жасайды. Тиісті бөлімнің бағдарламаларын, жоспарларын, оқу-әдістемелік, ғылыми-әдістемелік құжаттарын әзірлейді және жүзеге асырады.

Тиісті бөлімнің ғылыми-практикалық, ғылыми-теориялық, ғылыми-әдістемелік конференцияларын, семинарларын, дөңгелек үстелдерін және басқа да оқу және ғылыми шараларын ұйымдастыруға және өткізуге қатысады.

Тиісті бөлімшенің кәсіби бөлімінде оқытушыларға қажетті көмек көрсетеді.

Тиісті бөлімнің, білім беру ұйымының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруға, қолдауға және дамытуға қатысады. Тиісті бөлімнің басқа білім беру ұйымдарының ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ішкі істер органдарының және басқа да құқық қорғау органдарының практикалық бөлімдерімен өзара әрекеттесуі бойынша жұмысына қатысады.

Кәсіптік бағдар беретін білім беру ұйымына қатысады.

Ғылыми қызметкердің лауазымдық міндеттері: Ішкі істер органдарының, білім беру ұйымдарының, ғылыми бөлімшелердің жоспарлары мен бағдарламаларына сәйкес ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізеді. Іргелі және қолданбалы зерттеулер жүргізеді.

Зерттеу бөлімі мен білім беру ұйымының даму стратегиясын жасауға және іске асыруға қатысады.

Аға және аға ғылыми қызметкерлердің жетекшілігімен ғылыми-зерттеу бөлімшесінің мамандануы бойынша ережелер жасау қызметін жүзеге асырады. Зерттеу бөлімшесінің мамандану саласына қатысты нормативтік құқықтық актілерді жетілдіру бойынша негізделген ұсыныстар енгізеді.

Зерттеу бөлімшесінің қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Психолог мамандарды даярлау және әлеуметтік зерттеулер жүргізу орталығының инспектор-полиграфологі (C-SVU-13) – 1 бірлік.

Талап: жоғары білім.

құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы немесе аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Кадр саясаты бөлімінің аға инспекторы (C-SVU-12) – 1 бірлік.

Талап: жоғары білім.

Инспектор (C-SVU-13) (оқытудың ақпараттық-техникалық құралдары бөлімі – 1 бірлік, идеологиялық жұмыс бөлімшесі — 1 бірлік).

Талап: жоғары білім.

Инженер (C-SVU-13) (оқытудың ақпараттық-техникалық құралдары бөлімі – 1 бірлік).

Талап: жоғары білім

Оқу-саптық бөліністің взвод командирі (C-SVU-14) – 3 бірлік.

Талап: жоғары білім.

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Оқу-саптық бөліністің курс старшинасы (C-SV-12) — 2 бірлік.

Талап: орта білім.

Оқу-дала лагерінің кіші күзет инспекторы (C-SV-13) — 1 бірлік.

Талап: орта білім.

Оқу-дала лагерінің практикалық жүргізу және өндірістік оқу жүргізу инструкторы (C-SV-13) – 2 бірлік.

Талап: орта білім, жүргізуші куәлігінің болуы.

Кезекші бөлімшенің бақылау-өткізу пунктінің бақылаушысы (C-SV-13) – 2 бірлік.

Талап: орта білім.

Азаматтық қызметкерлер лауазымы

Қылмыстық процесс және криминалистика кафедрасының лаборанты – 1 бірлік.

Талап: жоғары білім.

Типография баспашысы — 1 бірлік.

Талап: орта техникалық және кәсіптік білім, басып шығарудағы тәжірибесі; Adobe Photoshop, CorelDRAW және басқа бағдарламаларды білу, баспа материалдарын білу, станоктар мен баспа технологияларын білу (дайын өнімді дайындау, өңдеу және бақылау).

Ішкі және сыртқы коммуникациялар бөлімшесінің инспекторы – 1 бірлік.

Талап: жоғары білім.

Типография инженері — 1 бірлік.

Талап: тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және жұмыс өтіліне талап қойылмайды немесе тиісті мамандық (біліктілік) бойынша орта техникалық және кәсіптік (орта арнайы, орта кәсіптік) білімі және I санатты техник лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі болуы тиіс.

Кітапхана кітапханашысы – 2 бірлік.

Талап: «қызмет көрсету», «гуманитарлық ғылымдар» немесе «білім» мамандықтарының топтары бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, жұмыс өтіліне талап қойылмайды; немесе «өнер және мәдениет» немесе «іс жүргізу және мұрағаттану» мамандықтарының топтары бойынша кітапханалық жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

Техникалық бөлімшенің жүргізушісі (азаматтық қызметші) — 2 бірлік.

Талап: жоғары, орта, арнаулы орта білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

Асхананың аспазшысы – 2 бірлік.

Талап: кәсіптік білім, жұмыс тәжірибесі 1 жылдан кем емес.

Тылдық қамтамасыз ету бөлімінің бастығы -1 бірлік.

Талап: жоғары білім.

ІІО-ға қызметке үміткерлерге қойылатын талаптар: жасы 35 жастан аспаған, саптық қызметке жарамдылығы, ер адамдардың бойы — 170 см кем емес (мүмкіндігінше Қарулы Күштерде қызмет ету (ерлер үшін), қыздарға бойы — 160 см. кем емес.

ІІО-ға қабылдау конкурсына қатысуға ниет білдірген азаматтар ҚР заңнамасының негіздерін білуге тестілеуден, сондай-ақ ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінде (МҚІА) нақты лауазымның көрсетілген санаты бойынша жеке қасиеттерін бағалаудан алдын ала тұрғылықты жері бойынша ХҚКО-ға өтініш бере отырып өтуі қажет.

Академияның кадр саясаты бөліміне мынадай құжаттарды ұсыну қажет: өтініш, сауалнама, өз қолымен және басылған түрде жазылған толық толтырылған Өмірбаян (жоғарыда көрсетілген құжаттардың үлгілері Академия сайтында орналастырылған); білімі туралы құжаттардың нотариалды куәландырылған көшірмелері; еңбек кітапшасының және әскери билеттің нотариалды куәландырылған көшірмелері (болған жағдайда); жеке куәлігінің көшірмесі; соңғы жұмыс (оқу) орнынан немесе кандидат әскери қызмет өткерген әскери бөлімнен мінездеме; әскери қызмет өткеретін әскери бөлімнен; Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша адамның қылмыстық құқық бұзушылық жасағаны туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама; Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге тестілеуден өткені туралы сертификат (МҚІА); 3х4 көлеміндегі төрт фотосурет.

Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (конкурс өткізілетін жерге келу және қайту, тұратын жерді жалдау, байланыс қызметінің барлық түрлерін пайдалану) өздерінің жеке қаражаттары есебінен жүргізеді.

Қазақстан Республикасы ІІМ Шырақбек Қабылбаев атындағы

Қостанай академиясы

бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды

110005, Қостанай қ., Абай даңғ., 11, анықтама үшін телефон

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электрондық пошта: ovr18@bk.ru

Қосымша ақпаратты Академияның ресми интернет – ресурсынан алуға болады.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

110005, город Костанай, пр.Абая, 11, телефон для справок

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электронная почта: ovr18@bk.ru

Дополнительную информацию можно получить на официальном интернет – ресурсе Академии.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов с 15 ноября по 15 декабря 2021 года.

