АРХИВ 2023

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов с 1 декабря 2023 года по 30 декабря 2023 года.

Действующим сотрудникам ОВД и других правоохранительных органов, а также гражданам, желающим работать по трудовому договору в качестве гражданских служащих, обращаться в отдел воспитательной и кадровой работы Академии.

110005, город Костанай, пр.Абая, 11,

телефон для справок 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронная почта: k.akademiya@mvd.gov.kz

Профессорско-преподавательский состав:

Начальник (C-SVU-6) (кафедра педагогики и психологии – 1 ед., кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

Заместитель начальника кафедры (C-SVU-7) (кафедра уголовного права и криминологии – 1 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 1 ед.)

Требования: Послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

Профессор (C-SVU-8) (кафедра уголовного права и криминологии — 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания. Для доцентов выпускающих кафедр, а также тактико-специальной подготовки послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Доцент (C-SVU-8) (кафедра общеюридических дисциплин – 2 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 2 ед.)

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Старший преподаватель (C-SVU-9) (кафедра оперативно-розыскной деятельности — 1 ед., кафедра военной и тактико-специальной подготовки – 2 ед., кафедра физической подготовки – 3 ед., кафедра педагогики и психологии – 1 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 1 ед., кафедра уголовно-исполнительного права – 1 ед.).

Требования: Высшее образование. Для старшего преподавателя послевузовское образование за исключением выпускающих кафедр, а также тактико-специальной подготовки, физической подготовки, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Преподаватель (C-SVU-12) (кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 2 ед., кафедра военной и тактико-специальной подготовки – 3 ед., кафедра уголовного процесса и криминалистики – 2 ед., кафедра физической подготовки – 3 ед.).

Требование: высшее образование.

Административно-управленческий персонал:

Начальник (C-SVU-6) (научно-исследовательский центр – 1 ед.).

Требование: послевузовское образование.

1) не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

3) не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

Преподаватель — методист (C-SVU-12) (центр подготовки специалистов службы пробации – 1 ед., центр по подготовке специалистов УИС по противодействию экстремистской идеологии – 1 ед., центр по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследований — 2 ед., факультет профессиональной подготовки – 2 ед., факультет послевузовского образования – 1 ед., отделение организации обеспечения учебного процесса УМЦ – 2 ед.).

Требование: высшее образование.

Старший инспектор МРиГО (C-SVU-12) (отдел планирования и контроля — 1 ед.)

Требование: высшее образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Старший инспектор (C-SVU-12) (инспекции по личному составу – 1 ед.)

Требование: высшее образование.

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Инспектор-психолог, инспектор, инспектор-полиграфолог (C-SVU-13) (отдела кадровой политики – 1 ед., центр по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследований – 1 ед.)

Требование: высшее образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Начальник кабинета (C-SVU-15) (кафедры физической подготовки – 1 ед., кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед.)

Требования: высшее образование

Командир взвода учебно-строевого подразделения (C-SV-12) — 1 ед.

Требование: высшее образование.

Старшина курса учебно-строевого подразделения (C-SV-12) — 1 ед.

Требование: среднее образование.

Помощник дежурного дежурной части (C-SV-12) – 1 ед.

Контролер контрольно-пропускного пункта дежурной части (C-SV-12) — 2 ед.

Требование: среднее образование.

Младший инспектор охраны учебно-полевого лагеря (C-SV-13) — 1 ед.

Требование: среднее образование.

Заведующий складом вооружения, он же оружейный мастер (С-SV-12) – 1 ед.

Требование: среднее образование.

Должности гражданских служащих

Юрисконсульт юридической группы – 1 ед.;

Требования: высшее образование, стаж работы по специальности.

Редактор, корректор отдела организации научно-исследовательской и редакционно-издательской работы – 3 ед.

Требования: высшее профессиональное (филологическое) образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Инженер типографии — 1 ед.

Требования: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.

Начальник коммунально-эксплуатационного отделения – 1 ед.;

Требования: высшее образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Инженер коммунально-эксплуатационного отделения – 2 ед.

Требования: высшее либо средне — специальное профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Главный бухгалтер группы финансового обеспечения – 1 ед.

Требования: высшее образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Врач-терапевт медицинской части – 1 ед.

Требования: высшее либо средне — специальное профессиональное (медицинское) образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Начальник продовольственной службы – 1 ед.

Инспектор продовольственной службы – 1 ед.

Библиотекарь библиотеки – 3 ед.

Требования: высшее (или послевузовское) образование по группам специальностей «услуги», «гуманитарные науки» или «образование» без предъявления требований к стажу работы; либо техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по группам специальностей «искусство и культура» или «делопроизводство и архивоведение» без предъявления требований к стажу библиотечной работы.

Начальник технической части — 2 ед.

Требования: высшее, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Водитель технической части — 2 ед.

Инженер технической части — 1 ед.

Требования: высшее, среднее, среднее специальное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Требования к кандидатам на службу в ОВД: возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее — 170 см (желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин), девушкам рост не ниже — 160 см.

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе по приему в ОВД, необходимо пройти тестирование на знание основ законодательства РК, а также оценку личных качеств по указанной категории к конкретной должности в Агентстве по делам государственной службы РК (далее — АДГС), предварительно обратившись с заявлением в ЦОН по месту жительства.

