АРХИВ 2020 ГОДА

Қазақстан Республикасы ІІМ Шырақбек Қабылбаев атындағы

Қостанай академиясы

бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды

110005, Қостанай қ., Абай даңғ., 11, анықтама үшін телефон

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электрондық пошта: akadem.ok@mail.ru

Конкурсқа қатысуға және ІІО-ға қызметке орналасуға ниет білдірген азаматтар үшін құжаттарды қабылдау мерзімі хабарландыру жарияланған күннен бастап 10 күн ішінде.

Қосымша ақпаратты Академияның ресми интернет – ресурсынан алуға болады.

ІІО және басқа да құқық қорғау органдарының қызметкерлеріне, сондай-ақ азаматтық қызметшілер ретінде еңбек шарты бойынша жұмыс істегісі келетін азаматтарға Академияның кадр саясаты бөліміне жүгіну қажет.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

110005, город Костанай, пр.Абая, 11, телефон для справок

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электронная почта: akadem.ok@mail.ru

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов в течении 10 дней с момента опубликования объявления.

Дополнительную информацию можно получить на официальном интернет – ресурсе Академии.

Действующим сотрудникам ОВД и других правоохранительных органов, а также граждан, желающим работать по трудовому договору в качестве гражданских служащих, обращаться в отдел кадровой политики Академии.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов с 30 октября по 13 ноября 2020 года.

Действующим сотрудникам ОВД и других правоохранительных органов, а также гражданам, желающим работать по трудовому договору в качестве гражданских служащих, обращаться в отдел кадровой политики Академии.

110005, город Костанай, пр.Абая, 11,

телефон для справок 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронная почта: akadem.ok@mail.ru

Профессорско-преподавательский состав:

Начальник (C-SVU-6) кафедры профессионально-психологической подготовки и управления ОВД – 1 ед.

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания.

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Должностные обязанности: осуществляет непосредственное руководство кафедрой. Обеспечивает разработку и реализацию стратегии развития кафедры. Распределяет трудовую нагрузку и обязанности между сотрудниками кафедры.

Обеспечивает разработку и реализацию программ, планов, других учебно-методических, научно-методических документов кафедры. Утверждает индивидуальные планы работ профессорско-преподавательского состава кафедры и проводит системный анализ их выполнения.

Проводит все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными работами (проектами), научно-исследовательской работой и диссертациями магистрантов и докторантов PhD.

Осуществляет контроль качества проводимых сотрудниками кафедры учебных занятий.

Организует научно-исследовательскую работу кафедры. Осуществляет научные исследования. Обеспечивает выполнение планов научно-исследовательской работы сотрудниками кафедры. Обеспечивает проведение научно-исследовательской работы обучающихся на кафедре, в том числе деятельность научных кружков и секций. Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ кафедры и внедрение результатов научных исследований в учебный процесс. В пределах предоставленных полномочий способствует опубликованию научно-исследовательских работ сотрудников кафедры и обучающихся.

Несет ответственность за качественную подготовку учебно-методических материалов.

Организует и проводит научно-практические, научно-теоретические, научно-методические конференции, семинары, круглые столы и другие мероприятия кафедры в сфере научной и педагогической деятельности.

Организует и обеспечивает выполнение воспитательной работы на кафедре. Обеспечивает проведение кураторской работы и других видов воспитательной работы сотрудниками кафедры.

Руководит всеми видами практик обучающихся, закрепленных за кафедрой. Обеспечивает проведение всех форм контроля знаний обучающихся по дисциплинам кафедры.

Проводит заседания кафедры по обсуждению вопросов учебной, научной, методической работы сотрудников кафедры и воспитательной работы с обучающимися.

В пределах предоставленных полномочий обеспечивает организацию, поддержание и развитие международного сотрудничества кафедры, факультета, организации образования. Обеспечивает взаимодействие кафедры с другими организациями образования, практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.

Обеспечивает сохранность государственного имущества на кафедре, его эффективное и рациональное использование. В пределах предоставленных полномочий принимает меры к надлежащему материально-техническому обеспечению кафедры, к внедрению инноваций в деятельность кафедры.

В пределах предоставленных полномочий принимает меры по комплектованию должностей кафедры квалифицированными кадрами, повышению квалификации сотрудников кафедры. Принимает участие в организации и проведении профессионально-ориентационной работы организации образования. Обеспечивает своевременное, полное и объективное декларирование налогов и других обязательных платежей в бюджет сотрудниками кафедры.

Обеспечивает благоприятные и безопасные условия труда, режим рабочего времени и отдыха, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности на кафедре. Обеспечивает режим секретности и его соблюдение на кафедре, а также соблюдение сотрудниками служебной дисциплины и законности. Организует и проводит работу по противодействию коррупции на кафедре.

Обеспечивает качество и эффективность деятельности кафедры. Вносит предложения по совершенствованию деятельности кафедры.

Заместитель начальника (C-SVU-7) (кафедра административной деятельности ОВД – 1 ед).

Требования: послевузовское образование.

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Должностные обязанности: осуществляет совместно с начальником кафедры непосредственное руководство деятельностью кафедры. Участвует в разработке и реализации стратегии развития кафедры. Осуществляет организацию, координацию и контроль деятельности кафедры по курируемому направлению (направлениям).

Обеспечивает разработку и реализацию программ, планов, учебно-методических, научно-методических документов кафедры по курируемому направлению (направлениям).

Осуществляет контроль качества проводимых сотрудниками кафедры учебных занятий.

В пределах предоставленных полномочий организует научно-исследовательскую работу на кафедре. Осуществляет научные исследования. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся на кафедре, в том числе деятельностью научных кружков и секций. В пределах предоставленных полномочий способствует опубликованию научно-исследовательских работ сотрудников кафедры и обучающихся.

Совместно с начальником кафедры организует и проводит научно-практические, научно-теоретические, научно-методические конференции, семинары, круглые столы и другие мероприятия кафедры в сфере научной и педагогической деятельности.

В пределах предоставленных полномочий организует и обеспечивает выполнение воспитательной работы на кафедре.

Организует и руководит всеми видами практик обучающихся, закрепленных за кафедрой. Обеспечивает проведение всех форм контроля знаний обучающихся по дисциплинам кафедры.

Совместно с начальником кафедры обеспечивает организацию, поддержание и развитие международного сотрудничества кафедры, факультета, организации образования. Обеспечивает взаимодействие кафедры, с аналогичными структурами других организаций образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.

Совместно с начальником кафедры обеспечивает сохранность государственного имущества на кафедре, его эффективное и рациональное использование. В пределах предоставленных полномочий принимает меры к надлежащему материально-техническому обеспечению кафедры, к внедрению инноваций в деятельность кафедры.

Совместно с начальником кафедры принимает меры по комплектованию должностей кафедры квалифицированными кадрами, по проведению регулярного повышения квалификации сотрудников кафедры. Принимает участие в организации и проведении профессионально-ориентационной работы организации образования.

Совместно с начальником кафедры обеспечивает благоприятные и безопасные условия труда, режим рабочего времени и отдыха, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности на кафедре. Обеспечивает режим секретности и его соблюдение на кафедре, а также соблюдение сотрудниками служебной дисциплины и законности. Совместно с начальником кафедры организует и проводит работу по противодействию коррупции на кафедре.

Обеспечивает качество и эффективность деятельности кафедры по курируемому направлению (направлениям). Вносит предложения по совершенствованию деятельности кафедры.

Доцент (C-SVU-8) (кафедра уголовного процесса и криминалистики – 1 ед., кафедра общеюридических дисциплин – 1 ед.).

Требования: высшее образование.

не менее трех лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее трех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее трех лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.

Должностные обязанности: осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работы по курируемым дисциплинам. Участвует в разработке и реализации стратегии развития кафедры.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Координирует и участвует в разработке и реализации программ, планов, учебно-методических, научно-методических документов кафедры по закрепленным дисциплинам.

Координирует деятельность по подготовке и участвует в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий по дисциплинам, закрепленным за кафедрой.

Координирует научно-исследовательскую работу на кафедре. Осуществляет научные исследования. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся на кафедре, в том числе деятельностью научных кружков и секций. В пределах предоставленных полномочий способствует опубликованию научно-исследовательских работ сотрудников кафедры и обучающихся.

Участвует в организации и проведении научно-практических, научно-теоретических, научно-методических конференций, семинаров, круглых столов и других мероприятий кафедры в сфере научной и педагогической деятельности.

Оказывает сотрудникам кафедры необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками. Участвует в подготовке научно-педагогических кадров на кафедре.

В пределах предоставленных полномочий осуществляет воспитательную работу с обучающимися, в том числе кураторскую работу.

Организует и руководит всеми видами практик обучающихся, закрепленных за кафедрой. Обеспечивает проведение всех форм контроля знаний обучающихся по закрепленным дисциплинам.

Участвует в организации, поддержании и развитии международного сотрудничества кафедры, факультета, организации образования. Координирует и участвует в работе по взаимодействию кафедры с аналогичными структурами других организаций образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.

В пределах предоставленных полномочий принимает меры к сохранности государственного имущества на кафедре, его эффективному и рациональному использованию. Способствует внедрению инноваций в деятельность кафедры.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Соблюдает режим рабочего времени, требования охраны труда и техники безопасности. Соблюдает режим секретности, служебную дисциплину и законность. Участвует в работе по противодействию коррупции на кафедре.

В пределах предоставленных полномочий обеспечивает качество и эффективность учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работы кафедры по курируемым дисциплинам. Вносит предложения по совершенствованию деятельности кафедры.

Старший преподаватель (C-SVU-9) (кафедра уголовного процесса и криминалистики – 1 ед., кафедра общеюридических дисциплин — 2 ед., кафедра организации социальной работы в ОВД – 1 ед., кафедра тактико-специальной подготовки – 1 ед., кафедра физической подготовки – 1ед.).

Требования: послевузовское образование.

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Должностные обязанности: проводит учебную и учебно-методическую работу по отдельной учебной дисциплине или отдельным видам учебных занятий. Участвует в разработке и реализации стратегии развития кафедры.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы кафедры по закрепленной учебной дисциплине или видам учебных занятий.

Ведет все виды учебных занятий. Руководит курсовыми и дипломными работами (проектами). Участвует в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий по закрепленным дисциплинам.

Участвует в научно-исследовательской работе кафедры. Осуществляет научные исследования. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся на кафедре, в том числе деятельностью научных кружков и секций. В пределах предоставленных полномочий способствует опубликованию научно-исследовательских работ обучающихся.

Оказывает преподавателям кафедры необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.

Руководит всеми видами практик обучающихся. Участвует в проведении всех видов контроля обучающихся по закрепленным дисциплинам.

Участвует в организации, поддержании и развитии международного сотрудничества кафедры, факультета, организации образования. Участвует в работе по взаимодействию кафедры с другими организациями образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности кафедры.

Преподаватель (C-SVU-12) (кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед., кафедра кафедра общеюридических дисциплин – 1 ед., кафедра организации социальной работы в ОВД – 1 ед., кафедра тактико-специальной подготовки – 1 ед., , кафедра физической подготовки – 1 ед.).

Требование: послевузовское образование.