110005, город Костанай, пр.Абая, 11,

телефон для справок 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронная почта: ovr18@bk.ru

Профессорско-преподавательский состав:

Начальник (C-SVU-6) (кафедры тактико-специальной подготовки – 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания. а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Должностные обязанности: Проводить учебную и учебно-методическую работу по отдельной учебной дисциплине или отдельным видам учебных занятий.

Составлять индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении.

Разрабатывать и реализовывать программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы кафедры по закрепленной учебной дисциплине или видам учебных занятий. Вести все виды учебных занятий. Оказывать преподавателям кафедры необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками. Организовывать проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.

Проводить заседания кафедры по вопросам обсуждения запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической работы сотрудников кафедры и воспитательной работы с обучающимися.

Осуществлять распределение педагогической нагрузки сотрудников кафедры.

Контролировать качество выполнения индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных видов работ.Участвовать в научно-исследовательской работе кафедры. Осуществлять научные исследования.

Руководить научно-исследовательской работой обучающихся на кафедре, в том числе деятельностью научных кружков и секций.

Обеспечивать составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия. Организовывать и принимать непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры.

Планировать повышение квалификации преподавателей кафедры.

Устанавливать связи с учебными учреждениями и иными организациями в целях оказания методической помощи.

Обеспечивать составление и хранение всех видов документации и отчетности кафедры.

Выполнять общественные и иные поручения начальника кафедры.

Отчитываться по итогам деятельности кафедры. Контролировать выполнение курсантами и сотредниками кафедры правил охраны труда, внутреннего трудового распорядка и противопожарной безопасности.

Соблюдать необходимые условия общественного и государственного доверия, при выполнении служебных задач в соответствии с полицейским Стандартом.

Доцент (C-SVU-8) (кафедра общеюридических дисциплин – 1 ед.).

Требования: наличие ученой степени или ученого звания, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Старший преподаватель (C-SVU-9) (кафедра уголовного процесса и криминалистики – 1 ед., кафедра общеюридических дисциплин — 2 ед., кафедра тактико-специальной подготовки – 1 ед., кафедра организации социальной работы в ОВД – 2 ед., кафедра уголовного права и организация исполнения наказания – 1 ед., кафедра физической подготовки – 1ед.).

Требования: послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности кафедры.

Преподаватель (C-SVU-12) (кафедра оперативно-розыскной деятельности – 2 ед., кафедра общеюридических дисциплин – 4 ед., кафедра тактико-специальной подготовки – 1 ед., кафедра профессионально-психологической подготовки и управления ОВД – 1 ед, кафедра организации социальной работы ОВД – 1 ед., кафедра уголовного процесса и криминалистики – 1 ед., кафедра уголовного права и организация исполнения наказания – 1 ед.,).

Требование: послевузовское образование.

Участвует в проведении всех видов контроля обучающихся по закрепленным дисциплинам.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Преподаватель английского языка (C-SVU-12) (кафедра общеюридических дисциплин – 1 ед.).

Участвует в проведении всех видов контроля обучающихся по закрепленным дисциплинам.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Начальник тира (C-SVU-15) (кафедра тактико-специальной подготовки — 1 ед.).

Требование: высшее образование.

Должностные обязанности: Участвовать в реализации стратегии развития кафедры. Составлять индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Участвовать в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий по дисциплине проводимых им учебных занятий под руководством профессоров, доцентов, старших преподавателей кафедры. Участвовать в научно-исследовательской работе на кафедре. Осуществлять научные исследования.

Осуществлять воспитательную работу с обучающимися, и вести кураторскую работу. Участвовать в организации, поддержании и развитии международного сотрудничества кафедры, факультета, организации образования. Участвует в работе по взаимодействию кафедры с другими организациями образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.

Принимать меры к сохранности государственного имущества на кафедры, его эффективности и рациональному использованию.

Соблюдать режим рабочего времени, требования охраны труда и техники безопасности. Соблюдать режим секретности, требования служебную дисциплину и законность. Участвовать в работе по противодействию коррупции на кафедре.

Отчитываться о деятельности кафедры по курируемому направлению (направлениям) перед руководством кафедры.

Должен знать: законы Республики Казахстан и другие нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы высшего и послевузовского образования, теорию и методы управления образовательными системами, порядок составления учебных планов, правила ведения документации по учебной работе, педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения, современные формы и методы обучения и воспитания обучающихся, законодательства о труде, техники безопасности и противопожарной защиты.

Административно-управленческий персонал:

Требование: послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе;

не менее четырех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Контролирует и регулирует организацию учебного процесса, учебных практикумов и профессиональных практик.

Руководит работой по трудоустройству выпускников факультета.

Обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроля знаний обучающихся.

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Старший преподаватель — методист (C-SVU-9) (центр подготовки специалистов службы пробации – 2 ед., отделение мониторинга и контроля (оценки) качества образования учебно-методического центра – 1 ед.).

Требование: послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы соответствующего подразделения.

Участвует в подготовке учебно-методических материалов по направлению своей деятельности.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности соответствующего подразделения.

Преподаватель — методист (C-SVU-12) (факультет профессиональной подготовки – 1 ед., центр подготовки специалистов службы пробации – 2 ед., центр по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследованию – 1 ед., отделение мониторинга и контроля (оценки) качества образования УМЦ – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы соответствующего подразделения.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности соответствующего подразделения.

Старший научный сотрудник (C-SVU-9) (научно-исследовательский центр – 1 ед.).

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Участвует в подготовке учебников, учебных пособий, монографий, другой учебной и научной литературы.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности научно-исследовательского подразделения.

Научный сотрудник (C -SVU-10) (научно-исследовательского центра – 5 ед.)

Требование: послевузовское образование.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности научно-исследовательского подразделения.

Старший инспектор (C-SVU-12) (отдел информационно-технических средств обучения — 1 ед., отдел идеологической и имиджевой работы — 1 ед.)

Требование: высшее образование.

Должностные обязанности: Готовить документацию, программного и технического обеспечения учебного процесса. Обрабатывать материалы, связанные с плановыми мероприятиями Отдела. Поддерживать и обновлять интернет сайт Академии. Давать разъяснения по вопросам, относящимся к компетенции Отдела. Осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями. Сохранять конфиденциальность сведений, содержащихся в документах, поступающих в отдел и /или подготавливаемых Отделом.

Выполнять законные приказы и распоряжения руководства Академии, решения и указания вышестоящих органов и должностных лиц, изданные в пределах их полномочий.

Надлежащим образом выполнять свои должностные обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией.

Обеспечивать своевременное представление информации, отчетов и т.д. в Отдел планирования и координации.

Соблюдать, служебную и трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

Инспектор (C-SVU-13) (отдел идеологической и имиджевой работы — 1 ед.)

Требование: высшее образование.

Выполнять мелкий ремонт вычислительной техники Академии.

Оказывать методическую и практическую помощь профессорско-преподавательскому составу по разработке и использованию в учебном процессе электронных и телекоммуникационных учебных материалов (аудио, видео и цифровые средства).

Оказывать помощь подразделениям Академии в наладке и настройке компьютеров и оргтехники. Обеспечивать бесперебойную работу локальной сети. Осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями.