В отдел кадровой политики Академии необходимо предоставить следующие документы: заявление, анкета, заполненная подробно автобиография, написанная собственноручно и в отпечатанном виде (образцы вышеуказанных документов размещены на сайте Академии); копии документов об образовании, заверенные нотариально; копии трудовой книжки и военного билета, заверенные нотариально (при наличии); копия удостоверения личности; характеристика с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил воинскую службу; справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения; сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан (АДГС); четыре фотографии размером 3х4 см.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание) граждане производят за счет собственных средств.

Қазақстан Республикасы ІІМ Шырақбек Қабылбаев атындағы

Қостанай академиясы

бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды

Конкурсқа қатысып, ІІО қызметіне қабылданғысы келетін азаматтар үшін құжаттарды қабылдау мерзімі 2023 жылдың 1 қарашасынан бастап 30 қарашасына дейін. Ішкі істер органдарының және басқа да құқық қорғау органдарының қазіргі қызметкерлері, сондай-ақ еңбек шарты бойынша азаматтық қызметші болып жұмыс істегісі келетін азаматтар Академияның кадр саясаты бөлімімен байланысуы керек.

110005, Қостанай қаласы, Абай даңғылы, 11,

анықтама үшін телефон 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронды пошта: k.akademiya@mvd.gov.kz

Профессорлық-оқытушылық құрам:

Бастық (C-SVU-6) (педагогика және психология кафедрасы – 1 бірл., жалпы заң пәндері кафедрасы – 1 бірл., жедел-іздестіру қызметі кафедрасы – 1 бірл.)

Талаптар: Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.

Кафедра бастығының орынбасары (C-SVU-7) (қылмыстық құқық және криминология кафедрасы — 1 бірл.)

Талаптар: Жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес

аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі бес жылдан кем емес

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.

Доцент (C-SVU-8) (жалпы заң пәндері кафедрасы – 2 бірл., әскери және тактика-арнайы даярлық кафедрасы — 1 бірл., әкімшілік-құқықтық пәндер кафедрасы – 2 бірл.)

Талаптар: Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы. Әскери және тактика-арнайы даярлық кафедра бастығының орынбасары үшін жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі,

не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Аға оқытушы (C-SVU-9) (жедел-іздестіру қызметі кафедрасы – 1 бірл., әскери және тактика-арнайы даярлық кафедрасы – 2 бірл., дене шынықтыру даярлығы – 2 бірл., педагогика және психология кафедрасы – 1 бірл.).

Талаптар: Жоғары білім. Аға оқытушы үшін бітіртіп шығаратын, сондай-ақ арнайы тактикалық даярлық, дене шынықтыру даярлығы кафедраларын қоспағанда жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Оқытушы (C-SVU-12) (жедел-іздестіру қызметі кафедрасы – 2 бірл., әкімшілік-құқықтық пәндер кафедрасы – 2 бірл., әскери және тактика-арнайы даярлық кафедрасы – 2 бірл., қылмыстық процесс және криминалистика – 2 бірл.).

Талап: жоғары білім.

Әкімшілік-басқару персоналы:

Орталық бастығы (C-SVU-6) (пробация қызметі мамандарын даярлау орталығы — 1 бірл.) Талаптар: жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарындағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.

Бөлім бастығының орынбасары (C-SVU-7) (кадр саясаты бөлімі – 1 бірл.)

Талаптар: жоғары білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.

Аға оқытушы-әдіскер (C-SVU-9) (кәсіби даярлық факультеті – 1 бірл.).

Талап: Жоғары білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Оқытушы-әдіскер (C-SVU-12) (пробация қызметі мамандарын даярлау орталығы – 1 бірл., психолог мамандарды даярлау және әлеуметтік зерттеулер жүргізу орталығы — 2 бірл., экстремистік идеологияға қарсы іс-қимыл бойынша ҚАЖ мамандарын даярлау орталығы – 1 бірл., кәсіби даярлық факультеті – 1 бірл., жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру факультеті – 1 бірл., ОӘО оқу процесін қамтамасыз етуді ұйымдастыру бөлімшесі – 1 бірл., ОӘО қашықтықтан оқыту тобы – 1 бірл.).

Талап: жоғары білім.

Жұмылдыру жұмысы және азаматтық қорғаныс жөніндегі аға инспекторы (C-SVU-12) (жоспарлау және бақылау бөлімі – 1 бірл.)

Талап: жоғары білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы немесе аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Аға инспектор (C-SVU-12) (жеке құрам бойынша инспекциясы — 1 бірл.).

Талап: жоғары білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Инспектор-психологі, инспектор, инспектор-полиграфологі (C-SVU-13) (кадр саясаты бөлімі – 1 бірл., психолог мамандарды даярлау және әлеуметтік зерттеулер жүргізу орталығы – 1 бірл.).

Талап: жоғары білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:

Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Кабинет бастығы (C-SVU-15) (дене шынықтыру даярлығы – 1 бірл.).

Талап: жоғары білім.

Оқу-саптық бөліністің курс старшинасы (C-SV-12) — 1 бірлік.

Талап: орта білім.

Кезекші бөлімінің бақылау-өткізу пунктінің бақылаушысы (C-SV-12) — 2 бірл.

Талап: орта білім.

Оқу-дала лагерінің кіші күзет инспекторы (C-SV-13) — 1 бірл.

Талап: орта білім.

Әскери және арнайы қамтамасыз ету тобының қойма меңгерушісі (C-SV-12) — 1 бірлік.

Талап: орта білім.

Азаматтық қызметкерлер лауазымы

Заң тобының заң кеңесшісі – 1 бірлік.