Должностные обязанности: проводит учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий. Участвует в реализации стратегии развития кафедры.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Под руководством профессоров, доцентов, старших преподавателей кафедры разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы кафедры по проводимым видам учебных занятий.

Ведет все виды учебных занятий, за исключением лекций. Руководит курсовыми работами. Под руководством профессоров, доцентов, старших преподавателей кафедры участвует в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий по дисциплине проводимых им учебных занятий.

Участвует в научно-исследовательской работе на кафедре. Осуществляет научные исследования. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся на кафедре, в том числе деятельностью научных кружков и секций. В пределах предоставленных полномочий способствует опубликованию научно-исследовательских работ обучающихся.

Участвует в проведении всех видов контроля обучающихся по закрепленным дисциплинам.

В пределах предоставленных полномочий принимает меры к сохранности государственного имущества на кафедре, его эффективному и рациональному использованию.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Преподаватель английского языка (C-SVU-12) (кафедра общеюридических дисциплин – 1 ед.).

Требование: Наличие ученой степени или ученого звания для гражданских, принимаемых на период вакансии по аттестованной должности.

Участвует в проведении всех видов контроля обучающихся по закрепленным дисциплинам.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Начальник тира (C-SVU-15) (кафедра тактико-специальной подготовки — 1 ед.).

Требование: высшее образование.

Административно-управленческий персонал:

Начальник факультета (C-SVU-5) (факультет профессиональной подготовки – 1 ед., факультет послевузовского образования – 1 ед.).

Требование: послевузовское образование.

не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе;

не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее четырех лет стажа работы на государственной службе;

не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Должностные обязанности: осуществляет непосредственное руководство факультетом. Обеспечивает разработку и реализацию стратегии развития факультета. Осуществляет организацию, координацию и контроль деятельности факультета и его структурных подразделений. Распределяет обязанности между собой и заместителем (заместителями) начальника факультета.

Организует текущее и перспективное планирование деятельности факультета и его структурных подразделений. В пределах предоставленных полномочий обеспечивает подготовку и выполнение программ, планов и других документов факультета и его структурных подразделений. Обеспечивает качество и эффективность деятельности факультета и его структурных подразделений. Вносит предложения по совершенствованию деятельности факультета.

Руководит учебной, воспитательной и научной работой на факультете. Возглавляет работу по созданию и реализации на практике образовательно-профессиональных программ, учебных планов, программ учебных курсов. Организует работу по научно-методическому и учебно-методическому обеспечению учебно-воспитательного процесса.

Контролирует и регулирует организацию учебного процесса, учебных практикумов и профессиональных практик.

Организует контроль над самостоятельной работой обучающегося, в том числе самостоятельной работой обучающегося под руководством преподавателя, выполнением индивидуальных учебных планов обучающихся.

Входит в состав государственной аттестационной комиссии факультета по проведению итоговой аттестации выпускников, а также в состав приемной комиссии, факультета.

Организует связь с выпускниками факультета; изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых факультетом.

Руководит работой по трудоустройству выпускников факультета.

Обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроля знаний обучающихся.

Обеспечивает сохранность государственного имущества на факультете, его эффективное и рациональное использование. В пределах предоставленных полномочий принимает меры к надлежащему материально-техническому обеспечению факультета и его структурных подразделений, к внедрению инноваций в деятельность факультета.

В пределах предоставленных полномочий принимает меры по комплектованию должностей факультета квалифицированными кадрами, по проведению регулярного повышения квалификации сотрудников факультета. Обеспечивает организацию и проведение профессионально-ориентационной работы организации образования. Обеспечивает своевременное, полное и объективное декларирование налогов и других обязательных платежей в бюджет сотрудниками факультета.

Обеспечивает благоприятные и безопасные условия труда, режим рабочего времени и отдыха, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности на факультете и его структурных подразделениях. Обеспечивает режим секретности и его соблюдение на факультете, а также соблюдение сотрудниками факультета служебной дисциплины и законности. Организует и проводит работу по противодействию коррупции на факультете.

Начальник учебно-методического центра (C-SVU-6) – 1 ед.

Требование: послевузовское образование.

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Должностные обязанности: осуществляет непосредственное руководство отделом (центром, лабораторией). Обеспечивает разработку и реализацию стратегии развития отдела (центра, лаборатории). Осуществляет организацию, координацию и контроль деятельности отдела (центра, лаборатории). Распределяет обязанности между сотрудниками отдела (центра, лаборатории).

Организует планирование деятельности отдела (центра, лаборатории). В пределах предоставленных полномочий обеспечивает подготовку и выполнение программ, планов и других документов отдела (центра, лаборатории). Обеспечивает качество и эффективность деятельности отдела (центра, лаборатории). Вносит предложения по совершенствованию деятельности отдела (центра, лаборатории).

В пределах предоставленных полномочий обеспечивает организацию, поддержание и развитие международного сотрудничества организации образования или института, в структуру которого входит отдел (центр, лаборатория). Обеспечивает взаимодействие организации образования или института, в структуру которого входит отдел (центр, лаборатория), с аналогичными структурами других организаций образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.

Обеспечивает сохранность государственного имущества в отделе (центре, лаборатории), его эффективное и рациональное использование. В пределах предоставленных полномочий принимает меры к надлежащему материально-техническому обеспечению отдела (центра, лаборатории), к внедрению инноваций в деятельность отдела (центра, лаборатории).

В пределах предоставленных полномочий принимает меры по комплектованию должностей отдела (центра, лаборатории) квалифицированными кадрами, по проведению регулярного повышения квалификации сотрудников отдела (центра, лаборатории). Обеспечивает своевременное, полное и объективное декларирование налогов и других обязательных платежей в бюджет сотрудниками отдела (центра, лаборатории).

Обеспечивает благоприятные и безопасные условия труда, режим рабочего времени и отдыха, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности в отделе (центре, лаборатории). Обеспечивает режим секретности и его соблюдение в отделе (центре, лаборатории), а также соблюдение сотрудниками служебной дисциплины и законности. Организует и проводит работу по противодействию коррупции в отделе (центре, лаборатории).

Начальник отделения (C-SVU-8) (отделения мониторинга и контроля (оценки) качества образования учебно-методического центра – 1 ед., отделения по исследованию проблем исполнения наказаний, связанных с изоляцией от общества НИЦ – 1 ед.)

Требование: послевузовское образование.

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Старший преподаватель — методист (C-SVU-9) (факультет профессиональной подготовки – 1 ед., факультет послевузовского образования – 1 ед., центр подготовки специалистов службы пробации – 1 ед., центр по подготовке специалистов УИС по противодействию экстремисткой идеологии — 2 ед., отделение мониторинга и контроля (оценки) качества образования учебно-методического центра – 1 ед.).

Требование: послевузовское образование.

Старший научный сотрудник (C-SVU-9) (научно-исследовательского центра – 1 ед.).

Требование: послевузовское образование.

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Должностные обязанности старшего преподавателя — методиста: проводит учебную и учебно-методическую работу в соответствующем подразделении. Участвует в разработке и реализации стратегии развития соответствующего подразделения.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы соответствующего подразделения.

Участвует в подготовке учебно-методических материалов по направлению своей деятельности.

Участвует в организации и проведении научно-практических, научно-теоретических, научно-методических конференций, семинаров, круглых столов и других учебных и научных мероприятий соответствующего подразделения.

Оказывает преподавателям-методистам соответствующего подразделения необходимую помощь в овладении профессиональными навыками.

Организует все виды практик обучающихся соответствующего подразделения. Участвует в проведении всех видов контроля знаний обучающихся.

Участвует в организации, поддержании и развитии международного сотрудничества соответствующего подразделения, организации образования. Участвует в работе по взаимодействию соответствующего подразделения с аналогичными структурами других организаций образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.

В пределах предоставленных полномочий принимает меры к сохранности государственного имущества в соответствующем подразделении, его эффективному и рациональному использованию. Способствует внедрению инноваций в деятельность соответствующего подразделения.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности соответствующего подразделения.

Должностные обязанности старшего научного сотрудника: осуществляет научно-исследовательскую деятельность в соответствии с планами и программами МВД, организации образования, научно-исследовательского подразделения. Выполняет стратегические, фундаментальные и прикладные научные исследования.

Участвует в разработке и реализации стратегии развития научно-исследовательского подразделения и организации образования.

Участвует в составлении плана работы научно-исследовательского подразделения на год, отчетов деятельности научно-исследовательского подразделения, а также другой организационной и отчетной документации научно-исследовательского подразделения.

Осуществляет нормотворческую деятельность по специализации научно-исследовательского подразделения. При наличии ученой степени и (или) ученого звания и научной аккредитации осуществляет экспертную оценку проектов нормативных правовых актов, относящихся к сфере научной специализации сотрудника или специализации научно-исследовательского подразделения. Вносит обоснованные предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, относящихся к сфере специализации научно-исследовательского подразделения.

Участвует в подготовке учебников, учебных пособий, монографий, другой учебной и научной литературы.

Участвует в организации и проведении научно-практических, научно-теоретических конференций, семинаров, круглых столов и других мероприятий научно-исследовательского подразделения, организации образования.

Оказывает методическую помощь научным сотрудникам в овладении мастерством научно-исследовательской работы и профессиональными навыками.

Участвует в организации, поддержании и развитии международного сотрудничества научно-исследовательского подразделения и организации образования. Участвует в работе по взаимодействию научно-исследовательского подразделения с аналогичными структурами других организаций образования, научных организаций, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.

В пределах предоставленных полномочий принимает меры к сохранности государственного имущества научно-исследовательского подразделения, его эффективному и рациональному использованию. Способствует внедрению инноваций в деятельность научно-исследовательского подразделения.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности научно-исследовательского подразделения.

Преподаватель — методист (C-SVU-12) (факультет профессиональной подготовки – 1 ед., факультет послевузовской подготовки – 1 ед., центр подготовки специалистов службы пробации – 1 ед., центр по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследованию – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

Научный сотрудник (C -SVU-10) (научно-исследовательского центра – 5 ед.)

Требование: послевузовское образование.

Должностные обязанности преподавателя — методиста: проводит учебную и учебно-методическую работу в соответствующем подразделении. Участвует в разработке и реализации стратегии развития соответствующего подразделения.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы соответствующего подразделения.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности соответствующего подразделения.

Должностные обязанности научного сотрудника: осуществляет научно-исследовательскую деятельность в соответствии с планами и программами МВД, организации образования, научно-исследовательского подразделения. Выполняет фундаментальные и прикладные научные исследования.

Под руководством главных и старших научных сотрудников осуществляет нормотворческую деятельность по специализации научно-исследовательского подразделения. Вносит обоснованные предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, относящихся к сфере специализации научно-исследовательского подразделения.

Под руководством главных и старших научных сотрудников принимает участие в подготовке учебников, учебных пособий, монографий, другой учебной и научной литературы.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности научно-исследовательского подразделения.

Старший инспектор-полиграфолог центра по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследованию (C-SVU-12) – 1 ед.

Требование: высшее образование.

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Инспектор (C-SVU-13) (отдел планирования и контроля – 1 ед., отдел информационно-технических средств обучения — 1 ед., отделение идеологической работы — 1 ед.)