Надлежащим образом выполнять свои должностные обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией. Обеспечить своевременное представление информации, отчетов и т.д. в отдел планирования и координации.

Соблюдать, служебную и трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

Инженер (C-SVU-13) (отдел информационно-технических средств обучения — 1 ед.)

Требование: высшее образование.

Должностные обязанности: Выполнять мелкий ремонт вычислительной техники Академии. Осуществлять работу информационной безопасности Академии.

Соблюдать, служебную и трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

Начальник курса учебно-строевого подразделения (C-SVU-7) — 1 ед.

Требование: высшее образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

Командир взвода учебно-строевого подразделения (C-SVU-14) — 3 ед.

Требование: высшее образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Должностные обязанности: Ежедневно информировать руководство Академии о дисциплине, морально-психологического состояния перменного состава слушателей профессиональной-социальной подготовки;

Изучить и знать звания, фамилию, имя, отчество, занимаемую должность, личные и деловые качества, семейное положение офицеров курса и каждого слушателя, регулярно проводить беседы с целью своевременного разрешения их нужд и запросов;

Полномочия командира взвода учебно-строевого подразделения осуществляются на основе плана работы курса, а также указаний руководства; Обеспечивает точное соблюдени слушателями распорядка дня;

Веси установленнй учет переменного состава курса, всегда иметь точные сведения о численности переменного состава, знать число вооружения, специальных средствах, средствах индивидуальной защиты и других материальных ценностей;

Разарабатывать план работы курса и неуклонно проводить его практическое выполнение в поставленные сроки;

Обсепечивает боевую готовность переменного состава курса, проводит занятия по огневой, физической подготовке, строевой подготовке, обеспечивает несение службы суточного наряда;

Вести учет, проводить ежедневный анализ успеваемости перменного состава курса и на этой основе принимать действенные меры, напрвленные на улучшение текущей успеваемости слушателей;

Постоянно анализировать состояние служебно-воинской дисциплины и дисциплинарной практики на курсе, намечать и проводить в жизнь мероприятия, способствующие твердому и неуклонному укреплению служебно-воинской дисциплины подчиненными;

Организовать подбор и расстановку младших командиров, оказывает содействие факультету профессиональной подготовки при формировании учебных взводов;

Представлять слушателей переменного состава профессиональной-специальной подготовки на поощрение руководством Академии;

Улучшать материально-техническую базу курса, улучшать быт слушателей, организовывать досуг;

Проводить занятия с должностными лицами, заступающими в наряд;

Руководить спортивно-массовой работоц на курсе и лично принимать участие в организации и проведении соревновании, проводимых на курсе и в Академии;

Обеспечить выполнение подчиненными правил ношения форменной одежды, за правильной подготовкой снаряжения, обмундирования и обуви, за внешним видом слушателей переменного состава профессиональной-специальной подготовки;

Периодически присутсвовать при подъеме личного состава и вечерней проверке на курсе, а также на утренних осмотрах, в случае необходимости давать указания на проведение тренировочных занятий;

Следить за содержанием и правильной эксплуатацией всех жилых и служебных помещений, отведенных для курса, за подлежением в чистоте отведенного участка территории, закрепленного за курсом, а также за проведением противопожарных мероприятий на курсе;

Своевременно обеспечивать личный состав курса положенным довольствием (финансовым, вещевым, продовольственным и т.д.), заботиться о быте подчиненных и вникать в их нужды;

Представлять руководству академии, поступающие от подчиненных, просьбы и ходатайство в тех случаях, когда разрешение этих вопросов зависит от тсарших начальников;

Прививать подчиненным навыки здорового образа жизни, следить за соблюдением ими правил личной гигиены;

Организовывать своевременное получение, правильное использование и сбережение, а так же техническое обслуживание и ремонт вооружения, специальных средств и средств радиосвязи, а так же хозяйственного инвентаря, не реже одного раза в месяц лично проверять их наличие, состояние и учет;

соблюдать, служебную и трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

Старшина курса учебно-строевого подразделения (C-SV-12) — 2 ед.

Требование: среднее образование.

Должностные обязанности: Контролирует выполнение слушателями требований, установленных уставом, и правил распорядка дня Академи;

Организовывать исполнение внутрикурсового и караульного патруля нарядов личным составом, заступающим в суточный наряд, осуществлять за ними непосредственный надзор;

Несет ответственность за контроль за правильной эксплуатацией служебных или жилых помещений, за поддержание чистоты в отведенной участка территории для курса, а также за проведение противопожарных мероприятий на курсе. Несет персональную ответственность за чистоту жилого помещения курса, следит за наличием чистоты на закрепленных за курсом территориях;

Организует размещение слушателей в жилых помещениях, рассматривает их на предмет нарушения. Следит за соблюдением внутреннего распорядка дня и жилых помещений и аудиторий;

Соблюдение требований охраны здоровья и личной гигиены слушателей. Несет ответственность за своевременную выдачу постельных принадлежностей и других предметов личной гигиены личного состава, проводит работы по экономному использованию слушателями тепло и электро – энергии, воды;

Контролирует сохранность и ремонт материальных ценностей курса. Следит за состоянием имущества, инвентаря и других предметов;

Контролирует своевременное питание слушателей, количество столовой посуды необходимой для курса;

На своем дежурстве по курсу предоставлять увольнения слушателям, проверять форму одежды, проверять, как себя ведут в общественных местах и на улице;

Проводит работу по укреплению и развитию материально – технической базы курса, рассматривает материально-бытовые условия личного состава;

Исполнять свои обязанности в порядке, указанном в конкретной должностной инструкции;

По каждому факту военно-служебного правонарушения немедленно докладывать начальнику курса и проводить с ним дальнейшую служебную проверку.

Младший инспектор охраны учебно-полевого лагеря (C-SV-13) — 1 ед.

Требование: среднее образование.

Несёт материальную ответственность за сохранность имущества УПЛ. Несёт ответственность за обеспечение жизнедеятельности объектов УПЛ. Содержит в чистоте и порядке свое рабочее место, закрепленное оборудование и прочее имущество, противопожарные средства. Соблюдает установленные правила техники безопасности и пожарной безопасности. Проводит работы по подготовке зданий и сооружений УПЛ к эксплуатации и консервации. Своевременно проводит ремонтно-технические работы по эксплуатации зданий и сооружений и всего коммунального хозяйства, расположенного на территории УПЛ.

Инструктор производственного обучения вождению и практической езде учебно-полевого лагеря (C-SV-13) – 2 ед.

Требование: среднее образование, наличие водительского удостоверения.

Контролер КПП дежурной части (C-SV-13) – 2 ед.

Требование: среднее образование.

Должностные обязанности: Проверять документы, удостоверяющих личность у всех прибывших в академию лиц;

Пропускать постоянный состав академии на территорию по служебным удостоверениям и пропускам;

Пропускать посторонних лиц только с разрешения оперативного дежурного по академии с выпиской разового пропуска по документу;

Вынос или вывоз материальных средств, оборудования, мебели и прочего имущества академии допускать только с разрешения оперативного дежурного по академии и при наличии соответствующих документов;

Разрешать выезд автомашин академии только по оформленным путевым листам, записывать в журнал место следования время убытия и прибытия, докладывать оперативному дежурному по академии отсутствующем автотранспорте при сдаче дежурства.