Талап: жоғары білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі.

Ғылыми-зерттеу және редакциялық-баспа жұмысын ұйымдастыру бөлімінің редакторы – 1 бірл.

Талап: жоғары кәсіби (филологиялық) білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

Типография инженері — 1 бірлік.

Талап: тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және жұмыс өтіліне талап қойылмайды немесе тиісті мамандық (біліктілік) бойынша орта техникалық және кәсіптік (орта арнайы, орта кәсіптік) білімі және I санатты техник лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі болуы тиіс.

Коммуналдық-пайдалану бөлімшесінің бастығы – 1 бірлік

Талап: жоғары білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

Коммуналдық-пайдалану бөлімшесінің инженері – 2 бірлік

Талап: жоғары немесе арнаулы орта білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

Медициналық бөлімінің терапевт-дәрігері – 1 бірлік.

Талап: жоғары, арнаулы орта (медициналық) білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

Азық-түлік қызметі бөлімшесінің инспекторы – 1 бірлік.

Талап: жоғары немесе арнаулы орта білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

Кітапхана кітапханашысы – 3 бірлік.

Талап: «қызмет көрсету», «гуманитарлық ғылымдар» немесе «білім» мамандықтарының топтары бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, жұмыс өтіліне талап қойылмайды; немесе «өнер және мәдениет» немесе «іс жүргізу және мұрағаттану» мамандықтарының топтары бойынша кітапханалық жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

Техникалық бөлімшенің жүргізушісі — 2 бірлік.

Талап: жоғары, орта, арнаулы орта білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

Техникалық бөлімінің инженері – 1 бірлік

Талап: жоғары немесе арнаулы орта білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

ІІО-ға қызметке үміткерлерге қойылатын талаптар: жасы 35 жастан аспаған, саптық қызметке жарамдылығы, ер адамдардың бойы — 170 см кем емес (мүмкіндігінше Қарулы Күштерде қызмет ету (ерлер үшін), қыздарға бойы — 160 см. кем емес.

ІІО-ға қабылдау конкурсына қатысуға ниет білдірген азаматтар ҚР заңнамасының негіздерін білуге тестілеуден, сондай-ақ ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінде (МҚІА) нақты лауазымның көрсетілген санаты бойынша жеке қасиеттерін бағалаудан алдын ала тұрғылықты жері бойынша ХҚКО-ға өтініш бере отырып өтуі қажет.

Академияның кадр саясаты бөліміне мынадай құжаттарды ұсыну қажет: өтініш, сауалнама, өз қолымен және басылған түрде жазылған толық толтырылған Өмірбаян (жоғарыда көрсетілген құжаттардың үлгілері Академия сайтында орналастырылған); білімі туралы құжаттардың нотариалды куәландырылған көшірмелері; еңбек кітапшасының және әскери билеттің нотариалды куәландырылған көшірмелері (болған жағдайда); жеке куәлігінің көшірмесі; соңғы жұмыс (оқу) орнынан немесе кандидат әскери қызмет өткерген әскери бөлімнен мінездеме; әскери қызмет өткеретін әскери бөлімнен; Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша адамның қылмыстық құқық бұзушылық жасағаны туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама; Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге тестілеуден өткені туралы сертификат (МҚІА); 3х4 көлеміндегі төрт фотосурет.

Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (конкурс өткізілетін жерге келу және қайту, тұратын жерді жалдау, байланыс қызметінің барлық түрлерін пайдалану) өздерінің жеке қаражаттары есебінен жүргізеді.

Қазақстан Республикасы ІІМ Шырақбек Қабылбаев атындағы

Қостанай академиясы

бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды

110005, Қостанай қ., Абай даңғ., 11, анықтама үшін телефон

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электрондық пошта: k.akademiya@mvd.gov.kz

Конкурсқа қатысуға және ІІО-ға қызметке орналасуға ниет білдірген азаматтар үшін құжаттарды қабылдау мерзімі хабарландыру жарияланған күннен бастап 30 күн ішінде.

Қосымша ақпаратты Академияның ресми интернет – ресурсынан алуға болады.

ІІО және басқа да құқық қорғау органдарының қызметкерлеріне, сондай-ақ азаматтық қызметшілер ретінде еңбек шарты бойынша жұмыс істегісі келетін азаматтарға Академияның кадр саясаты бөліміне жүгіну қажет.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

110005, город Костанай, пр.Абая, 11, телефон для справок

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электронная почта: k.akademiya@mvd.gov.kz

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов в течении 30 дней с момента опубликования объявления.

Дополнительную информацию можно получить на официальном интернет – ресурсе Академии.

Действующим сотрудникам ОВД и других правоохранительных органов, а также граждан, желающим работать по трудовому договору в качестве гражданских служащих, обращаться в отдел кадровой политики Академии.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов с 1 ноября 2023 года по 30 ноября 2023 года.

110005, город Костанай, пр.Абая, 11,

телефон для справок 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронная почта: k.akademiya@mvd.gov.kz

Профессорско-преподавательский состав:

Начальник (C-SVU-6) (кафедра педагогики и психологии – 1 ед., кафедра общеюридических дисциплин – 1 ед., кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед.)

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

Заместитель начальника кафедры (C-SVU-7) (кафедра уголовного права и криминологии – 1 ед.)

Требования: Послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

Доцент (C-SVU-8) (кафедра общеюридических дисциплин – 2 ед., кафедра военной и тактико-специальной подготовки – 1 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 2 ед.)