Требование: высшее образование.

Инспектор-психолог (C-SVU-13) (центра по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследований – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

Командир взвода учебно-строевого подразделения (C-SVU-14) -1 ед.

Требование: высшее образование.

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Старшина курса учебно-строевого подразделения (C-SV-12) — 3 ед.

Требование: среднее образование.

Младший инспектор охраны учебно-полевого лагеря (C-SV-13) — 1 ед.

Требование: среднее образование.

Инструктор производственного обучения вождению и практической езде учебно-полевого лагеря (C-SV-13) – 2 ед.

Требование: среднее образование, наличие водительского удостоверения.

Контролер КПП дежурной части (C-SV-13) – 1 ед.

Требование: среднее образование.

Должности гражданских служащих

Печатник типографии — 1 ед.

Требования: среднее техническое и профессиональное образование, опыт работы в полиграфии; знание программ Adobe Photoshop, CorelDRAW и др, знание материалов для печати, знание станков и технологий печати (подготовки, процесса и контроля готовой продукции).

Инженер типографии — 1 ед.

Требования: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.

Библиотекарь библиотеки – 1 ед.

Требования: высшее (или послевузовское) образование по группам специальностей «услуги», «гуманитарные науки» или «образование» без предъявления требований к стажу работы; либо техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по группам специальностей «искусство и культура» или «делопроизводство и архивоведение» без предъявления требований к стажу библиотечной работы.

Водитель технической части — 3 ед.

Требования: высшее, среднее, среднее специальное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Повар столовой – 2 ед.

Требования: профессиональное образование, опыт работы не менее 1 года.

Требования к кандидатам на службу в ОВД: возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее — 170 см (желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин), девушкам рост не ниже — 160 см.

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе по приему в ОВД, необходимо пройти тестирование на знание основ законодательства РК, а также оценку личных качеств по указанной категории к конкретной должности в Агентстве по делам государственной службы РК (долее — АДГС), предварительно обратившись с заявлением в ЦОН по месту жительства.

В отдел кадровой политики Академии необходимо предоставить следующие документы: заявление, анкета, заполненная подробно автобиография, написанная собственноручно и в отпечатанном виде (образцы вышеуказанных документов размещены на сайте Академии); копии документов об образовании, заверенные нотариально; копии трудовой книжки и военного билета, заверенные нотариально (при наличии); копия удостоверения личности; характеристика с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил воинскую службу; справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения; сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан (АДГС); четыре фотографии размером 3х4 см.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание) граждане производят за счет собственных средств.

Қазақстан Республикасы ІІМ Шырақбек Қабылбаев атындағы

Қостанай академиясы

бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды

Конкурсқа қатысып, ІІО қызметіне қабылданғысы келетін азаматтар үшін құжаттарды қабылдау мерзімі 2020 жылдың 30 қазанынан бастап 13 қарашасына дейін. Ішкі істер органдарының және басқа да құқық қорғау органдарының қазіргі қызметкерлері, сондай-ақ еңбек шарты бойынша азаматтық қызметші болып жұмыс істегісі келетін азаматтар Академияның кадр саясаты бөлімімен байланысуы керек.

110005, Қостанай қаласы, Абай даңғылы, 11,

анықтама үшін телефон 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронды пошта: akadem.ok@mail.ru

Профессорлық-оқытушылық құрам:

Бастық (C-SVU-6) кәсіби-психологиялық даярлық және ІІО басқару кафедрасы – 1 бірлік.

Талаптар: ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы.

құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Лауазымдық міндеттер: тікелей басқаруды қамтамасыз етеді. Кафедраның даму стратегиясын әзірлеуді және жүзеге асыруды қамтамасыз етеді. Кафедра қызметкерлері арасында жүктеме мен жауапкершілікті бөледі.

Кафедраның бағдарламаларын, жоспарларын, басқа оқу-әдістемелік, ғылыми және әдістемелік құжаттарын әзірлеуді және жүзеге асыруды қамтамасыз етеді.

Кафедра оқытушыларының жеке жұмыс жоспарларын бекітеді және олардың орындалуына жүйелік талдау жасайды.

Оқу сабақтарының барлық түрлерін жүргізеді, дипломдық жұмыстар мен диссертацияларға (жобаларға), ғылыми-зерттеу жұмыстарына және PhD докторанттарының диссертацияларына жетекшілік етеді.

Кафедра қызметкерлері өткізетін оқу сабақтарының сапасын бақылауды жүзеге асырады.

Кафедраның ғылыми-зерттеу жұмысын ұйымдастырады. Зерттеу жұмыстарын жүргізеді. Кафедра қызметкерлерінің зерттеу жоспарларының орындалуын қамтамасыз етеді. Кафедрада курсанттардың ғылыми-зерттеу жұмыстарын, ғылыми үйірмелер мен секциялар қызметін қамтамасыз етеді. Кафедраның аяқталған ғылыми-зерттеу жұмыстары мен ғылыми-зерттеу нәтижелерінің оқу процесіне енгізілуін талқылайды. Берілген өкілеттік аясында ол кафедра қызметкерлері мен студенттерінің ғылыми-зерттеу жұмыстарын жариялауға ықпал етеді.

Оқу материалдарының сапалы дайындалуына жауап береді

Ғылыми-педагогикалық, ғылыми-практикалық, ғылыми-теориялық, ғылыми-әдістемелік конференциялар, семинарлар, дөңгелек үстелдер және кафедраның басқа да іс-шараларын ұйымдастырады және өткізеді.

Кафедрада тәрбие жұмысын ұйымдастырады және қамтамасыз етеді.

Кафедра қызметкерлерімен кураторлық және басқа да тәрбиелік жұмыстарды жүргізеді.

Кафедраға бекітілген курсанттар практикасының барлық түрлеріне жетекшілік етеді. Кафедра пәндері бойынша курсанттардың білімін бақылаудың барлық түрлерін қамтамасыз етеді.

Кафедра қызметкерлерінің оқу, ғылыми, әдістемелік жұмыстары және курсанттармен тәрбие жұмысы мәселелерін талқылау үшін кафедраның мәжілістерін өткізеді.

Берілген өкілеттіктер шегінде ол кафедраның, профессорлық-оқытушылық құрамның және білім беру ұйымдарының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруды, қолдауды және дамуды қамтамасыз етеді. Кафедраның басқа білім беру ұйымдарымен, ішкі істер департаментінің практикалық бөлімдерімен және басқа да құқық қорғау органдарымен өзара әрекеттесуін қамтамасыз етеді.

Кафедрадағы мемлекеттік мүліктің сақталуын, оның тиімді және ұтымды пайдаланылуын қамтамасыз етеді. Өз құзыреті шегінде кафедраның материалдық-техникалық қамтамасыз етілуін қамтамасыз ету, кафедра қызметіне инновацияларды енгізу бойынша шаралар қабылдайды.

Берілген өкілеттіктер аясында кафедраны білікті кадрлармен қамтамасыз ету және кафедра қызметкерлерінің біліктілігін арттыру бойынша шаралар қабылдайды. Білім беру ұйымдарының кәсіптік бағдар беру жұмыстарын ұйымдастыруға және өткізуге қатысады. Кафедра қызметкерлерінің салықты және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдерді уақытылы, толық және объективті декларациялауын қамтамасыз етеді.

Кафедрада қолайлы және қауіпсіз еңбек жағдайларын, жұмыс уақыты мен тынығуды, еңбекті қорғау және қауіпсіздік ережелерін сақтауды қамтамасыз етеді. Құпиялылық режимін және оның кафедрада сақталуын, қызметкерлердің қызметтік тәртіп пен заңдылықты сақтауын қамтамасыз етеді. Кафедрада сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыстарды ұйымдастырады және өткізеді.

Кафедраның сапасы мен тиімділігін қамтамасыз етеді. Кафедраның қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Бастықтың орынбасары (C-SVU-7) (ІІО әкімшілік қызмет кафедрасы – 1 бірлік.).

Талаптар: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Лауазымдық міндеттер: кафедра бастығымен бірге тікелей басқаруды жүзеге асырады. Кафедраның даму стратегиясын жасауға және іске асыруға қатысады. Кафедраны ұйымдастырылған, үйлестірілген және басқарылатын бағытта (бағыттар бойынша) басқарады.

Жетекшілік ететін бағыт (бағыттар) бойынша кафедраның бағдарламаларын, жоспарларын, оқу-әдістемелік, ғылыми және әдістемелік құжаттарын әзірлеуді және іске асыруды қамтамасыз етеді.

Оқу сабақтарының барлық түрлерін жүргізеді, курстық жұмыстар мен диссертацияларды (жобаларды), ғылыми-зерттеу жұмыстары мен магистранттар мен PhD докторанттардың диссертацияларын басқарады.

Кафедра қызметкерлері өткізетін оқу сабақтарының сапасын бақылауды жүзеге асырады.

Берілген өкілеттіктер аясында кафедрада ғылыми-зерттеу жұмыстарын ұйымдастырады. Ғылыми зерттеулер жүргізеді. Кафедрадағы ғылыми-зерттеу жұмыстарына, ғылыми үйірмелер мен секцияларға жетекшілік етеді. Берілген өкілеттік аясында ол кафедра қызметкерлері мен білім алушылардың ғылыми-зерттеу жұмыстарын жариялауға ықпал етеді.

Кафедра бастығымен бірге ғылыми-педагогикалық, ғылыми-практикалық, ғылыми-теориялық, ғылыми-әдістемелік конференциялар, семинарлар, дөңгелек үстелдер және кафедраның басқа да іс-шараларын ұйымдастырады және өткізеді.

Өз құзыреті шегінде кафедрада тәрбие жұмысын ұйымдастырады және қамтамасыз етеді.

Кафедраға бекітілген білім алушылардың практикасының барлық түрлерін ұйымдастырады және қадағалайды. Кафедра пәндері бойынша білім алушылардың білімін бақылаудың барлық түрлерін қамтамасыз етеді.

Кафедра бастығымен бірге кафедраның, факультеттің, білім беру ұйымдарының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыру, қолдау және дамытуды қамтамасыз етеді. Бұл кафедраның басқа білім беру ұйымдарының ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ішкі істер органдарының практикалық бөлімдерімен және басқа да құқық қорғау органдарымен өзара әрекеттесуін қамтамасыз етеді.

Кафедра басшысымен бірге кафедрада мемлекеттік меншіктің сақталуын, оны тиімді және ұтымды пайдалануды қамтамасыз етеді. Берілген өкілеттік шегінде кафедраны тиісті материалдық-техникалық қамтамасыз ету, бөлініс қызметіне инновацияларды енгізу бойынша шаралар қабылдайды.

Кафедра басшысымен бірге ол кафедраны білікті кадрлармен қамтамасыз ету және кафедра қызметкерлерін үнемі оқыту бойынша шаралар қабылдайды. Білім беру ұйымының кәсіптік бағдар беру жұмыстарын ұйымдастыруға және өткізуге қатысады.