Всем водителям академии разрешать выезд на закрепленном автотранспорте с разрешения оперативного дежурного по академии;

Выезд учебных автомашин для обучения практическому вождению разрешать согласно графика, составленного кафедрой В и ТСП;

Выезд автомашин дежурной части в любое время суток разрешать только с разрешения оперативного дежурного по академии;

Выезд автотранспорта на АЗС разрешать только с согласия дежурного по академии, начальника автохозяйства или диспетчера гаража;

Не допускать прохода людей через ворота контрольно-пропускного пункта и держать их постоянно закрытыми на замок;

Поддерживать чистоту и порядок на закрепленной территории и в помещении;

Постоянно находится на контрольно-пропускном пункте, отлучаясь по делам службы только с разрешения оперативного дежурного по академии оставляя за себя помощника (слушателя).

Должности гражданских служащих

Инспектор отделение внутренних и внешних коммункаций отдела идеологической и имиджевой работы — 1 ед.

Требования: высшее образование.

Инженер типографии — 1 ед.

Бухгалтер группы финансового обеспечения – 1 ед.

Требования: высшее либо средне — специальное профессиональное (экономическое) образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Библиотекарь библиотеки – 2 ед.

Должностные обязанности: Оперативно и качественно обслуживает читателей. Систематически изучает интересы и запросы читателей в целях оказания помощи в выборе литературы.

Осуществляет контроль за сроками возврата литературы читателями. Ведет работу по борьбе с задолженностью читателей библиотеки. Один раз в семестр выявляет задолжников, подает списки руководству курса. Следит за полным расчетом слушателей курсов перед каникулами. Отвечает за организацию обслуживания читателей и за соблюдением ими правил пользования библиотекой.

Ведет техническую обработку литературы. Отвечает за правильность и своевременность расстановки книг. Принимает участие в работе по организации каталогов и карточек.

Выбирает из фонда книги, требующие реставрации. Принимает активное участие в пропаганде книг, в массовых мероприятиях библиотеки (обзоры, беседы, читательские конференции, книжные выставки и др.).

Ведет учет своей работы, отвечает за сохранность книжного фонда.

Принимает участие в разработке предложений по улучшению работы в обслуживании читателей.

Водитель технической части (гражданский служащий) — 2 ед.

Требования: высшее, среднее, среднее специальное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Должностные обязанности: Знать законодательные акты об ответственности за нарушения правил дорожного движения для водителей;

Содержать транспортное средство полностью укомплектованным, в исправном состоянии, экономно расходовать топливо и смазочные материалы;

Перед выездом проверять техническое состояние, внешний вид транспортного средства и следить за его состоянием в пути;

Уметь уверенно управлять закрепленным за ним транспортным средством, постоянно совершенствовать мастерство вождения;

При управлении транспортным средством быть внимательным и предусмотрительным, не создавать помех для движения, не подвергать опасности людей, не причинять имущественного ущерба государственным или общественным организациям и гражданам;

Управляя транспортным средством, находиться в опрятной, чистой форме (одежде), иметь при себе путевой лист на транспортное средство и удостоверение водителя;

Выполнять ремонт и техническое обслуживание закрепленной машиной и специального оборудования. Проходить в установленном порядке предрейсовый медицинский контроль;

Поддерживать порядок в закрепленном за ним боксе и выполнять хозяйственные работы в гараже Академии.

Повар столовой – 3 ед.

Требования: профессиональное образование, опыт работы не менее 1 года.

Кухонный рабочий столовой – 1 ед.

Должностные обязанности: организовывать и проверять качественный и количественный учет наличие и движение продовольственных продуктов.

представлять в вышестоящие органы отчетность по службе в установленном порядке.

Требования к кандидатам на службу в ОВД: возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее — 170 см (желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин), девушкам рост не ниже — 160 см.

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе по приему в ОВД, необходимо пройти тестирование на знание основ законодательства РК, а также оценку личных качеств по указанной категории к конкретной должности в Агентстве по делам государственной службы РК (далее — АДГС), предварительно обратившись с заявлением в ЦОН по месту жительства.

В отдел кадровой политики Академии необходимо предоставить следующие документы: заявление, анкета, заполненная подробно автобиография, написанная собственноручно и в отпечатанном виде (образцы вышеуказанных документов размещены на сайте Академии); копии документов об образовании, заверенные нотариально; копии трудовой книжки и военного билета, заверенные нотариально (при наличии); копия удостоверения личности; характеристика с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил воинскую службу; справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения; сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан (АДГС); четыре фотографии размером 3х4 см.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание) граждане производят за счет собственных средств.

Қазақстан Республикасы ІІМ Шырақбек Қабылбаев атындағы

Қостанай академиясы

бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды

Конкурсқа қатысып, ІІО қызметіне қабылданғысы келетін азаматтар үшін құжаттарды қабылдау мерзімі 2021 жылдың 15 қарашасынан бастап 15 желтоқсанына дейін. Ішкі істер органдарының және басқа да құқық қорғау органдарының қазіргі қызметкерлері, сондай-ақ еңбек шарты бойынша азаматтық қызметші болып жұмыс істегісі келетін азаматтар Академияның кадр саясаты бөлімімен байланысуы керек.

110005, Қостанай қаласы, Абай даңғылы, 11,

анықтама үшін телефон 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронды пошта: ovr18@bk.ru

Профессорлық-оқытушылық құрам:

Бастық (C-SVU-6) (арнайы тактикалық даярлық кафедрасы – 1 бірлік)

Талаптар: ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

2) мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

4) Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Доцент (C-SVU-8) (жалпы заң пәндері кафедрасы – 1 бірлік).

Талаптар: Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

1) құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;
3) аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;
4) Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Білім беру ұйымының кәсіптік-бағдарлау жұмысына қатысады.

Аға оқытушы (C-SVU-9) (қылмыстық құқық және жазаны орындауды ұйымдастыру кафедрасы – 1 бірлік, жалпы заң пәндері кафедрасы — 2 бірлік, ішкі істер органдарында әлеуметтік жұмысты ұйымдастыру кафедрасы – 1 бірлік, арнайы тактикалық даярлық кафедрасы – 1 бірлік, қылмыстық процесс және криминалистика – 1 бірлік, дене шынықтыру даярлығы кафедрасы – 1 бірлік).

Талаптар: жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Білім беру ұйымының кәсіптік-бағдарлау жұмысына қатысады.

Кафедра қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Оқытушы (C-SVU-12) (жедел-іздестіру қызметі кафедрасы – 2 бірлік, жалпы заң пәндері кафедрасы – 4 бірлік, арнайы тактикалық даярлық кафедрасы – 1 бірлік, кәсіби-психологиялық дайындық және ІІО басқару кафедрасы – 1 бірлік, ішкі істер органдарында әлеуметтік жұмысты ұйымдастыру кафедрасы – 1 бірлік, қылмыстық құқық және жазаны орындауды ұйымдастыру кафедрасы – 1 бірлік, қылмыстық процесс және криминалистика – 1 бірлік).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

Өз құзыреті шегінде кафедрада тәрбие жұмысын ұйымдастырады, сондай-ақ кураторлық жұмысты жүзеге асырады.

Кәсіптік бағдар беретін білім беру ұйымына қатысады.

Тир бастығы (C-SVU-15) (арнайы-тактикалық даярлық кафедрасы — 1 бірлік.).