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Преподаватель (C-SVU-12) (кафедра оперативно-розыскной деятельности – 2 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 2 ед., кафедра военной и тактико-специальной подготовки – 2 ед., кафедра уголовного процесса и криминалистики – 2 ед.).

Требование: высшее образование.

Административно-управленческий персонал:

Начальник центра (C-SVU-6) (центр по подготовке специалистов службы пробации – 1 ед.).

Требования: послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

Заместитель начальника отдела (C-SVU- 7) (отдел кадровой политики – 1 ед.)

Требования: высшее образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных

государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

Старший преподаватель — методист (C-SVU-9) (факультет профессиональной подготовки – 1 ед.)

Требование: высшее образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;
не менее двух лет стажа работы на государственной службе;
не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Преподаватель — методист (C-SVU-12) (центр подготовки специалистов службы пробации – 1 ед., центр по подготовке специалистов УИС по противодействию экстремистской идеологии – 1 ед., центр по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследований — 2 ед., факультет профессиональной подготовки – 1 ед., факультет послевузовского образования – 1 ед., отделение организации обеспечения учебного процесса УМЦ – 1 ед., группа дистанционного обеспечения – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

Старший инспектор МРиГО (C-SVU-12) (отдел планирования и контроля — 1 ед.) старший инспектор по личному составу – 1 ед.)

Требование: высшее образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Старший инспектор (C-SVU-12) (инспекции по личному составу – 1 ед.)

Требование: высшее образование.

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Требование: высшее образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Начальник кабинета (C-SVU-15) (кафедры физической подготовки – 1 ед.)

Требования: высшее образование

Старшина курса учебно-строевого подразделения (C-SV-12) — 1 ед.

Требование: среднее образование.

Контролер контрольно-пропускного пункта дежурной части (C-SV-12) — 2 ед.

Требование: среднее образование.

Младший инспектор охраны учебно-полевого лагеря (C-SV-13) — 1 ед.

Требование: среднее образование.

Заведующий складом вооружения, он же оружейный мастер (С-SV-12) – 1 ед.

Требование: среднее образование.

Должности гражданских служащих

Юрисконсульт юридической группы – 1 ед.;

Требования: высшее образование, стаж работы по специальности.

Редактор отдела организации научно-исследовательской и редакционно-издательской работы – 1 ед.

Инженер типографии — 1 ед.

Начальник коммунально-эксплуатационного отделения – 1 ед.;

Требования: высшее образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Инженер коммунально-эксплуатационного отделения – 2 ед.

Врач-терапевт медицинской части – 1 ед.

Инспектор продовольственной службы – 1 ед.

Библиотекарь библиотеки – 3 ед.

Водитель технической части — 2 ед.

Требования: высшее, среднее, среднее специальное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Инженер технической части — 1 ед.

Требования: высшее, среднее, среднее специальное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Қазақстан Республикасы ІІМ Шырақбек Қабылбаев атындағы

Қостанай академиясы

бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды

110005, Қостанай қ., Абай даңғ., 11, анықтама үшін телефон

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электрондық пошта: ovr18@bk.ru

Қосымша ақпаратты Академияның ресми интернет – ресурсынан алуға болады.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

110005, город Костанай, пр.Абая, 11, телефон для справок

8-(7142) 262-093 (170, 133),

электронная почта: ovr18@bk.ru

Дополнительную информацию можно получить на официальном интернет – ресурсе Академии.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов с 1 сентября 2023 года по 15 сентября 2023 года.

110005, город Костанай, пр.Абая, 11,

телефон для справок 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронная почта: ovr18@bk.ru

Профессорско-преподавательский состав:

Начальник (C-SVU-6) (кафедра педагогики и психологии – 1 ед., кафедра общеюридических дисциплин – 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания.

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Заместитель начальника кафедры (C-SVU-7) (кафедра физической подготовки – 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания.

1) не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

2) не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

3) не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Доцент (C-SVU-8) (кафедра общеюридических дисциплин – 2 ед., кафедра уголовного процесса и криминалистики – 1 ед., кафедра военной и тактико-специальной подготовки – 1 ед., доцент административно-правовых дисциплин – 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания. Для профессоров, доцентов выпускающих кафедр, а также тактико-специальной подготовки, физической подготовки, организации безопасности на объектах транспорта послевузовское образование.

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Старший преподаватель (C-SVU-9) (кафедра уголовно-исполнительного права – 1 ед., кафедра военной и тактико-специальной подготовки – 1 ед., кафедра физической подготовки – 1 ед.).

Требования: Для старшего преподавателя послевузовское образование за исключением выпускающих кафедр, а также тактико-специальной подготовки, физической подготовки, организации безопасности на объектах транспорта, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Должностные обязанности: проводит учебную и учебно-методическую работу по отдельной учебной дисциплине или отдельным видам учебных занятий. Участвует в разработке и реализации стратегии развития кафедры.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы кафедры по закрепленной учебной дисциплине или видам учебных занятий.

Ведет все виды учебных занятий. Руководит курсовыми и дипломными работами (проектами). Участвует в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий по закрепленным дисциплинам.

Участвует в научно-исследовательской работе кафедры. Осуществляет научные исследования. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся на кафедре, в том числе деятельностью научных кружков и секций. В пределах предоставленных полномочий способствует опубликованию научно-исследовательских работ обучающихся.