Кафедра басшысымен бірге қолайлы және қауіпсіз еңбек жағдайларын, жұмыс уақыты мен тынығуды, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы ережелерін сақтауды қамтамасыз етеді. Құпиялылық режимін және оның бөліністе сақталуын, сонымен қатар қызметкерлердің қызметтік тәртіп пен заңдылықты сақтауын қамтамасыз етеді. Кафедра бастығымен бірге бөліністе сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жұмыстарын ұйымдастырады және жүргізеді.

Жетекшілік ететін бағыт (бағыттар) бойынша кафедраның сапасы мен тиімділігін қамтамасыз етеді. Кафедраның қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Доцент (C-SVU-8) (қылмыстық процесс және криминалистика кафедрасы – 1 бірлік, жалпы заң пәндері кафедрасы – 1 бірлік).

Талаптар: Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы.

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Лауазымдық міндеттер: жетекшілік ететін пәндер бойынша оқу, оқу-әдістемелік және ғылыми-зерттеу жұмыстарын жоспарлауды, ұйымдастыруды және бақылауды жүзеге асырады. Кафедраның даму стратегиясын әзірлеуге және іске асыруға қатысады.

Оқу жылына жеке жұмыс жоспарын және оның орындалуы туралы есеп жасайды. Бекітілген пәндер бойынша кафедраның бағдарламаларын, жоспарларын, оқу-әдістемелік, ғылыми-әдістемелік құжаттарын әзірлеуге және іске асыруға қатысады және үйлестіреді.

Оқу сабақтарының барлық түрлерін жүргізеді, курстық және дипломдық жұмыстарға (жобаларға), магистранттар мен PhD докторанттарының ғылыми-зерттеу жұмыстары мен диссертацияларына басшылық жасайды.

Кафедраға бекітілген пәндер бойынша оқулықтарды, оқу және оқу-әдістемелік құралдарды дайындау жөніндегі қызметті үйлестіреді және дайындауға қатысады.

Кафедрада ғылыми-зерттеу жұмыстарын үйлестіреді. Ғылыми зерттеулерді жүзеге асырады. Кафедрада білім алушылардың ғылыми-зерттеу жұмыстарына, оның ішінде ғылыми үйірмелер мен секциялардың қызметіне басшылық жасайды. Берілген өкілеттіктер шегінде кафедра қызметкерлері мен білім алушылардың ғылыми-зерттеу жұмыстарын жариялауға ықпал етеді.

Ғылыми-практикалық, ғылыми-теориялық, ғылыми-әдістемелік конференциялар, семинарлар, дөңгелек үстелдер және кафедраның ғылыми және педагогикалық қызмет саласындағы басқа да іс-шараларын ұйымдастыруға және өткізуге қатысады.

Кафедра қызметкерлеріне педагогикалық шеберлік пен кәсіби дағдыларды меңгеруде қажетті әдістемелік көмек көрсетеді. Кафедрада ғылыми-педагогикалық кадрларды дайындауға қатысады.

Берілген өкілеттіктер шегінде білім алушылармен тәрбие жұмысын, оның ішінде кураторлық жұмысты жүзеге асырады.

Кафедраға бекітілген білім алушылардың практикасының барлық түрлерін ұйымдастырады және басқарады. Бекітілген пәндер бойынша білім алушылардың білімін бақылаудың барлық нысандарын жүргізуді қамтамасыз етеді.

Кафедраның, факультеттің, білім беру ұйымының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруға, қолдауға және дамытуға қатысады. Кафедраның басқа білім беру ұйымдарының ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ІІО-ның практикалық бөліністерімен және басқа да құқық қорғау органдарымен өзара іс-қимылын үйлестіреді және оған қатысады.

Берілген өкілеттіктер шегінде кафедрада мемлекеттік мүлікті сақтауға, оны тиімді және ұтымды пайдалануға шаралар қабылдайды. Кафедра қызметіне инновацияларды енгізуге ықпал етеді.

Білім беру ұйымының кәсіптік-бағдарлау жұмысына қатысады.

Жұмыс уақытының режимін, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы талаптарын сақтайды. Құпиялылық режимін, қызметтік тәртіпті және заңдылықты сақтайды. Кафедрада сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша жұмысқа қатысады.

Берілген өкілеттіктер шегінде жетекшілік ететін пәндер бойынша кафедраның оқу, оқу-әдістемелік және ғылыми-зерттеу жұмысының сапасы мен тиімділігін қамтамасыз етеді. Кафедра қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Аға оқытушы (C-SVU-9) (қылмыстық процесс және криминалистика кафедрасы – 1 бірлік, жалпы заң пәндері кафедрасы — 2 бірлік, ішкі істер органдарында әлеуметтік жұмысты ұйымдастыру кафедрасы – 1 бірлік, арнайы тактикалық даярлық кафедрасы – 1 бірлік, дене шынықтыру даярлығы кафедрасы – 1 бірлік).

Талаптар: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Лауазымдық міндеттер: Жеке оқу пәні немесе оқу сабақтарының жекелеген түрлері бойынша оқу және оқу-әдістемелік жұмыстарды жүргізеді. Кафедраның даму стратегиясын әзірлеуге және іске асыруға қатысады.

Оқу жылына жеке жұмыс жоспарын және оның орындалуы туралы есеп жасайды. Бекітілген оқу пәні немесе оқу сабақтарының түрлері бойынша кафедраның бағдарламаларын, жоспарларын, оқу-әдістемелік, ғылыми-әдістемелік құжаттарын әзірлейді және іске асырады.

Оқу сабақтарының барлық түрлерін жүргізеді. Курстық және дипломдық жұмыстарды (жобаларды) басқарады. Бекітілген пәндер бойынша оқулықтарды, оқу және оқу-әдістемелік құралдарды дайындауға қатысады.

Кафедраның ғылыми-зерттеу жұмысына қатысады. Ғылыми зерттеулерді жүзеге асырады. Кафедрада білім алушылардың ғылыми-зерттеу жұмыстарына, оның ішінде ғылыми үйірмелер мен секциялардың қызметіне басшылық жасайды. Берілген өкілеттіктер шегінде білім алушылардың ғылыми-зерттеу жұмыстарын жариялауға ықпал етеді.

Кафедра оқытушыларына Педагогикалық шеберлік пен кәсіби дағдыларды меңгеруде қажетті әдістемелік көмек көрсетеді.

Білім алушылардың практикасының барлық түрлерін басқарады. Бекітілген пәндер бойынша білім алушыларды бақылаудың барлық түрлерін өткізуге қатысады.

Кафедраның, факультеттің, білім беру ұйымының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруға, қолдауға және дамытуға қатысады. Кафедраның басқа білім беру ұйымдарымен, сондай-ақ ІІО-ның практикалық бөліністерімен және басқа да құқық қорғау органдарымен өзара іс-қимыл бойынша жұмысқа қатысады.

Білім беру ұйымының кәсіптік-бағдарлау жұмысына қатысады.

Кафедра қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Оқытушы (C-SVU-12) (жедел-іздестіру қызметі кафедрасы – 1 бірлік, жалпы заң пәндері кафедрасы – 1 бірлік, ішкі істер органдарында әлеуметтік жұмыстарды ұйымдастыру кафедрасы – 1 бірлік. арнайы тактикалық даярлық кафедрасы – 1 бірлік, дене шынықтыру даярлығы кафедрасы – 1 бірлік).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Лауазымдық міндеттер: оқу сабақтарының барлық түрлері бойынша оқу-тәрбие жұмыстарын жүргізеді. Кафедраның даму стратегиясын жүзеге асыруға қатысады.

Оқу жылындағы жеке жұмыс жоспарын және оның орындалуы туралы есеп жасайды. Профессорлардың, доценттердің, аға оқытушылардың жетекшілігімен кафедрада оқу сабақтарының түрлері бойынша бағдарламалар, жоспарлар, оқу-әдістемелік, ғылыми және әдістемелік құжаттар жасалып, жүзеге асырылады.

Ол дәрістерді қоспағанда, барлық сабақтарды өткізеді. Курстық жұмыстарға жетекшілік етеді. Профессорлардың, доценттердің, кафедраның аға оқытушыларының жетекшілігімен оқу пәні бойынша оқулықтар, оқу-әдістемелік құралдар дайындайды.

Өз құзыреті шегінде кафедрада тәрбие жұмысын ұйымдастырады, сондай-ақ кураторлық жұмысты жүзеге асырады.

Кафедраның, факультеттің, білім беру ұйымының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруға, қолдауға және дамытуға қатысады. Бөліністің басқа білім беру ұйымдарының ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ішкі істер департаментінің және басқа да ішкі істер органдарының практикалық бөлімшелерімен өзара әрекетін үйлестіреді және қатысады.

Берілген өкілеттік шегінде кафедраны тиісті материалдық-техникалық қамтамасыз ету, бөлініс қызметіне инновацияларды енгізу бойынша шаралар қабылдайды.

Кәсіптік бағдар беретін білім беру ұйымына қатысады.

Жұмыс уақыты, еңбекті қорғау және қауіпсіздік талаптарына сай келеді. Құпиялық режимін, қызметтік тәртіпті және заңдылықты сақтайды. Бөліністегі сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыстарға қатысады.

Тир бастығы (C-SVU-15) (арнайы-тактикалық даярлық кафедрасы — 1 бірлік.).

Талап: жоғары білім.

Әкімшілік-басқару персоналы:

Факультет бастығы (C-SVU-5) (кәсіби даярлық факультеті – 1 бірлік, жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру факультеті – 1 бірлік).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

құқық қорғау қызметіндегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;

аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі алты жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Лауазымдық міндеттер: факультетті тікелей басқаруды қамтамасыз етеді. Факультеттің даму стратегиясын әзірлеуді және жүзеге асыруды қамтамасыз етеді. Факультеттің және оның құрылымдық бөлімшелерінің қызметін ұйымдастыруды, үйлестіруді және бақылауды жүзеге асырады. Өзара факультет бастығының орынбасары (орынбасарлары) арасында міндеттерді бөледі.

Факультеттің және оның құрылымдық бөлімшелерінің ағымдағы және болашақ жоспарларын ұйымдастырады. Берілген өкілеттіктер шегінде профессорлық-оқытушылық құрамның және оның құрылымдық бөлімшелерінің бағдарламаларын, жоспарларын және басқа да құжаттарының дайындалуын және орындалуын қамтамасыз етеді. Факультеттің және оның құрылымдық бөлімшелерінің сапасы мен тиімділігін қамтамасыз етеді. Факультеттің қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Факультеттегі оқу, тәрбие және ғылыми жұмыстарға жетекшілік етеді. Оқу және кәсіби бағдарламаларды, оқу жоспарларын, оқу бағдарламаларын құру және практикалық іске асыру бойынша жұмыстарға жетекшілік етеді. Оқу процесін ғылыми-әдістемелік және оқу-әдістемелік қамтамасыз ету бойынша жұмысты ұйымдастырады.

Оқу процесін, оқу практикумдары мен кәсіби практиканы ұйымдастыруды бақылайды және реттейді.

Ол білім алушылардың өзіндік жұмысына, оның ішінде оқытушының жетекшілігімен білім алушының өзіндік жұмысына және білім алушылардың жеке оқу жоспарларының орындалуына бақылауды ұйымдастырады.