Талап: жоғары білім.

Әкімшілік-басқару персоналы:

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

Оқу процесін, оқу практикумдары мен кәсіби практиканы ұйымдастыруды бақылайды және реттейді.

Оқытудың жаңа технологияларын енгізуді және оқушылардың білімін бақылауды қамтамасыз етеді.

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

1) құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
3) аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;
4) Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Аға оқытушы-әдіскер (C-SVU-9) (пробация қызметі мамандарын даярлау орталығы – 1 бірлік, оқу-әдістемелік орталығы оқу сапасын мониторингілеу және бақылау (бағалау) бөлімшесі – 1 бірлік).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

Өз қызметі бағытында оқу материалдарын дайындауға қатысады.

Тиісті бөлімшенің кәсіби бөлімінде оқытушыларға қажетті көмек көрсетеді.

Кәсіптік бағдар беретін білім беру ұйымына қатысады.

Оқытушы-әдіскер (C-SVU-12) (кәсіби даярлық факультеті – 1 бірлік, пробация қызметі мамандарын даярлау орталығы – 2 бірлік, психолог мамандарын даярлау және әлеуметтік зерттеулер жүргізу орталығы – 1 бірлік, оқу-әдістемелік орталығы оқу процесін қамтамасыз етуді ұйымдастыру – 1 бірлік).

Талап: жоғары білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

Тиісті бөлімшенің кәсіби бөлімінде оқытушыларға қажетті көмек көрсетеді.

Кәсіптік бағдар беретін білім беру ұйымына қатысады.

Аға ғылыми-қызметкер (C-SVU-9) (ғылыми-зерттеу орталығы – 1 бірлік.).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

Зерттеу бөлімі мен білім беру ұйымының даму стратегиясын жасауға және іске асыруға қатысады.

Оқулықтар, оқу құралдары, монографиялар, басқа да оқу және ғылыми әдебиеттер дайындауға қатысады.

Ол ғылыми қызметкерлерге ғылыми-зерттеу жұмысы мен кәсіби дағдыларды игеруге әдістемелік көмек көрсетеді.

Ғылыми қызметкер (C — SVU-10) (ғылыми-зерттеу орталығы – 5 бірлік).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Зерттеу бөлімі мен білім беру ұйымының даму стратегиясын жасауға және іске асыруға қатысады.

Зерттеу бөлімшесінің қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Аға инспекторы (C-SVU-12) (оқытудың ақпараттық-техникалық құралдары бөлімі – 1 бірлік, идеологиялық жұмыс бөлімшесі — 1 бірлік).

Талап: жоғары білім.

Инспектор (C-SVU-13) (идеологиялық жұмыс бөлімшесі — 1 бірлік).

Талап: жоғары білім.

Инженер (C-SVU-13) (оқытудың ақпараттық-техникалық құралдары бөлімі – 1 бірлік).

Талап: жоғары білім

Оқу-саптық бөліністің курс бастығы (C-SVU-7) – 1 бірлік

Талап: жоғары білім.

1) құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
3) аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;
4) Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Оқу-саптық бөліністің взвод командирі (C-SVU-14) – 3 бірлік.

Талап: жоғары білім.

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Оқу-саптық бөліністің курс старшинасы (C-SV-12) — 2 бірлік.

Талап: орта білім.

Оқу-дала лагерінің кіші күзет инспекторы (C-SV-13) — 1 бірлік.

Талап: орта білім.

Оқу-дала лагерінің практикалық жүргізу және өндірістік оқу жүргізу инструкторы (C-SV-13) – 2 бірлік.

Талап: орта білім, жүргізуші куәлігінің болуы.

Кезекші бөлімшенің бақылау-өткізу пунктінің бақылаушысы (C-SV-13) – 2 бірлік.

Талап: орта білім.

Азаматтық қызметкерлер лауазымы

Типография баспашысы — 1 бірлік.

Ішкі және сыртқы коммуникациялар бөлімшесінің инспекторы – 1 бірлік.

Талап: жоғары білім.

Қаржылық қамтамасыз ету тобының бухгалтері – 1 бірлік.

Талап: жоғары немесе орта-арнайы кәсіптік (экономикалық) білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

Ғылыми-зерттеу және редакциялық баспа жұмысын ұйымдастыру бөлімінің түзетушісі — 1 бірлік.

Талап: орта кәсіптік білім қызмет саласында кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі, редакторлық және баспа жұмысының негіздерін білу; қолжазбаларды өндіріске, грамматикаға және стилистикаға жеткізуге дайындау тәртібі; тексеру ережелері.

Типография инженері — 1 бірлік.

Кітапхана кітапханашысы – 2 бірлік.

Техникалық бөлімшенің жүргізушісі (азаматтық қызметші) — 2 бірлік.

Талап: жоғары, орта, арнаулы орта білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

Асхананың аспазшысы – 3 бірлік.

Талап: кәсіптік білім, жұмыс тәжірибесі 1 жылдан кем емес.

Қазақстан Республикасы ІІМ Шырақбек Қабылбаев атындағы

Қостанай академиясы

бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды

110005, Қостанай қ., Абай даңғ., 11, анықтама үшін телефон

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электрондық пошта: akadem.ok@mail.ru

Қосымша ақпаратты Академияның ресми интернет – ресурсынан алуға болады.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

110005, город Костанай, пр.Абая, 11, телефон для справок

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электронная почта: akadem.ok@mail.ru

Дополнительную информацию можно получить на официальном интернет – ресурсе Академии.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов с 6 марта по 4 апреля 2021 года.

110005, город Костанай, пр.Абая, 11,

телефон для справок 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронная почта: akadem.ok@mail.ru

Профессорско-преподавательский состав:

Начальник (C-SVU-6) (кафедры тактико-специальной подготовки)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания.

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Заместитель начальника (C-SVU-7) (кафедра административной деятельности ОВД – 1 ед., кафедры уголовного права и организации исполнения наказания – 1 ед.).

Требования: послевузовское образование.

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Должностные обязанности: осуществляет совместно с начальником кафедры непосредственное руководство деятельностью кафедры. Участвует в разработке и реализации стратегии развития кафедры. Осуществляет организацию, координацию и контроль деятельности кафедры по курируемому направлению (направлениям).

Обеспечивает разработку и реализацию программ, планов, учебно-методических, научно-методических документов кафедры по курируемому направлению (направлениям).

Осуществляет контроль качества проводимых сотрудниками кафедры учебных занятий.

В пределах предоставленных полномочий организует научно-исследовательскую работу на кафедре. Осуществляет научные исследования. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся на кафедре, в том числе деятельностью научных кружков и секций. В пределах предоставленных полномочий способствует опубликованию научно-исследовательских работ сотрудников кафедры и обучающихся.

Совместно с начальником кафедры организует и проводит научно-практические, научно-теоретические, научно-методические конференции, семинары, круглые столы и другие мероприятия кафедры в сфере научной и педагогической деятельности.

В пределах предоставленных полномочий организует и обеспечивает выполнение воспитательной работы на кафедре.

Организует и руководит всеми видами практик обучающихся, закрепленных за кафедрой. Обеспечивает проведение всех форм контроля знаний обучающихся по дисциплинам кафедры.