Участвует в организации и проведении научно-практических, научно-теоретических, научно-методических конференций, семинаров, круглых столов и других мероприятий кафедры в сфере научной и педагогической деятельности.

Оказывает преподавателям кафедры необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.

В пределах предоставленных полномочий осуществляет воспитательную работу с обучающимися, в том числе кураторскую работу.

Руководит всеми видами практик обучающихся. Участвует в проведении всех видов контроля обучающихся по закрепленным дисциплинам.

Участвует в организации, поддержании и развитии международного сотрудничества кафедры, факультета, организации образования. Участвует в работе по взаимодействию кафедры с другими организациями образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.

В пределах предоставленных полномочий принимает меры к сохранности государственного имущества на кафедре, его эффективному и рациональному использованию. Способствует внедрению инноваций в деятельность кафедры.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Соблюдает режим рабочего времени, требования охраны труда и техники безопасности. Соблюдает режим секретности, служебную дисциплину и законность. Участвует в работе по противодействию коррупции на кафедре.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности кафедры.

Преподаватель (C-SVU-12) (кафедра оперативно-розыскной деятельности – 2 ед., кафедра уголовно-исполнительного права – 2 ед., кафедра военной и тактико-специальной подготовки – 3 ед.).

Требование: высшее образование.

Должностные обязанности: проводит учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий. Участвует в реализации стратегии развития кафедры.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Под руководством профессоров, доцентов, старших преподавателей кафедры разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы кафедры по проводимым видам учебных занятий.

Ведет все виды учебных занятий, за исключением лекций. Руководит курсовыми работами. Под руководством профессоров, доцентов, старших преподавателей кафедры участвует в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий по дисциплине проводимых им учебных занятий.

Участвует в научно-исследовательской работе на кафедре. Осуществляет научные исследования. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся на кафедре, в том числе деятельностью научных кружков и секций. В пределах предоставленных полномочий способствует опубликованию научно-исследовательских работ обучающихся.

Участвует в проведении всех видов контроля обучающихся по закрепленным дисциплинам.

В пределах предоставленных полномочий принимает меры к сохранности государственного имущества на кафедре, его эффективному и рациональному использованию.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Административно-управленческий персонал:

Старший преподаватель — методист (C-SVU-9) (центр по подготовки специалистов службы пробации – 1 ед.)

Требование: высшее образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы.

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Должностные обязанности старшего преподавателя — методиста: проводит учебную и учебно-методическую работу в соответствующем подразделении. Участвует в разработке и реализации стратегии развития соответствующего подразделения.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы соответствующего подразделения.

Участвует в подготовке учебно-методических материалов по направлению своей деятельности.

Участвует в организации и проведении научно-практических, научно-теоретических, научно-методических конференций, семинаров, круглых столов и других учебных и научных мероприятий соответствующего подразделения.

Оказывает преподавателям-методистам соответствующего подразделения необходимую помощь в овладении профессиональными навыками.

Организует все виды практик обучающихся соответствующего подразделения. Участвует в проведении всех видов контроля знаний обучающихся.

Участвует в организации, поддержании и развитии международного сотрудничества соответствующего подразделения, организации образования. Участвует в работе по взаимодействию соответствующего подразделения с аналогичными структурами других организаций образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.

В пределах предоставленных полномочий принимает меры к сохранности государственного имущества в соответствующем подразделении, его эффективному и рациональному использованию. Способствует внедрению инноваций в деятельность соответствующего подразделения.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности соответствующего подразделения.

Требование: высшее образование.

Должностные обязанности преподавателя — методиста: проводит учебную и учебно-методическую работу в соответствующем подразделении. Участвует в разработке и реализации стратегии развития соответствующего подразделения.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы соответствующего подразделения.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности соответствующего подразделения.

Старший научный сотрудник (C-SVU-9) (научно-исследовательский центр – 1 ед.)

Требование: послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Должностные обязанности старшего научного сотрудника: осуществляет научно-исследовательскую деятельность в соответствии с планами и программами МВД, организации образования, научно-исследовательского подразделения. Выполняет стратегические, фундаментальные и прикладные научные исследования.

Участвует в разработке и реализации стратегии развития научно-исследовательского подразделения и организации образования.

Участвует в составлении плана работы научно-исследовательского подразделения на год, отчетов деятельности научно-исследовательского подразделения, а также другой организационной и отчетной документации научно-исследовательского подразделения.

Осуществляет нормотворческую деятельность по специализации научно-исследовательского подразделения. При наличии ученой степени и (или) ученого звания и научной аккредитации осуществляет экспертную оценку проектов нормативных правовых актов, относящихся к сфере научной специализации сотрудника или специализации научно-исследовательского подразделения. Вносит обоснованные предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, относящихся к сфере специализации научно-исследовательского подразделения.

Участвует в подготовке учебников, учебных пособий, монографий, другой учебной и научной литературы.

Участвует в организации и проведении научно-практических, научно-теоретических конференций, семинаров, круглых столов и других мероприятий научно-исследовательского подразделения, организации образования.

Оказывает методическую помощь научным сотрудникам в овладении мастерством научно-исследовательской работы и профессиональными навыками.

Участвует в организации, поддержании и развитии международного сотрудничества научно-исследовательского подразделения и организации образования. Участвует в работе по взаимодействию научно-исследовательского подразделения с аналогичными структурами других организаций образования, научных организаций, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.

В пределах предоставленных полномочий принимает меры к сохранности государственного имущества научно-исследовательского подразделения, его эффективному и рациональному использованию. Способствует внедрению инноваций в деятельность научно-исследовательского подразделения.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности научно-исследовательского подразделения.