Бұл түлектерді қорытынды аттестаттау үшін факультеттің мемлекеттік аттестаттау комиссиясының, сонымен қатар қабылдау комиссиясының, факультеттің құрамына кіреді. Факультет түлектерімен байланысты ұйымдастырады; факультетті бітірген мамандарды даярлау сапасын зерттейді. Факультет түлектерінің жұмысқа орналасуын бақылайды.

Оқытудың жаңа технологияларын енгізуді және оқушылардың білімін бақылауды қамтамасыз етеді.

Факультеттегі мемлекеттік меншіктің сақталуын, оны тиімді және ұтымды пайдалануды қамтамасыз етеді. Берілген өкілеттіктер аясында факультетті және оның құрылымдық бөлімшелерін тиісті материалдық-техникалық қамтамасыз ету және факультет қызметіне инновацияларды енгізу бойынша шаралар қабылдайды.

Берілген өкілеттіктер аясында факультет лауазымдарына білікті кадрларды іріктеу және қызметкерлердің біліктілігін үнемі көтеру бойынша шаралар қабылдайды. Білім беру ұйымдарының кәсіптік бағдар беру жұмыстарын ұйымдастыруды және өткізуді қамтамасыз етеді. Факультет қызметкерлері салықтар мен бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдерді уақытылы, толық және объективті декларациялауын қамтамасыз етеді.

Факультетте және оның құрылымдық бөлімшелерінде қолайлы және қауіпсіз еңбек жағдайларын, жұмыс уақыты мен тынығуды, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы ережелерін сақтауды қамтамасыз етеді. Ол құпиялылық режимін және факультетте сақталуын, сонымен қатар факультет қызметкерлерінің қызметтік тәртіп пен құқық нормаларын сақтауын қамтамасыз етеді. Факультетте сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыстарды ұйымдастырады және өткізеді.

Оқу-әдістемелік орталығының бастығы (C-SVU-6) – 1 бірлік.

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Лауазымдық міндеттер: бөлімге (орталыққа, зертханаға) тікелей басшылықты жүзеге асырады. Бөлімнің (орталықтың, зертхананың) даму стратегиясын әзірлеуді және іске асыруды қамтамасыз етеді. Бөлімнің (орталықтың, зертхананың) қызметін ұйымдастыруды, үйлестіруді және бақылауды жүзеге асырады. Бөлім (орталық, зертхана) қызметкерлерінің арасында міндеттерді бөледі.

Бөлімнің (орталықтың, зертхананың) қызметін жоспарлауды ұйымдастырады. Берілген өкілеттіктер шегінде бөлімнің (орталықтың, зертхананың) бағдарламаларын, жоспарларын және басқа да құжаттарын дайындауды және орындауды қамтамасыз етеді. Бөлім (орталық, зертхана) қызметінің сапасы мен тиімділігін қамтамасыз етеді. Бөлімнің (орталықтың, зертхананың) қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді).

Берілген өкілеттіктер шегінде құрылымына бөлім (орталық, зертхана) кіретін білім беру ұйымының немесе институттың халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруды, қолдауды және дамытуды қамтамасыз етеді. Құрамына бөлім (орталық, зертхана) кіретін білім беру ұйымының немесе институттың басқа білім беру ұйымдарының ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ІІО-ның практикалық бөліністерімен және басқа да құқық қорғау органдарымен өзара іс-қимылын қамтамасыз етеді.

Бөлімде (орталықта, зертханада) мемлекеттік мүліктің сақталуын, оның тиімді және ұтымды пайдаланылуын қамтамасыз етеді. Берілген өкілеттіктер шегінде бөлімді (орталықты, зертхананы) тиісті материалдық-техникалық қамтамасыз етуге, бөлімнің (орталықтың, зертхананың) қызметіне инновацияларды енгізуге шаралар қабылдайды).

Берілген өкілеттіктер шегінде бөлімнің (орталықтың, зертхананың) лауазымдарын білікті кадрлармен жасақтау, бөлім (орталық, зертхана) қызметкерлерінің біліктілігін тұрақты арттыруды жүргізу бойынша шаралар қабылдайды. Бөлім (орталық, зертхана) қызметкерлерінің салықтарды және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдерді уақытылы, толық және объективті декларациялауды қамтамасыз етеді).

Бөлімде (орталықта, зертханада) қолайлы және қауіпсіз еңбек жағдайларын, жұмыс уақыты мен демалыс режимін, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы талаптарының сақталуын қамтамасыз етеді. Бөлімде (орталықта, зертханада) құпиялылық режимін және оның сақталуын, сондай-ақ қызметкерлердің қызметтік тәртіп пен заңдылықты сақтауын қамтамасыз етеді. Бөлімде (орталықта, зертханада) сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша жұмысты ұйымдастырады және жүргізеді).

Бөлімше бастығы (C-SVU-8) (ОӘО оқу сапасын мониторингілеу және бақылау (бағалау) бөлімшесі – 1 бірлік, ҒЗО қоғамнан оқшаулаумен байланысты жазаларды орындау проблемаларын зерттеу бөлімшесі – 1 бірлік).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Аға оқытушы-әдіскер (C-SVU-9) (кәсіби даярлық факультеті – 1 бірлік, жоғары білімнен кейінгі білім беру факультеті – 1 бірлік, пробация қызметі мамандарын даярлау орталығы – 1 бірлік, экстремистік идеологияға қарсы іс-қимыл бойынша ҚАЖ мамандарын даярлау орталығы — 2 бірлік, оқу-әдістемелік орталығы оқу сапасын мониторингілеу және бақылау (бағалау) бөлімшесі – 1 бірлік.).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Аға ғылыми-қызметкер (C-SVU-9) (ғылыми-зерттеу орталығы – 1 бірлік.).

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін кемінде бес жыл жұмыс өтілі.

Аға оқытушы-әдіскердің міндеттері: тиісті бөліністе оқу-тәрбие жұмыстарын жүргізеді. Тиісті бөлімшенің даму стратегиясын әзірлеуге және іске асыруға қатысады.

Оқу жылындағы жеке жұмыс жоспарын және оның орындалуы туралы есеп жасайды. Тиісті бөліністің бағдарламаларын, жоспарларын, оқу-әдістемелік, ғылыми-әдістемелік құжаттарын әзірлейді және жүзеге асырады.

Өз қызметі бағытында оқу материалдарын дайындауға қатысады.

Тиісті бөліністің ғылыми-практикалық, ғылыми-теориялық, ғылыми-әдістемелік конференцияларын, семинарларын, дөңгелек үстелдерін және басқа да оқу және ғылыми шараларын ұйымдастыруға және өткізуге қатысады.

Тиісті бөлімшенің кәсіби бөлімінде оқытушыларға қажетті көмек көрсетеді.

Берілген өкілеттіктер аясында білім алушылармен тәрбие жұмыстарын, оның ішінде кураторлық жұмыстарды жүргізеді.

Тиісті бөліністің, білім беру ұйымының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруға, қолдауға және дамытуға қатысады. Тиісті бөліністің басқа білім беру ұйымдарының ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ішкі істер органдарының және басқа да құқық қорғау органдарының практикалық бөліністерімен өзара әрекеттесуі бойынша жұмысына қатысады.

Берілген өкілеттіктер шегінде тиісті меншіктегі мемлекеттік меншікті сақтау, оны тиімді және ұтымды пайдалану шараларын қабылдайды. Тиісті бөлімшенің қызметіне инновацияны енгізуге ықпал етеді.

Кәсіптік бағдар беретін білім беру ұйымына қатысады.

Жұмыс уақыты, еңбекті қорғау және қауіпсіздік талаптарына сай келеді. Құпиялық режимін, қызметтік тәртіпті және заңдылықты сақтайды. Тиісті бөлімшеде сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыстарға қатысады. Тиісті бөлімшенің қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Аға ғылыми қызметкердің лауазымдық міндеттері: Ішкі істер министрлігінің, білім беру ұйымдарының, ғылыми-зерттеу бөлімінің жоспарлары мен бағдарламаларына сәйкес ғылыми-зерттеу қызметін жүзеге асырады. Стратегиялық, іргелі және қолданбалы зерттеулер жүргізеді.

Зерттеу бөлімі мен білім беру ұйымының даму стратегиясын жасауға және іске асыруға қатысады.

Зерттеу бөлімшесінің бір жылға арналған жұмыс жоспарын дайындауға қатысады, ғылыми-зерттеу бөлімшесінің қызметі туралы есептерді, сондай-ақ ғылыми-зерттеу бөлімшесінің басқа ұйымдық және есептік құжаттарын ұсынады.

Ғылыми-зерттеу бөлімшесінің мамандануы бойынша стандартты жұмыстарды жүзеге асырады. Ғылыми дәрежесі және (немесе) академиялық дәрежесі және ғылыми аккредитациясы болған кезде қызметкердің ғылыми мамандану саласына немесе ғылыми-зерттеу бөлімшесінің мамандануына қатысты нормативтік құқықтық актілердің жобаларына сараптамалық баға береді. Зерттеу бөлімшесінің мамандану саласына қатысты нормативтік құқықтық актілерді жетілдіру бойынша негізделген ұсыныстар енгізеді.

Оқулықтар, оқу құралдары, монографиялар, басқа да оқу және ғылыми әдебиеттер дайындауға қатысады.

Ғылыми-практикалық, ғылыми-теориялық конференцияларды, семинарларды, дөңгелек үстелдерді және ғылыми-зерттеу бөлімшесінің, білім беру ұйымының басқа да шараларын ұйымдастыруға және өткізуге қатысады.

Ол ғылыми қызметкерлерге ғылыми-зерттеу жұмысы мен кәсіби дағдыларды игеруге әдістемелік көмек көрсетеді.

Зерттеу бөлімі мен білім беру ұйымының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруға, қолдауға және дамытуға қатысады. Зерттеу бөлімінің басқа білім беру ұйымдарының, ғылыми ұйымдардың ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ішкі істер органдарының және басқа да құқық қорғау органдарының практикалық бөлімдерімен өзара әрекеттесуі бойынша жұмысына қатысады.

Берілген өкілеттік аясында ғылыми-зерттеу бөлімшесінің мемлекеттік меншігін сақтау, оны тиімді және ұтымды пайдалану шараларын қабылдайды. Зерттеу бөлімшесінің қызметіне инновацияны енгізуге ықпал етеді.

Жұмыс уақыты, еңбекті қорғау және қауіпсіздік талаптарына сай келеді. Құпиялық режимін, қызметтік тәртіпті және заңдылықты сақтайды. Зерттеу бөлімінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыстарға қатысады.

Зерттеу бөлімшесінің қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Оқытушы-әдіскер (C-SVU-12) (кәсіби даярлық факультеті – 1 бірлік, жоғары білімнен кейінгі білім беру факультеті – 1 бірлік, пробация қызметі мамандарын даярлау орталығы – 1 бірлік, психолог мамандарын даярлау және әлеуметтік зерттеулер жүргізу орталығы – 1 бірлік).

Талап: жоғары білім.

Ғылыми қызметкер (C -SVU-10) (ғылыми-зерттеу орталығы – 5 бірлік.)