Совместно с начальником кафедры обеспечивает организацию, поддержание и развитие международного сотрудничества кафедры, факультета, организации образования. Обеспечивает взаимодействие кафедры, с аналогичными структурами других организаций образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.

Совместно с начальником кафедры обеспечивает сохранность государственного имущества на кафедре, его эффективное и рациональное использование. В пределах предоставленных полномочий принимает меры к надлежащему материально-техническому обеспечению кафедры, к внедрению инноваций в деятельность кафедры.

Совместно с начальником кафедры принимает меры по комплектованию должностей кафедры квалифицированными кадрами, по проведению регулярного повышения квалификации сотрудников кафедры. Принимает участие в организации и проведении профессионально-ориентационной работы организации образования.

Совместно с начальником кафедры обеспечивает благоприятные и безопасные условия труда, режим рабочего времени и отдыха, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности на кафедре. Обеспечивает режим секретности и его соблюдение на кафедре, а также соблюдение сотрудниками служебной дисциплины и законности. Совместно с начальником кафедры организует и проводит работу по противодействию коррупции на кафедре.

Обеспечивает качество и эффективность деятельности кафедры по курируемому направлению (направлениям). Вносит предложения по совершенствованию деятельности кафедры.

Профессор (C-SVU-8) (кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед.).

Требования: наличие ученой степени или ученого звания.

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Доцент (C-SVU-8) (кафедра общеюридических дисциплин – 1 ед.).

Требования: наличие ученой степени или ученого звания.

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Старший преподаватель (C-SVU-9) (кафедра уголовного процесса и криминалистики – 1 ед., кафедра общеюридических дисциплин — 2 ед., кафедра организации социальной работы в ОВД – 2 ед., кафедра тактико-специальной подготовки – 1 ед., кафедра физической подготовки – 1ед.).

Требования: послевузовское образование.

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности кафедры.

Преподаватель (C-SVU-12) (кафедра оперативно-розыскной деятельности – 2 ед., кафедра общеюридических дисциплин – 2 ед., кафедра тактико-специальной подготовки – 2 ед.).

Требование: послевузовское образование.

Участвует в проведении всех видов контроля обучающихся по закрепленным дисциплинам.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Преподаватель английского языка (C-SVU-12) (кафедра общеюридических дисциплин – 1 ед.).

Участвует в проведении всех видов контроля обучающихся по закрепленным дисциплинам.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Начальник кабинета (C-SVU-15) (кафедра административной деятельности ОВД – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

Начальник тира (C-SVU-15) (кафедра тактико-специальной подготовки — 1 ед.).

Требование: высшее образование.

Административно-управленческий персонал:

Начальник факультета (C-SVU-5) (факультет профессиональной подготовки – 1 ед., факультет послевузовской подготовки – 1 ед.).

Требование: послевузовское образование.

не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе;

не менее четырех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Контролирует и регулирует организацию учебного процесса, учебных практикумов и профессиональных практик.

Руководит работой по трудоустройству выпускников факультета.

Обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроля знаний обучающихся.

Начальник учебно-методического центра (C-SVU-6) – 1 ед.

Требование: послевузовское образование.

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Требование: послевузовское образование.

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Старший преподаватель — методист (C-SVU-9) (факультет послевузовского образования – 1 ед., центр подготовки специалистов службы пробации – 1 ед., центр по подготовке специалистов УИС по противодействию экстремисткой идеологии — 1 ед., отделение мониторинга и контроля (оценки) качества образования учебно-методического центра – 1 ед., группы дистанционного обеспечения — 1 ед., группа дистанционного обучения – 1 ед.).

Требование: послевузовское образование.

Старший научный сотрудник (C-SVU-9) (научно-исследовательский центр – 1 ед.).

Требование: послевузовское образование.

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы соответствующего подразделения.

Участвует в подготовке учебно-методических материалов по направлению своей деятельности.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности соответствующего подразделения.

Участвует в подготовке учебников, учебных пособий, монографий, другой учебной и научной литературы.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности научно-исследовательского подразделения.

Требование: высшее образование.

Научный сотрудник (C -SVU-10) (научно-исследовательского центра – 5 ед., отдела организации НИиРИР -1 ед.)

Требование: послевузовское образование.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы соответствующего подразделения.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности соответствующего подразделения.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности научно-исследовательского подразделения.

Старший инспектор-полиграфолог центра по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследованию (C-SVU-12) – 1 ед.

Требование: высшее образование.

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Требование: высшее образование.

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Инспектор (C-SVU-13) (отдел информационно-технических средств обучения — 1 ед., отделение идеологической работы — 2 ед.)

Требование: высшее образование.

Инженер (C-SVU-13) (отдел информационно-технических средств обучения — 1 ед.)

Требование: высшее образование.

Заместитель начальника курса учебно-строевого подразделения (C-SVU-9) — 1 ед.

Требование: послевузовское образование.

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Командир взвода учебно-строевого подразделения (C-SVU-14) -1 ед.

Требование: высшее образование.

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Старшина курса учебно-строевого подразделения (C-SV-12) — 2 ед.

Требование: среднее образование.

Младший инспектор охраны учебно-полевого лагеря (C-SV-13) — 1 ед.

Требование: среднее образование.

Инструктор производственного обучения вождению и практической езде учебно-полевого лагеря (C-SV-13) – 2 ед.

Требование: среднее образование, наличие водительского удостоверения.

Контролер КПП дежурной части (C-SV-13) –1 ед.

Требование: среднее образование.

Должности гражданских служащих

Инженер типографии — 1 ед.

Библиотекарь библиотеки – 2 ед.

Водитель технической части (гражданский служащий) — 1 ед.

Требования: высшее, среднее, среднее специальное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Повар столовой – 1 ед.

Требования: профессиональное образование, опыт работы не менее 1 года.

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе по приему в ОВД, необходимо пройти тестирование на знание основ законодательства РК, а также оценку личных качеств по указанной категории к конкретной должности в Агентстве по делам государственной службы РК (долее — АДГС), предварительно обратившись с заявлением в ЦОН по месту жительства.

Қазақстан Республикасы ІІМ Шырақбек Қабылбаев атындағы

Қостанай академиясы

бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды

Конкурсқа қатысып, ІІО қызметіне қабылданғысы келетін азаматтар үшін құжаттарды қабылдау мерзімі 2021 жылдың 6 наурызынан бастап 4 сәуіріне дейін. Ішкі істер органдарының және басқа да құқық қорғау органдарының қазіргі қызметкерлері, сондай-ақ еңбек шарты бойынша азаматтық қызметші болып жұмыс істегісі келетін азаматтар Академияның кадр саясаты бөлімімен байланысуы керек.

110005, Қостанай қаласы, Абай даңғылы, 11,

анықтама үшін телефон 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронды пошта: akadem.ok@mail.ru

Профессорлық-оқытушылық құрам:

Бастық (C-SVU-6) (кәсіби-психологиялық даярлық және ІІО басқару кафедрасы – 1 бірлік, арнайы тактикалық даярлық кафедрасы – 1 бірлік)

Талаптар: ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы.

құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Лауазымдық міндеттер: тікелей басқаруды қамтамасыз етеді. Кафедраның даму стратегиясын әзірлеуді және жүзеге асыруды қамтамасыз етеді. Кафедра қызметкерлері арасында жүктеме мен жауапкершілікті бөледі.