Старший инспектор МРиГО (C-SVU-12) (отдел планирования и контроля — 1 ед., старший инспектор отдела кадровой политики)

Требование: высшее образование.

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Должностные инструкции: Выполнять законные приказы и распоряжения руководства Академии, решения и указания вышестоящих органов и должностных лиц, изданные в пределах их полномочий.

Надлежащим образом выполнять свои должностные обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией. Обеспечить своевременное представление информации, отчетов и т.д. в отдел планирования и координации.

Соблюдать, служебную и трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

Старший инспектор-психолог (C-SVU-12) (отдела кадровой политики – 1 ед.)

Требование: высшее образование.

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Соблюдать, служебную и трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

Командир взвода учебно-строевого подразделения (C-SVU-14) — 2 ед.

Требование: высшее образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Должностные обязанности: Ежедневно информировать руководство Академии о дисциплине, морально-психологического состояния перменного состава слушателей профессиональной-социальной подготовки;

Изучить и знать звания, фамилию, имя, отчество, занимаемую должность, личные и деловые качества, семейное положение офицеров курса и каждого слушателя, регулярно проводить беседы с целью своевременного разрешения их нужд и запросов;

Полномочия командира взвода учебно-строевого подразделения осуществляются на основе плана работы курса, а также указаний руководства; Обеспечивает точное соблюдени слушателями распорядка дня;

Веси установленнй учет переменного состава курса, всегда иметь точные сведения о численности переменного состава, знать число вооружения, специальных средствах, средствах индивидуальной защиты и других материальных ценностей;

Разарабатывать план работы курса и неуклонно проводить его практическое выполнение в поставленные сроки;

Обсепечивает боевую готовность переменного состава курса, проводит занятия по огневой, физической подготовке, строевой подготовке, обеспечивает несение службы суточного наряда;

Вести учет, проводить ежедневный анализ успеваемости перменного состава курса и на этой основе принимать действенные меры, напрвленные на улучшение текущей успеваемости слушателей;

Постоянно анализировать состояние служебно-воинской дисциплины и дисциплинарной практики на курсе, намечать и проводить в жизнь мероприятия, способствующие твердому и неуклонному укреплению служебно-воинской дисциплины подчиненными;

Организовать подбор и расстановку младших командиров, оказывает содействие факультету профессиональной подготовки при формировании учебных взводов;

Представлять слушателей переменного состава профессиональной-специальной подготовки на поощрение руководством Академии;

Улучшать материально-техническую базу курса, улучшать быт слушателей, организовывать досуг;

Проводить занятия с должностными лицами, заступающими в наряд;

Руководить спортивно-массовой работоц на курсе и лично принимать участие в организации и проведении соревновании, проводимых на курсе и в Академии;

Обеспечить выполнение подчиненными правил ношения форменной одежды, за правильной подготовкой снаряжения, обмундирования и обуви, за внешним видом слушателей переменного состава профессиональной-специальной подготовки;

Периодически присутсвовать при подъеме личного состава и вечерней проверке на курсе, а также на утренних осмотрах, в случае необходимости давать указания на проведение тренировочных занятий;

Следить за содержанием и правильной эксплуатацией всех жилых и служебных помещений, отведенных для курса, за подлежением в чистоте отведенного участка территории, закрепленного за курсом, а также за проведением противопожарных мероприятий на курсе;

Своевременно обеспечивать личный состав курса положенным довольствием (финансовым, вещевым, продовольственным и т.д.), заботиться о быте подчиненных и вникать в их нужды;

Представлять руководству академии, поступающие от подчиненных, просьбы и ходатайство в тех случаях, когда разрешение этих вопросов зависит от тсарших начальников;

Прививать подчиненным навыки здорового образа жизни, следить за соблюдением ими правил личной гигиены;

Организовывать своевременное получение, правильное использование и сбережение, а так же техническое обслуживание и ремонт вооружения, специальных средств и средств радиосвязи, а так же хозяйственного инвентаря, не реже одного раза в месяц лично проверять их наличие, состояние и учет;

соблюдать, служебную и трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

Старшина курса учебно-строевого подразделения (C-SV-12) — 3 ед.

Требование: среднее образование.

Должностные обязанности: Контролирует выполнение слушателями требований, установленных уставом, и правил распорядка дня Академи;

Организовывать исполнение внутрикурсового и караульного патруля нарядов личным составом, заступающим в суточный наряд, осуществлять за ними непосредственный надзор;

Несет ответственность за контроль за правильной эксплуатацией служебных или жилых помещений, за поддержание чистоты в отведенной участка территории для курса, а также за проведение противопожарных мероприятий на курсе. Несет персональную ответственность за чистоту жилого помещения курса, следит за наличием чистоты на закрепленных за курсом территориях;

Организует размещение слушателей в жилых помещениях, рассматривает их на предмет нарушения. Следит за соблюдением внутреннего распорядка дня и жилых помещений и аудиторий;

Соблюдение требований охраны здоровья и личной гигиены слушателей. Несет ответственность за своевременную выдачу постельных принадлежностей и других предметов личной гигиены личного состава, проводит работы по экономному использованию слушателями тепло и электро – энергии, воды;

Контролирует сохранность и ремонт материальных ценностей курса. Следит за состоянием имущества, инвентаря и других предметов;

Контролирует своевременное питание слушателей, количество столовой посуды необходимой для курса;

На своем дежурстве по курсу предоставлять увольнения слушателям, проверять форму одежды, проверять, как себя ведут в общественных местах и на улице;

Проводит работу по укреплению и развитию материально – технической базы курса, рассматривает материально-бытовые условия личного состава;

Исполнять свои обязанности в порядке, указанном в конкретной должностной инструкции;

По каждому факту военно-служебного правонарушения немедленно докладывать начальнику курса и проводить с ним дальнейшую служебную проверку.