Талап: жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Оқытушы-әдіскердің лауазымдық міндеттері: тиісті бөлімде оқу-тәрбие жұмыстарын жүргізеді. Тиісті бөлімшенің даму стратегиясын әзірлеуге және іске асыруға қатысады.

Оқу жылындағы жеке жұмыс жоспарын және оның орындалуы туралы есеп жасайды. Тиісті бөлімнің бағдарламаларын, жоспарларын, оқу-әдістемелік, ғылыми-әдістемелік құжаттарын әзірлейді және жүзеге асырады.

Тиісті бөлімнің ғылыми-практикалық, ғылыми-теориялық, ғылыми-әдістемелік конференцияларын, семинарларын, дөңгелек үстелдерін және басқа да оқу және ғылыми шараларын ұйымдастыруға және өткізуге қатысады.

Тиісті бөлімшенің кәсіби бөлімінде оқытушыларға қажетті көмек көрсетеді.

Тиісті бөлімнің, білім беру ұйымының халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыруға, қолдауға және дамытуға қатысады. Тиісті бөлімнің басқа білім беру ұйымдарының ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ішкі істер органдарының және басқа да құқық қорғау органдарының практикалық бөлімдерімен өзара әрекеттесуі бойынша жұмысына қатысады.

Кәсіптік бағдар беретін білім беру ұйымына қатысады.

Ғылыми қызметкердің лауазымдық міндеттері: Ішкі істер органдарының, білім беру ұйымдарының, ғылыми бөлімшелердің жоспарлары мен бағдарламаларына сәйкес ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізеді. Іргелі және қолданбалы зерттеулер жүргізеді.

Зерттеу бөлімі мен білім беру ұйымының даму стратегиясын жасауға және іске асыруға қатысады.

Аға және аға ғылыми қызметкерлердің жетекшілігімен ғылыми-зерттеу бөлімшесінің мамандануы бойынша ережелер жасау қызметін жүзеге асырады. Зерттеу бөлімшесінің мамандану саласына қатысты нормативтік құқықтық актілерді жетілдіру бойынша негізделген ұсыныстар енгізеді.

Зерттеу бөлімшесінің қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Психолог мамандарын даярлау және әлеуметтік зерттеулер жүргізу орталығының аға инспектор-полиграфологі (C-SVU-12) – 1 бірлік.

Талап: жоғары білім.

құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы немесе аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Инспектор (C-SVU-13) (жоспарлау және бақылау бөлімі – 1 бірлік, оқытудың ақпараттық-техникалық құралдары бөлімі – 1 бірлік, идеологиялық жұмыс бөлімшесі — 1 бірлік).

Талап: жоғары білім.

Инспектор-психолог (C-SVU-13) (психолог мамандарды даярлау және әлеуметтік зерттеулер жүргізу орталығы — 1 бірлік).

Талап: жоғары білім.

Оқу-саптық бөліністің взвод командирі (C-SVU-14) – 1 бірлік.

Талап: жоғары білім.

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Оқу-саптық бөліністің курс старшинасы (C-SV-12) — 3 бірлік.

Талап: орта білім.

Оқу-дала лагерінің кіші күзет инспекторы (C-SV-13) — 1 бірлік.

Талап: орта білім.

Оқу-дала лагерінің практикалық жүргізу және өндірістік оқу жүргізу инструкторы (C-SV-13) – 2 бірлік.

Талап: орта білім, жүргізуші куәлігінің болуы.

Кезекші бөлімшенің бақылау-өткізу пунктінің бақылаушысы (C-SV-13) – 1 бірлік.

Талап: орта білім.

Азаматтық қызметкерлер лауазымы

Типография баспашысы — 1 бірлік.

Талап: орта техникалық және кәсіптік білім, басып шығарудағы тәжірибесі; Adobe Photoshop, CorelDRAW және басқа бағдарламаларды білу, баспа материалдарын білу, станоктар мен баспа технологияларын білу (дайын өнімді дайындау, өңдеу және бақылау).

Типография инженері — 1 бірлік.

Талап: тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және жұмыс өтіліне талап қойылмайды немесе тиісті мамандық (біліктілік) бойынша орта техникалық және кәсіптік (орта арнайы, орта кәсіптік) білімі және I санатты техник лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі болуы тиіс.

Кітапхана кітапханашысы – 1 бірлік.

Талап: «қызмет көрсету», «гуманитарлық ғылымдар» немесе «білім» мамандықтарының топтары бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, жұмыс өтіліне талап қойылмайды; немесе «өнер және мәдениет» немесе «іс жүргізу және мұрағаттану» мамандықтарының топтары бойынша кітапханалық жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

Техникалық бөлімшенің жүргізушісі (азаматтық қызметші) — 3 бірлік.

Талап: жоғары, орта, арнаулы орта білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

Асхананың аспазшысы – 1 бірлік.

Талап: кәсіптік білім, жұмыс тәжірибесі 1 жылдан кем емес.

ІІО-ға қызметке үміткерлерге қойылатын талаптар: жасы 35 жастан аспаған, саптық қызметке жарамдылығы, ер адамдардың бойы — 170 см кем емес (мүмкіндігінше Қарулы Күштерде қызмет ету (ерлер үшін), қыздарға бойы — 160 см. кем емес.

ІІО-ға қабылдау конкурсына қатысуға ниет білдірген азаматтар ҚР заңнамасының негіздерін білуге тестілеуден, сондай-ақ ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінде (МҚІА) нақты лауазымның көрсетілген санаты бойынша жеке қасиеттерін бағалаудан алдын ала тұрғылықты жері бойынша ХҚКО-ға өтініш бере отырып өтуі қажет.

Академияның кадр саясаты бөліміне мынадай құжаттарды ұсыну қажет: өтініш, сауалнама, өз қолымен және басылған түрде жазылған толық толтырылған Өмірбаян (жоғарыда көрсетілген құжаттардың үлгілері Академия сайтында орналастырылған); білімі туралы құжаттардың нотариалды куәландырылған көшірмелері; еңбек кітапшасының және әскери билеттің нотариалды куәландырылған көшірмелері (болған жағдайда); жеке куәлігінің көшірмесі; соңғы жұмыс (оқу) орнынан немесе кандидат әскери қызмет өткерген әскери бөлімнен мінездеме; әскери қызмет өткеретін әскери бөлімнен; Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша адамның қылмыстық құқық бұзушылық жасағаны туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама; Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге тестілеуден өткені туралы сертификат (МҚІА); 3х4 көлеміндегі төрт фотосурет.

Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (конкурс өткізілетін жерге келу және қайту, тұратын жерді жалдау, байланыс қызметінің барлық түрлерін пайдалану) өздерінің жеке қаражаттары есебінен жүргізеді.

Қазақстан Республикасы ІІМ Шырақбек Қабылбаев атындағы

Қостанай академиясы

бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды

110005, Қостанай қ., Абая данғ., 11, анықтама үшін телефон

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электрондық пошта: akadem.ok@mail.ru

Конкурсқа қатысуға және ІІО-ға қызметке орналасуға ниет білдірген азаматтар үшін құжаттарды қабылдау мерзімі хабарландыру жарияланған күннен бастап 10 күн ішінде

Қосымша ақпаратты Академияның ресми интернет – ресурсынан алуға болады.

ІІО және басқа да құқық қорғау органдарының жұмыс істейтін қызметкерлеріне, сондай-ақ азаматтық қызметшілер ретінде еңбек шарты бойынша жұмыс істегісі келетін азаматтарға Академияның кадр саясаты бөліміне жүгіну қажет.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

110005, город Костанай, пр.Абая, 11, телефон для справок

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электронная почта: akadem.ok@mail.ru

Дополнительную информацию можно получить на официальном интернет – ресурсе Академии.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов с 30 января по 12 февраля 2020 года.

110005, город Костанай, пр.Абая, 11,

телефон для справок 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронная почта: akadem.ok@mail.ru

Профессорско-преподавательский состав:

Заместитель начальника (C-SVU-7) (кафедра административной деятельности ОВД – 1 ед.).

Требования: высшее образование.

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе, в том числе не менее одного года в организациях образования;

не менее двух лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.

Осуществляет контроль качества проводимых сотрудниками кафедры учебных занятий.

Доцент (C-SVU-8) (кафедра общеюридических дисциплин – 2 ед.).

Требования: высшее образование.

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее трех лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Преподаватель (C-SVU-12) (кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед., кафедра организации социальной работы в ОВД – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

Участвует в проведении всех видов контроля обучающихся по закрепленным дисциплинам.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Преподаватель английского языка (C-SVU-12) (кафедра общеюридических дисциплин – 1 ед.).

Участвует в проведении всех видов контроля обучающихся по закрепленным дисциплинам.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Начальник кабинета (C-SVU-15) (кафедра физической подготовки – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

Начальник тира (C-SVU-15) (кафедра тактико-специальной подготовки — 1 ед.).

Требование: высшее образование.

Административно-управленческий персонал:

Начальник факультета (факультет профессиональной подготовки – 1 ед., факультет послевузовского образования – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

не менее четырех лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее одного года на должностях не ниже категорий C-SVU-6, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности или на должностях не ниже следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием конкретного структурного подразделения;

не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе, в том числе не менее одного года на руководящих должностях в организациях образования;

не менее четырех лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.

Контролирует и регулирует организацию учебного процесса, учебных практикумов и профессиональных практик.

Руководит работой по трудоустройству выпускников факультета.

Обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроля знаний обучающихся.

Начальник отдела информационно-технических средств обучения (C-SVU-6) – 1 ед.

Требование: высшее образование.

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе;

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее двух лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее двух лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.

Начальник отделения (C-SVU-8) (отделение по исследованию проблем исполнения наказаний, не связанных с изоляцией от общества и иных мер уголовно-правового воздействия НИЦ – 1 ед., отделение по исследованию проблем исполнения наказаний, связанных с изоляцией от общества НИЦ – 1 ед.)

Требование: высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности.

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе;

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее двух лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.

Старший преподаватель — методист (C-SVU-9) (центр подготовки специалистов службы пробации – 1 ед., центр по подготовке специалистов УИС по противодействию экстремисткой идеологии-1 ед.).

Старший научный сотрудник (C-SVU-9) (научно-исследовательского центра – 2 ед.).

Требование: высшее образование.

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее двух лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы соответствующего подразделения.

Участвует в подготовке учебно-методических материалов по направлению своей деятельности.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности соответствующего подразделения.

Участвует в подготовке учебников, учебных пособий, монографий, другой учебной и научной литературы.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности научно-исследовательского подразделения.

Преподаватель — методист (C-SVU-12) (центр подготовки специалистов службы пробации – 1 ед., центр по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследованию – 1 ед.).

Научный сотрудник (C -SVU-10) (научно-исследовательского центра – 3 ед.)

Требование: высшее образование.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы соответствующего подразделения.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности соответствующего подразделения.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности научно-исследовательского подразделения.

Старший инспектор-полиграфолог (C-SVU-12) – 1 ед. центра по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследованию.

Требование: высшее образование.

не менее одного года стажа работы на государственной службе или в научной либо педагогической деятельности или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий.