Кафедраның бағдарламаларын, жоспарларын, басқа оқу-әдістемелік, ғылыми және әдістемелік құжаттарын әзірлеуді және жүзеге асыруды қамтамасыз етеді.

Кафедра оқытушыларының жеке жұмыс жоспарларын бекітеді және олардың орындалуына жүйелік талдау жасайды.

Оқу сабақтарының барлық түрлерін жүргізеді, дипломдық жұмыстар мен диссертацияларға (жобаларға), ғылыми-зерттеу жұмыстарына және PhD докторанттарының диссертацияларына жетекшілік етеді.

Кафедра қызметкерлері өткізетін оқу сабақтарының сапасын бақылауды жүзеге асырады.

Кафедраның ғылыми-зерттеу жұмысын ұйымдастырады. Зерттеу жұмыстарын жүргізеді. Кафедра қызметкерлерінің зерттеу жоспарларының орындалуын қамтамасыз етеді. Кафедрада курсанттардың ғылыми-зерттеу жұмыстарын, ғылыми үйірмелер мен секциялар қызметін қамтамасыз етеді. Кафедраның аяқталған ғылыми-зерттеу жұмыстары мен ғылыми-зерттеу нәтижелерінің оқу процесіне енгізілуін талқылайды. Берілген өкілеттік аясында ол кафедра қызметкерлері мен студенттерінің ғылыми-зерттеу жұмыстарын жариялауға ықпал етеді.

Оқу материалдарының сапалы дайындалуына жауап береді

Ғылыми-педагогикалық, ғылыми-практикалық, ғылыми-теориялық, ғылыми-әдістемелік конференциялар, семинарлар, дөңгелек үстелдер және кафедраның басқа да іс-шараларын ұйымдастырады және өткізеді.

Кафедрада тәрбие жұмысын ұйымдастырады және қамтамасыз етеді.

Кафедра қызметкерлерімен кураторлық және басқа да тәрбиелік жұмыстарды жүргізеді.

Кафедраға бекітілген курсанттар практикасының барлық түрлеріне жетекшілік етеді. Кафедра пәндері бойынша курсанттардың білімін бақылаудың барлық түрлерін қамтамасыз етеді.

Кафедра қызметкерлерінің оқу, ғылыми, әдістемелік жұмыстары және курсанттармен тәрбие жұмысы мәселелерін талқылау үшін кафедраның мәжілістерін өткізеді.

Берілген өкілеттіктер шегінде ол кафедраның, профессорлық-оқытушылық құрамның және білім беру ұйымдарының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруды, қолдауды және дамуды қамтамасыз етеді. Кафедраның басқа білім беру ұйымдарымен, ішкі істер департаментінің практикалық бөлімдерімен және басқа да құқық қорғау органдарымен өзара әрекеттесуін қамтамасыз етеді.

Кафедрадағы мемлекеттік мүліктің сақталуын, оның тиімді және ұтымды пайдаланылуын қамтамасыз етеді. Өз құзыреті шегінде кафедраның материалдық-техникалық қамтамасыз етілуін қамтамасыз ету, кафедра қызметіне инновацияларды енгізу бойынша шаралар қабылдайды.

Берілген өкілеттіктер аясында кафедраны білікті кадрлармен қамтамасыз ету және кафедра қызметкерлерінің біліктілігін арттыру бойынша шаралар қабылдайды. Білім беру ұйымдарының кәсіптік бағдар беру жұмыстарын ұйымдастыруға және өткізуге қатысады. Кафедра қызметкерлерінің салықты және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдерді уақытылы, толық және объективті декларациялауын қамтамасыз етеді.

Кафедрада қолайлы және қауіпсіз еңбек жағдайларын, жұмыс уақыты мен тынығуды, еңбекті қорғау және қауіпсіздік ережелерін сақтауды қамтамасыз етеді. Құпиялылық режимін және оның кафедрада сақталуын, қызметкерлердің қызметтік тәртіп пен заңдылықты сақтауын қамтамасыз етеді. Кафедрада сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыстарды ұйымдастырады және өткізеді.

Кафедраның сапасы мен тиімділігін қамтамасыз етеді. Кафедраның қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Бастық (C-SVU-6) (арнайы тактикалық даярлық кафедрасы – 1 бірлік)

Талаптар: ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы.

2) мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

4) Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Бастықтың орынбасары (C-SVU-7) (ІІО әкімшілік қызмет кафедрасы – 1 бірлік, қылмыстық құқық және жазаны орындауды ұйымдастыру- 1 бірлік).

Талаптар: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Лауазымдық міндеттер: кафедра бастығымен бірге тікелей басқаруды жүзеге асырады. Кафедраның даму стратегиясын жасауға және іске асыруға қатысады. Кафедраны ұйымдастырылған, үйлестірілген және басқарылатын бағытта (бағыттар бойынша) басқарады.

Жетекшілік ететін бағыт (бағыттар) бойынша кафедраның бағдарламаларын, жоспарларын, оқу-әдістемелік, ғылыми және әдістемелік құжаттарын әзірлеуді және іске асыруды қамтамасыз етеді.

Оқу сабақтарының барлық түрлерін жүргізеді, курстық жұмыстар мен диссертацияларды (жобаларды), ғылыми-зерттеу жұмыстары мен магистранттар мен PhD докторанттардың диссертацияларын басқарады.

Кафедра қызметкерлері өткізетін оқу сабақтарының сапасын бақылауды жүзеге асырады.

Өз құзыреті шегінде кафедрада тәрбие жұмысын ұйымдастырады және қамтамасыз етеді.

Кафедра бастығымен бірге кафедраның, факультеттің, білім беру ұйымдарының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыру, қолдау және дамытуды қамтамасыз етеді. Бұл кафедраның басқа білім беру ұйымдарының ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ішкі істер органдарының практикалық бөлімдерімен және басқа да құқық қорғау органдарымен өзара әрекеттесуін қамтамасыз етеді.

Кафедра басшысымен бірге кафедрада мемлекеттік меншіктің сақталуын, оны тиімді және ұтымды пайдалануды қамтамасыз етеді. Берілген өкілеттік шегінде кафедраны тиісті материалдық-техникалық қамтамасыз ету, бөлініс қызметіне инновацияларды енгізу бойынша шаралар қабылдайды.

Кафедра басшысымен бірге ол кафедраны білікті кадрлармен қамтамасыз ету және кафедра қызметкерлерін үнемі оқыту бойынша шаралар қабылдайды. Білім беру ұйымының кәсіптік бағдар беру жұмыстарын ұйымдастыруға және өткізуге қатысады.

Кафедра басшысымен бірге қолайлы және қауіпсіз еңбек жағдайларын, жұмыс уақыты мен тынығуды, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы ережелерін сақтауды қамтамасыз етеді. Құпиялылық режимін және оның бөліністе сақталуын, сонымен қатар қызметкерлердің қызметтік тәртіп пен заңдылықты сақтауын қамтамасыз етеді. Кафедра бастығымен бірге бөліністе сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жұмыстарын ұйымдастырады және жүргізеді.

Жетекшілік ететін бағыт (бағыттар) бойынша кафедраның сапасы мен тиімділігін қамтамасыз етеді. Кафедраның қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Профессор (C-SVU-8) (жедел-іздестіру қызметі кафедрасы – 1 бірлік) Талаптар: Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы.