Младший инспектор охраны учебно-полевого лагеря (C-SV-13) — 1 ед.

Требование: среднее образование.

Несёт материальную ответственность за сохранность имущества УПЛ. Несёт ответственность за обеспечение жизнедеятельности объектов УПЛ. Содержит в чистоте и порядке свое рабочее место, закрепленное оборудование и прочее имущество, противопожарные средства. Соблюдает установленные правила техники безопасности и пожарной безопасности. Проводит работы по подготовке зданий и сооружений УПЛ к эксплуатации и консервации. Своевременно проводит ремонтно-технические работы по эксплуатации зданий и сооружений и всего коммунального хозяйства, расположенного на территории УПЛ.

Начальник кабинета (C-SV-15) (кафедра физической подготовки – 1 ед., кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед., кафедра административно-правовых дисциплин – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

Младший инспектор охраны учебно-полевого лагеря (C-SV-13) – 1 ед.

Требование: среднее образование, наличие водительского удостоверения.

Заведующий складом: вооружения, он же оружейный мастер (С-SV-12) – 1 ед.

Требование: среднее образование.

Должности гражданских служащих

Проффессорско-преподавательский состав:

Доцент кафедры общеобразовательных дисциплин – 1 ед.;

Начальник отделения внутренних и внешних коммуникаций отдела идеологической и имиджевой работы — 1 ед.

Требования: высшее образование.

Начальник отдела тылового обеспечения – 1 ед.;

Требования: высшее образование.

Инспектор отделения внутренних и внешних коммуникаций отдела идеологической и имиджевой работы — 1 ед.

Требования: высшее образование.

Начальник отдела тылового обеспечения – 1 ед.

Инженер коммунально-эксплуатационного отделения – 2 ед.

Инженер типографии — 1 ед.

Бухгалтер группы финансового обеспечения – 1 ед.

Требования: высшее либо средне — специальное профессиональное (экономическое) образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Библиотекарь библиотеки – 2 ед.

Должностные обязанности: Оперативно и качественно обслуживает читателей. Систематически изучает интересы и запросы читателей в целях оказания помощи в выборе литературы.

Осуществляет контроль за сроками возврата литературы читателями. Ведет работу по борьбе с задолженностью читателей библиотеки. Один раз в семестр выявляет задолжников, подает списки руководству курса. Следит за полным расчетом слушателей курсов перед каникулами. Отвечает за организацию обслуживания читателей и за соблюдением ими правил пользования библиотекой.

Ведет техническую обработку литературы. Отвечает за правильность и своевременность расстановки книг. Принимает участие в работе по организации каталогов и карточек.

Выбирает из фонда книги, требующие реставрации. Принимает активное участие в пропаганде книг, в массовых мероприятиях библиотеки (обзоры, беседы, читательские конференции, книжные выставки и др.).

Ведет учет своей работы, отвечает за сохранность книжного фонда.

Принимает участие в разработке предложений по улучшению работы в обслуживании читателей.

Водитель технической части (гражданский служащий) — 3 ед.

Требования: высшее, среднее, среднее специальное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Должностные обязанности: Знать законодательные акты об ответственности за нарушения правил дорожного движения для водителей;

Содержать транспортное средство полностью укомплектованным, в исправном состоянии, экономно расходовать топливо и смазочные материалы;

Перед выездом проверять техническое состояние, внешний вид транспортного средства и следить за его состоянием в пути;

Уметь уверенно управлять закрепленным за ним транспортным средством, постоянно совершенствовать мастерство вождения;

При управлении транспортным средством быть внимательным и предусмотрительным, не создавать помех для движения, не подвергать опасности людей, не причинять имущественного ущерба государственным или общественным организациям и гражданам;

Управляя транспортным средством, находиться в опрятной, чистой форме (одежде), иметь при себе путевой лист на транспортное средство и удостоверение водителя;

Выполнять ремонт и техническое обслуживание закрепленной машиной и специального оборудования. Проходить в установленном порядке предрейсовый медицинский контроль;

Поддерживать порядок в закрепленном за ним боксе и выполнять хозяйственные работы в гараже Академии.

Повар столовой – 3 ед.

Требования: профессиональное образование, опыт работы не менее 1 года.

Должностные обязанности: организовывать и проверять качественный и количественный учет наличие и движение продовольственных продуктов.

представлять в вышестоящие органы отчетность по службе в установленном порядке.

Кухонный рабочий столовой – 1 ед.

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов с 17 марта 2023 года по 31 марта 2023 года.

110005, город Костанай, пр.Абая, 11,

телефон для справок 8 (7142) 262-093 (170, 133)

электронная почта: ovr18@bk.ru

Профессорско-преподавательский состав:

Начальник (C-SVU-6) (кафедра профессионально-психологической подготовки и управления ОВД – 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания.

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Заместитель начальника кафедры (C-SVU-7) (кафедра профессионально-психологической подготовки и управления ОВД – 1 ед., кафедра уголовного права и организации исполнения наказания – 1 ед.)