Инспектор (C-SVU-13) – 1 ед., инспектор, он же начальник клуба (C-SVU-13) – 1 ед. отделения идеологической работы отдела кадровой политики

Требование: высшее образование.

Командир взвода учебно-строевого подразделения (C-SVU-14) -7 ед.

Требование: высшее образование.

Старшина курса учебно-строевого подразделения (C-SV-12) -3 ед.

Младший инспектор охраны учебно-полевого лагеря (C-SV-13) — 1 ед.

Требование: среднее образование.

Инструктор производственного обучения вождению и практической езде учебно-полевого лагеря (C-SV-13) – 2 ед.

Требование: среднее образование, наличие водительского удостоверения.

Помощник дежурного дежурной части (C-SV-12) – 1 ед.

Требование: среднее образование.

Контролер контрольно-пропускного пункта дежурной части (C-SV-13) — 3 ед.

Требование: среднее образование.

Должности гражданских служащих

Лаборант кафедры – 2 ед.

Требования: высшее образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы соответствующий профилю кафедры.

Корректор (отдела организации научно-исследовательской и редакционно – издательской работы) — 1 ед.

Требования: среднее профессиональное образование опыт работы по направлению деятельности не менее 1 года, знания основ редакционно — издательской работы; порядка подготовки рукописей к сдаче в производство, грамматики и стилистики; правила корректуры.

Печатник типографии (1 ед.)

Инженер типографии (1 ед.).

Библиотекарь – 1 ед.

Бухгалтер – 1 ед.

Требования: высшее либо средне — специальное профессиональное (экономическое) образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Водитель (гражданский служащий) — 1 ед.

Требования: высшее, среднее, среднее специальное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Повар – 1 ед.

Требования: профессиональное образование, опыт работы не менее 1 года.

Қазақстан Республикасы ІІМ Шырақбек Қабылбаев атындағы

Қостанай академиясы

бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды

110005, Қостанай қ., Абай даңғ., 11, анықтама үшін телефон

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электрондық пошта: akadem.ok@mail.ru

Қосымша ақпаратты Академияның ресми интернет – ресурсынан алуға болады.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

110005, город Костанай, пр.Абая, 11, телефон для справок

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электронная почта: akadem.ok@mail.ru

Дополнительную информацию можно получить на официальном интернет – ресурсе Академии.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов с 26 мая по 08 июня 2020 года.

110005, город Костанай, пр.Абая, 11,

телефон для справок 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронная почта: akadem.ok@mail.ru

Профессорско-преподавательский состав:

Начальник (C-SVU-6) кафедры профессионально-психологической подготовки и управления ОВД – 1 ед.

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания.

не менее трех лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе, в том числе не менее двух лет в организациях образования;

не менее трех лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.

Осуществляет контроль качества проводимых сотрудниками кафедры учебных занятий.

Несет ответственность за качественную подготовку учебно-методических материалов.

Заместитель начальника (C-SVU-7) (кафедра административной деятельности ОВД – 1 ед., кафедра уголовного процесса и криминалистики – 1 ед.).

Требования: высшее образование.

не менее двух лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.

Осуществляет контроль качества проводимых сотрудниками кафедры учебных занятий.

Преподаватель (C-SVU-12) (кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед., кафедра профессионально-психологической подготовки и управления ОВД – 2 ед., кафедра уголовного процесса и криминалистики – 1 ед., кафедра общеюридических дисциплин – 1 ед., кафедра организации социальной работы в ОВД – 1 ед., кафедра физической подготовки – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

Участвует в проведении всех видов контроля обучающихся по закрепленным дисциплинам.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Преподаватель английского языка (C-SVU-12) (кафедра общеюридических дисциплин – 1 ед.).

Участвует в проведении всех видов контроля обучающихся по закрепленным дисциплинам.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Начальник кабинета (C-SVU-15) (кафедра физической подготовки – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

Начальник тира (C-SVU-15) (кафедра тактико-специальной подготовки — 1 ед.).

Требование: высшее образование.

Административно-управленческий персонал:

Требование: высшее образование.

не менее четырех лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.

Контролирует и регулирует организацию учебного процесса, учебных практикумов и профессиональных практик.

Руководит работой по трудоустройству выпускников факультета.

Обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроля знаний обучающихся.

Начальник отдела информационно-технических средств обучения (C-SVU-6) – 1 ед.

Требование: высшее образование.

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее двух лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.

Начальник отделения мониторинга и контроля (оценки) качества образования учебно-методического центра (C-SVU-8) – 1 ед.

Требование: высшее образование.

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее двух лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.

Старший преподаватель — методист (C-SVU-9) (факультет профессиональной подготовки – 1 ед., факультет послевузовского образования – 1 ед., центр подготовки специалистов службы пробации – 1 ед., центр по подготовке специалистов УИС по противодействию экстремисткой идеологии — 1 ед., отделение мониторинга и контроля (оценки) качества образования учебно-методического центра – 1 ед.).

Старший научный сотрудник (C-SVU-9) (научно-исследовательского центра – 2 ед.).

Требование: высшее образование.

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее двух лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы соответствующего подразделения.

Участвует в подготовке учебно-методических материалов по направлению своей деятельности.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности соответствующего подразделения.

Участвует в подготовке учебников, учебных пособий, монографий, другой учебной и научной литературы.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности научно-исследовательского подразделения.

Преподаватель — методист (C-SVU-12) (факультет профессиональной подготовки – 1 ед., центр подготовки специалистов службы пробации – 1 ед., центр по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследованию – 1 ед., центр по подготовке специалистов УИС по противодействию экстремисткой идеологии-1 ед.,).

Научный сотрудник (C -SVU-10) (научно-исследовательского центра – 3 ед.)

Требование: высшее образование.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы соответствующего подразделения.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности соответствующего подразделения.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности научно-исследовательского подразделения.

Требование: высшее образование.

Инспектор, он же начальник клуба (C-SVU-13) отделения идеологической работы отдела кадровой политики – 1 ед.

Требование: высшее образование.

Командир взвода учебно-строевого подразделения (C-SVU-14) — 3 ед.

Требование: высшее образование.

Старшина курса учебно-строевого подразделения (C-SV-12) — 1 ед.

Младший инспектор охраны учебно-полевого лагеря (C-SV-13) — 1 ед.

Требование: среднее образование.

Инструктор производственного обучения вождению и практической езде учебно-полевого лагеря (C-SV-13) – 2 ед.

Требование: среднее образование, наличие водительского удостоверения.

Помощник дежурного дежурной части (C-SV-12) – 1 ед.

Требование: среднее образование, наличие водительского удостоверения.

Должности гражданских служащих

Корректор отдела организации научно-исследовательской и редакционно – издательской работы — 1 ед.

Печатник типографии — 1 ед.

Инженер типографии — 1 ед.

Библиотекарь библиотеки – 1 ед.

Бухгалтер группы финансового обеспечения – 1 ед.

Водитель технической части — 4 ед.

Требования: высшее, среднее, среднее специальное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Повар столовой – 1 ед.

Требования: профессиональное образование, опыт работы не менее 1 года.

Санитарка медицинской части с изолятором — 1 ед.

Требования: среднее, среднее специальное образование.

Қазақстан Республикасы ІІМ Шырақбек Қабылбаев атындағы

Қостанай академиясы

бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды

Конкурсқа қатысып, ІІО қызметіне қабылданғысы келетін азаматтар үшін құжаттарды қабылдау мерзімі 2020 жылдың 26 мамырынан 08 маусымына дейін. Ішкі істер органдарының және басқа да құқық қорғау органдарының қазіргі қызметкерлері, сондай-ақ еңбек шарты бойынша азаматтық қызметші болып жұмыс істегісі келетін азаматтар Академияның кадр саясаты бөлімімен байланысуы керек.

110005, Қостанай қаласы, Абай даңғылы, 11,

анықтама үшін телефон 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронды пошта: akadem.ok@mail.ru

Профессорлық-оқытушылық құрам:

Бастық (C-SVU-6) кәсіби-психологиялық даярлық және ІІО басқару кафедрасы – 1 бірлік.

Талаптар: Ғылыми дәрежесі немесе атағы.

Құқық қорғау органдарында немесе арнайы мемлекеттік органдарда немесе әскери қызметте жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес, оның ішінде оқу орындарында 2 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі;

ғылыми немесе педагогикалық қызметте жұмыс өтілі кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.

Кафедраның бағдарламаларын, жоспарларын, басқа оқу-әдістемелік, ғылыми және әдістемелік құжаттарын әзірлеуді және жүзеге асыруды қамтамасыз етеді

Кафедра оқытушыларының жеке жұмыс жоспарларын бекітеді және олардың орындалуына жүйелік талдау жасайды

Кафедра қызметкерлері өткізетін оқу сабақтарының сапасын бақылауды жүзеге асырады

Оқу материалдарының сапалы дайындалуына жауап береді

Кафедрада тәрбие жұмысын ұйымдастырады және қамтамасыз етеді.

Кафедра қызметкерлерімен кураторлық және басқа да тәрбиелік жұмыстарды жүргізеді.

Кафедрадағы мемлекеттік мүліктің сақталуын, оны тиімді және ұтымды пайдаланылуын қамтамасыз етеді. Өз құзыреті шегінде кафедраның материалдық-техникалық қамтамасыз етілуін қамтамасыз ету, кафедра қызметіне инновацияларды енгізу бойынша шаралар қабылдайды.

Бастықтың орынбасары (C-SVU-7) (ІІО әкімшілік құқық кафедрасы – 1 бірлік, қылмыстық процесс және криминалистика кафедрасы – 1 бірлік.).

Талаптар: жоғары білім.

Құқық қорғау органдарында немесе арнайы мемлекеттік органдарында немесе әскери қызметте жұмыс өтілі 2 жылдан кем емес, сондай-ақ білім ұйымдарында бір жылдан кем емес;

Ғылыми немесе педагогикалық қызметте жұмыс өтілі 2 жылдан кем емес.

Кафедра қызметкерлері өткізетін оқу сабақтарының сапасын бақылауды жүзеге асырады.

Өз құзыреті шегінде кафедрада тәрбие жұмысын ұйымдастырады және қамтамасыз етеді.

Оқытушы (C-SVU-12) (жедел-іздестіру қызметі кафедрасы – 1 бірлік, кәсіби-психологиялық даярлық және ІІО басқару кафедрасы — 2 бірлік, қылмыстық процесс және криминалистика кафедрасы – 1 бірлік, жалпы заң пәндері кафедрасы – 1 бірлік, ІІО әлеуметтік жұмысты ұйымдастыру кафедрасы – 1 бірлік, дене шынықтыру даярлығы кафедрасы – 1 бірлік.).

Талап: жоғары білім.

Өз құзыреті шегінде кафедрада тәрбие жұмысын ұйымдастырады, сондай-ақ кураторлық жұмысты жүзеге асырады.

Кәсіптік бағдар беретін білім беру ұйымына қатысады.

Кабинет бастығы (C-SVU-15) (дене шынықтыру даярлығы кафедрасы – 1 бірлік.).

Талап: жоғары білім.

Тир бастығы (C-SVU-15) (арнайы-тактикалық даярлық кафедрасы — 1 бірлік.).

Талап: жоғары білім.