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Білім беру ұйымының кәсіптік-бағдарлау жұмысына қатысады.

Доцент (C-SVU-8) (жалпы заң пәндері кафедрасы – 1 бірлік).

Талаптар: Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы.

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Білім беру ұйымының кәсіптік-бағдарлау жұмысына қатысады.

Аға оқытушы (C-SVU-9) (қылмыстық процесс және криминалистика кафедрасы – 1 бірлік, жалпы заң пәндері кафедрасы — 2 бірлік, ішкі істер органдарында әлеуметтік жұмысты ұйымдастыру кафедрасы – 2 бірлік, арнайы тактикалық даярлық кафедрасы – 1 бірлік, дене шынықтыру даярлығы кафедрасы – 1 бірлік).

Талаптар: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Білім беру ұйымының кәсіптік-бағдарлау жұмысына қатысады.

Кафедра қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Оқытушы (C-SVU-12) (жедел-іздестіру қызметі кафедрасы – 2 бірлік, жалпы заң пәндері кафедрасы – 2 бірлік, арнайы тактикалық даярлық кафедрасы – 2 бірлік).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Өз құзыреті шегінде кафедрада тәрбие жұмысын ұйымдастырады, сондай-ақ кураторлық жұмысты жүзеге асырады.

Кәсіптік бағдар беретін білім беру ұйымына қатысады.

Кабинет бастығы (C-SVU-15) (ІІО әкімшілік қызмет кафедрасы – 1 бірлік).

Талап: жоғары білім.

Тир бастығы (C-SVU-15) (арнайы-тактикалық даярлық кафедрасы — 1 бірлік.).

Талап: жоғары білім.

Әкімшілік-басқару персоналы:

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

құқық қорғау қызметіндегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;

аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі алты жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Оқу процесін, оқу практикумдары мен кәсіби практиканы ұйымдастыруды бақылайды және реттейді.

Оқытудың жаңа технологияларын енгізуді және оқушылардың білімін бақылауды қамтамасыз етеді.

Оқу-әдістемелік орталығының бастығы (C-SVU-6) – 1 бірлік.

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Аға оқытушы-әдіскер (C-SVU-9) (жоғары білімнен кейінгі білім беру факультеті – 1 бірлік, пробация қызметі мамандарын даярлау орталығы – 1 бірлік, экстремистік идеологияға қарсы іс-қимыл бойынша ҚАЖ мамандарын даярлау орталығы — 1 бірлік, оқу-әдістемелік орталығы оқу сапасын мониторингілеу және бақылау (бағалау) бөлімшесі – 1 бірлік, ОӘО қашықтықтан оқыту тобы – 1 бірлік).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Аға ғылыми-қызметкер (C-SVU-9) (ғылыми-зерттеу орталығы – 1 бірлік.).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін кемінде бес жыл жұмыс өтілі.

Өз қызметі бағытында оқу материалдарын дайындауға қатысады.

Тиісті бөлімшенің кәсіби бөлімінде оқытушыларға қажетті көмек көрсетеді.

Кәсіптік бағдар беретін білім беру ұйымына қатысады.

Зерттеу бөлімі мен білім беру ұйымының даму стратегиясын жасауға және іске асыруға қатысады.

Оқулықтар, оқу құралдары, монографиялар, басқа да оқу және ғылыми әдебиеттер дайындауға қатысады.

Ол ғылыми қызметкерлерге ғылыми-зерттеу жұмысы мен кәсіби дағдыларды игеруге әдістемелік көмек көрсетеді.

Зерттеу бөлімшесінің қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Талап: жоғары білім.

Ғылыми қызметкер (C — SVU-10) (ғылыми-зерттеу орталығы – 5 бірлік, Ғылыми-зерттеу және редакциялық-баспа жұмысын ұйымдастыру бөлімі — 1 бірлік).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Тиісті бөлімшенің кәсіби бөлімінде оқытушыларға қажетті көмек көрсетеді.

Кәсіптік бағдар беретін білім беру ұйымына қатысады.

Зерттеу бөлімі мен білім беру ұйымының даму стратегиясын жасауға және іске асыруға қатысады.

Зерттеу бөлімшесінің қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Психолог мамандарын даярлау және әлеуметтік зерттеулер жүргізу орталығының аға инспектор-полиграфологі (C-SVU-12) – 1 бірлік.

Талап: жоғары білім.

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Талап: жоғары білім.

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Инспектор (C-SVU-13) (оқытудың ақпараттық-техникалық құралдары бөлімі – 1 бірлік, идеологиялық жұмыс бөлімшесі — 2 бірлік).

Талап: жоғары білім.

Инженер (C-SVU-13) (оқытудың ақпараттық-техникалық құралдары бөлімі – 1 бірлік).

Талап: жоғары білім

Оқу-саптық бөліністің курс бастығының орынбасары (C-SVU-9) – 1 бірлік.

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес

Оқу-саптық бөліністің взвод командирі (C-SVU-14) – 1 бірлік.

Талап: жоғары білім.

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Оқу-саптық бөліністің курс старшинасы (C-SV-12) — 2 бірлік.

Талап: орта білім.

Оқу-дала лагерінің кіші күзет инспекторы (C-SV-13) — 1 бірлік.

Талап: орта білім.

Оқу-дала лагерінің практикалық жүргізу және өндірістік оқу жүргізу инструкторы (C-SV-13) – 2 бірлік.

Талап: орта білім, жүргізуші куәлігінің болуы.

Кезекші бөлімшенің бақылау-өткізу пунктінің бақылаушысы (C-SV-13) – 1 бірлік.

Талап: орта білім.

Азаматтық қызметкерлер лауазымы

Типография баспашысы — 1 бірлік.

Типография инженері — 1 бірлік.

Кітапхана кітапханашысы – 2 бірлік.

Техникалық бөлімшенің жүргізушісі (азаматтық қызметші) — 1 бірлік.

Талап: жоғары, орта, арнаулы орта білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

Асхананың аспазшысы – 1 бірлік.

Талап: кәсіптік білім, жұмыс тәжірибесі 1 жылдан кем емес.

Қазақстан Республикасы ІІМ Шырақбек Қабылбаев атындағы

Қостанай академиясы

бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды

110005, Қостанай қ., Абай даңғ., 11, анықтама үшін телефон

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электрондық пошта: ovr18@bk.ru

Қосымша ақпаратты Академияның ресми интернет – ресурсынан алуға болады.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

110005, город Костанай, пр.Абая, 11, телефон для справок

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электронная почта: ovr18@bk.ru

Дополнительную информацию можно получить на официальном интернет – ресурсе Академии.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов с 5 июля по 3 августа 2021 года.

110005, город Костанай, пр.Абая, 11,

телефон для справок 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронная почта: ovr18@bk.ru

Профессорско-преподавательский состав:

Начальник (C-SVU-6) (кафедры тактико-специальной подготовки – 1 ед., оперативно-розыскной деятельности – 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания.

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Заместитель начальника (C-SVU-7) (кафедра профессионально-психологической подготовки и управления ОВД – 1 ед., кафедра уголовного права и организации исполнения наказания – 1 ед.)

Требования: послевузовское образование

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

Доцент (C-SVU-8) (кафедра общеюридических дисциплин – 1 ед., кафедра организации социальной работы в ОВД – 1 ед.).