Требования: Наличие ученой степени или ученого звания.

2) не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Доцент (C-SVU-8) (кафедра общеюридических дисциплин – 1 ед., кафедра физической подготовки – 1 ед.)

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Старший преподаватель (C-SVU-9) (кафедра общеюридических дисциплин – 1 ед., кафедра профессионально-психологической подготовки и управления ОВД – 1 ед., кафедра организации социальной работы в ОВД – 1 ед.).

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности кафедры.

Преподаватель (C-SVU-12) (кафедра оперативно-розыскной деятельности – 2 ед., кафедра общеюридических дисциплин – 2 ед., кафедра тактико-специальной подготовки – 3 ед., кафедра уголовного процесса и криминалистики – 1 ед., кафедра уголовного права и организация исполнения наказания – 1 ед., кафедра организации социальной работы в ОВД – 2 ед., кафедра профессионально-психологической подготовки и управления ОВД – 1 ед.).

Требование: высшее образование.

Участвует в проведении всех видов контроля обучающихся по закрепленным дисциплинам.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Преподаватель английского языка (C-SVU-12) (кафедра общеюридических дисциплин – 1 ед.).

Требование: Наличие ученой степени или ученого звания для гражданских, принимаемых на период вакансии по аттестованной должности.

Участвует в проведении всех видов контроля обучающихся по закрепленным дисциплинам.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Административно-управленческий персонал:

Начальник (C-SVU-8) (отделения по исследованию проблем исполнения наказаний, связанных с изоляцией от общества НИЦ – 1 ед.).

Требование: высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности. Для начальника: отделения, группы по учебному и научному направлениям послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Старший преподаватель — методист (C-SVU-9) (учебно-методический центр – 1 ед.)

Требование: высшее образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы.

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы соответствующего подразделения.

Участвует в подготовке учебно-методических материалов по направлению своей деятельности.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности соответствующего подразделения.

Преподаватель — методист (C-SVU-12) (центр подготовки специалистов службы пробации – 1 ед., центр по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследований – 1 ед., центр по подготовке специалистов УИС по противодействию экстремистской идеологии факультета повышения квалификации и переподготовки кадров — 1 ед.).

Требование: высшее образование.

Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы соответствующего подразделения.

Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности соответствующего подразделения.

Старший научный сотрудник (C-SVU-9) (научно-исследовательский центр – 2 ед.)

Требование: послевузовское образование, а также соответствие одному из следующих требований к стажу работы:

не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Участвует в подготовке учебников, учебных пособий, монографий, другой учебной и научной литературы.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности научно-исследовательского подразделения.

Научный сотрудник (C-SVU-10) (научно-исследовательского центра – 4 ед.)

Требование: послевузовское образование.

Должностные обязанности научного сотрудника: осуществляет научно-исследовательскую деятельность в соответствии с планами и программами МВД, организации образования, научно-исследовательского подразделения. Выполняет фундаментальные и прикладные научные исследования.

Под руководством главных и старших научных сотрудников осуществляет нормотворческую деятельность по специализации научно-исследовательского подразделения. Вносит обоснованные предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, относящихся к сфере специализации научно-исследовательского подразделения.

Под руководством главных и старших научных сотрудников принимает участие в подготовке учебников, учебных пособий, монографий, другой учебной и научной литературы.

Вносит предложения по совершенствованию деятельности научно-исследовательского подразделения.

Старший инженер (инженер-программист) (C-SVU-12) (отдел информационно-технических средств обучения – 1 ед., центр по подготовки специалистов службы пробации – 1 ед).

Требование: высшее образование.

1) не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
2) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Готовить документацию, программного и технического обеспечения учебного процесса.

Организовывать работу по контролю за распределенной информационной системой (ИС) управления учебным процессом, содержащей базу данных о кадровой информации обучающихся, сведения о текущей успеваемости и обеспечивающей надежную идентификацию личности обучающегося.

Организовывать работу по обновлению веб-сайта дистанционного обучения со страницами, содержащими учебно-методическую и учебно-административную информацию для обучающихся. Организовывать работу по разработке и внедрению систем защиты от несанкционированного доступа к конфиденциальной информации обучающихся и преподавателей. Оказывать методическую и практическую помощь профессорско-преподавательскому составу по разработке и использованию в учебном процессе электронных и телекоммуникационных учебных материалов (аудио, видео и цифровые средства). Контролировать работоспособность локальной сети Академии и производит ее расширение. Участвовать в обработке и подготовке материалов, связанных с плановыми мероприятиями группы.

Организует учебный процесс с использованием ДОТ, согласно Положения об Центре.

Осуществлять консультативную помощь в разработке, приобретении и освоении электронных учебников, мультимедийных курсов, методических пособий, администрирует тестирующие системы и средства контроля знаний, разрабатывает методику использования информационных ресурсов для ДОТ. Участвовать в международных, вузовских, Академических и других научных конференциях (написание статей и т.д.).

Вести контроль за материальными ценностями ГДО. Соблюдать нормы служебной этики.

Выполнять законные приказы и распоряжения руководства Академии, решения и указания вышестоящих органов и должностных лиц, изданные в пределах их полномочий.

Надлежащим образом выполнять свои должностные обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией. Соблюдать, служебную и трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

Инспектор (C-SVU-13) (отдел информационно-технических средств обучения — 1 ед.)

Требование: высшее образование.

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Соблюдать, служебную и трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

Командир взвода учебно-строевого подразделения (C-SVU-14) — 3 ед.