Әкімшілік-басқару персоналы:

Факультет бастығы (кәсіби даярлық факультеті – 1 бірлік., жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру факультеті – 1 бірлік.).

Талап: жоғары білім.

Құқық қорғау қызметінде жұмыс өтілі төрт жылдан, оның ішінде C-SVU-6 санаттарындағы лауазымдарда бір жылдан кем емес;

белгілі бір лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес немесе белгілі бір құрылымдық бөлімшенің штаттық құрамымен қарастырылған келесі бағынысты санаттан төмен емес лауазымдарда;

арнайы мемлекеттік органдарда немесе әскери қызметте төрт жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі, оның ішінде білім беру ұйымдарында басшы лауазымдарда бір жылдан кем емес;

Ғылыми немесе педагогикалық қызметте жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес.

Лауазымдық міндеттер: факультетпен тікелей басқаруды қамтамасыз етеді. Факультеттің даму стратегиясын әзірлеуді және жүзеге асыруды қамтамасыз етеді. Факультеттің және оның құрылымдық бөлімшелерінің қызметін ұйымдастыруды, үйлестіруді және бақылауды жүзеге асырады. Өзара факультет бастығының орынбасары (орынбасарлары) арасында міндеттерді бөледі.

Факультеттің және оның құрылымдық бөлімшелерінің ағымдағы және болашақ жоспарлауын ұйымдастырады. Берілген өкілеттіктер шегінде профессорлық-оқытушылық құрамның және оның құрылымдық бөлімшелерінің бағдарламаларын, жоспарларын және басқа да құжаттарының дайындалуын және орындалуын қамтамасыз етеді. Факультеттің және оның құрылымдық бөлімшелерінің сапасы мен тиімділігін қамтамасыз етеді. Факультеттің қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Оқу процесін, оқу практикумдары мен кәсіби практиканы ұйымдастыруды бақылайды және реттейді.

Оқытудың жаңа технологияларын енгізуді және оқушылардың білімін бақылауды қамтамасыз етеді.

Оқытудың ақпараттық техникалық құралдары бөлімінің бастығы (C-SVU-6) – 1 бірлік.

Талап: жоғары білім.

құқық қорғау органдарында немесе арнайы мемлекеттік органдарында немесе әскери қызметте жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

Ғылыми немесе педагогикалық қызметте жұмыс өтілі екі жылдан кем емес.

Лауазымдық міндеттер: бөлімге тікелей басшылықты қамтамасыз етеді (орталық, лаборатория). Бөлімнің (орталықтың, лабораторияның) даму стратегиясын әзірлеуді және жүзеге асыруды қамтамасыз етеді. Бөлімнің (орталықтың, лабораторияның) қызметін ұйымдастыруды, үйлестіруді және бақылауды жүзеге асырады. Бөлім (орталық, лаборатория) қызметкерлері арасында міндеттерді бөледі.

Бөлімнің (орталықтың, лабораторияның) қызметін жоспарлауды ұйымдастырады. Берілген өкілеттіктер шегінде бөлімнің (орталықтың, лабораторияның) бағдарламаларын, жоспарларын және басқа да құжаттарының дайындалуын және орындалуын қамтамасыз етеді. Бөлімнің (орталықтың, лабораторияның) сапасы мен тиімділігін қамтамасыз етеді. Бөлімнің (орталықтың, лабораторияның) қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Берілген өкілеттіктер шегінде оның құрамына бөлім (орталық, лаборатория) кіретін білім беру ұйымының немесе институттың халықаралық ынтымақтастығын ұйымдастыру, қолдау және дамытуды қамтамасыз етеді. Оның құрамына бөлім (орталық, лаборатория) кіретін білім беру ұйымы немесе институт, басқа білім беру ұйымдарының ұқсас құрылымдарымен, сондай-ақ ішкі істер органдарының және басқа да құқық қорғау органдарының практикалық бөлімдерімен өзара әрекеттесуі қамтамасыз етіледі.

Бөлімде (орталықта, лабораторияда) мемлекеттік меншіктің сақталуын, оны тиімді және ұтымды пайдалануды қамтамасыз етеді. Берілген өкілеттіктер аясында бөлімнің (орталықтың, лабораторияның) тиісті материалдық-техникалық қамтамасыз етілуін қамтамасыз ету, бөлімнің (орталықтың, лабораторияның) қызметіне инновацияларды енгізу бойынша шаралар қабылдайды.

Берілген өкілеттіктер аясында бөлімнің (орталықтың, лабораторияның) лауазымдарын білікті кадрлармен іріктеу, бөлім (орталық, лаборатория) қызметкерлерін үнемі оқытуды жүзеге асыру бойынша шаралар қабылдайды. Бөлім (орталық, лаборатория) қызметкерлерінің салықтар мен бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдердің уақытылы, толық және объективті декларациялауын қамтамасыз етеді.

Ол қолайлы және қауіпсіз еңбек жағдайларын, жұмыс уақыты мен тынығуды, бөлімде (орталықта, лабораторияда) еңбекті қорғау және қауіпсіздік ережелерін сақтауды қамтамасыз етеді. Құпиялылық режимін және оны бөлімде (орталықта, лабораторияда) сақтауды, сонымен қатар қызметкерлердің қызметтік тәртіп пен заңдылықты сақтауын қамтамасыз етеді. Бөлімде (орталықта, лабораторияда) сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмысты ұйымдастырады және жүргізеді.

Аға оқытушы-әдіскер (C-SVU-9) (кәсіби даярлық факультеті – 1 бірлік, жоғары білімнен кейінгі білім беру факультеті – 1 бірлік, пробация қызметі мамандарын даярлау орталығы – 1 бірлік, экстремистік идеологияға қарсы іс-қимыл бойынша ҚАЖ мамандарын даярлау орталығы — 1 бірлік, оқу-әдістемелік орталығы оқу сапасын мониторингілеу және бақылау (бағалау) бөлімшесі – 1 бірлік.)

Аға ғылыми-қызметкер (C-SVU-9) (ғылыми-зерттеу орталығы – 2 бірлік.).

Талап: жоғары білім.

мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

Ғылыми немесе педагогикалық қызметте жұмыс өтілі екі жылдан кем емес.

Өз қызметі бағытында оқу материалдарын дайындауға қатысады.

Тиісті бөлімшенің кәсіби бөлімінде оқытушыларға қажетті көмек көрсетеді.

Кәсіптік бағдар беретін білім беру ұйымына қатысады.

Зерттеу бөлімі мен білім беру ұйымының даму стратегиясын жасауға және іске асыруға қатысады.

Оқулықтар, оқу құралдары, монографиялар, басқа да оқу және ғылыми әдебиеттер дайындауға қатысады.

Ол ғылыми қызметкерлерге ғылыми-зерттеу жұмысы мен кәсіби дағдыларды игеруге әдістемелік көмек көрсетеді.

Зерттеу бөлімшесінің қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Оқытушы-әдіскер (C-SVU-12) (кәсіби даярлық факультеті – 1 бірлік, пробация қызметі мамандарын даярлау орталығы – 1 бірлік, психолог мамандарын даярлау және әлеуметтік зерттеулер жүргізу орталығы – 1 бірлік, экстремистік идеологияға қарсы іс-қимыл бойынша ҚАЖ мамандарын даярлау орталығы – 1 бірлік.).

Ғылыми қызметкер (C -SVU-10) (ғылыми-зерттеу орталығы – 3 бірлік.)

Талап: жоғары білім.

Тиісті бөлімшенің кәсіби бөлімінде оқытушыларға қажетті көмек көрсетеді.

Кәсіптік бағдар беретін білім беру ұйымына қатысады.

Зерттеу бөлімі мен білім беру ұйымының даму стратегиясын жасауға және іске асыруға қатысады.

Зерттеу бөлімшесінің қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Талап: жоғары білім.

құқық қорғау органдарында немесе арнайы мемлекеттік органдарында немесе әскери қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;

мемлекеттік қызметте немесе ғылыми немесе педагогикалық қызметте немесе осы санаттардағы белгілі бір лауазымның функционалды бағыттарына сәйкес келетін салаларда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес.

Кадр саясаты бөлімінің идеологиялық жұмыс бөлімшесінің инспекторы, әрі клуб бастығы (C-SVU-13) – 1 бірлік.

Талап: жоғары білім.

Оқу-саптық бөліністің взвод командирі (C-SVU-14) — 3 бірлік.

Талап: жоғары білім.

мемлекеттік қызметте немесе ғылыми немесе педагогикалық қызметте немесе осы санаттардағы белгілі бір лауазымның функционалды бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде бір жыл жұмыс өтілі.

Оқу-саптық бөліністің курс старшинасы (C-SV-12) — 1 бірлік.

Оқу-дала лагерінің кіші күзет инспекторы (C-SV-13) — 1 бірлік.

Талап: орта білім.

Оқу-дала лагерінің практикалық жүргізу және өндіріс оқу жүргізу инструкторы (C-SV-13) – 2 бірлік.

Талап: орта білім, жүргізуші куәлігінің болуы.

Кезекші бөлімшенің кезекші көмекшісі (C-SV-12) – 1 бірлік.

Талап: орта білім.

Азаматтық қызметкерлер лауазымы

Ғылыми-зерттеу және редакциялық баспа жұмысын ұйымдастыру бөлімінің түзетушісі — 1 бірлік.

Талап: орта кәсіптік білім қызмет саласында кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі, редакторлық және баспа жұмысының негіздерін білу; қолжазбаларды өндіріске, грамматикаға және стилистикаға жеткізуге дайындау тәртібі; тексеру ережелері.

Типография баспашысы — 1 бірлік.

Типография инженері — 1 бірлік.

Кітапхана кітапханашысы – 1 бірлік.

Қаржылық қамтамасыз ету тобының бухгалтері – 1 бірлік.

Талап: жоғары немесе орта-арнайы кәсіптік (экономикалық) білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

Техникалық бөлімшенің жүргізушісі (азаматтық қызметші) — 1 бірлік.

Талап: жоғары, орта, арнаулы орта білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

Асхананың аспазшысы – 1 бірлік.

Талап: кәсіптік білім, жұмыс тәжірибесі 1 жылдан кем емес.

Медициналық бөлімнің санитары — 1 бірлік.

Талап: орта, орта кәсіптік білім.

Қазақстан Республикасы ІІМ Шырақбек Қабылбаев атындағы

Қостанай академиясы

бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды

110005, Қостанай қ., Абая данғ., 11, анықтама үшін телефон

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электрондық пошта: akadem.ok@mail.ru

Қосымша ақпаратты Академияның ресми интернет – ресурсынан алуға болады.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

110005, город Костанай, пр.Абая, 11, телефон для справок

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электронная почта: akadem.ok@mail.ru

Дополнительную информацию можно получить на официальном интернет – ресурсе Академии.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов с 20 февраля по 4 марта 2020 года.

110005, город Костанай, пр.Абая, 11,

телефон для справок 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронная почта: akadem.ok@mail.ru

Профессорско-преподавательский состав:

Заместитель начальника (C-SVU-7) (кафедра административной деятельности ОВД – 1 ед., Кафедра уголовного процесса и криминалистики – 1 ед.).