Кадровая служба дает потенциальному работнику информацию о будущей работе, и именно кадровой службе этот самый работник прежде всего «изливает душу», которую кадровый работник должен зафиксировать в различной кадровой документации. И от правильности составления этой самой кадровой документации зависит спокойствие в трудовых отношениях между работником и работодателем.
Со дня основания в 1971 году Кустанайской межобластной школы подготовки младшего и среднего начальствующего состава МВД СССР был сформирован кадровыйаппарат учебного заведения.
Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности организации. Она имеет целью создать сплоченную, ответственную, высокоразвитую и высокопроизводительную рабочую силу.
В настоящее время кадровая служба как самостоятельное структурное подразделение закреплена организационно-штатной структурой Академии, и подчиняется непосредственно начальнику Академии и его заместителю, курирующему кадровую работу.
Работа отдела кадровой политики Академии осуществляется на плановой основе в тесном взаимодействии со всеми подразделениями на принципах законности, конфиденциальности и персональной ответственности в решении ежедневных вопросов. Главной целью работы отдела кадровой политики является своевременное и качественное замещение вакантных должностей Академии профессионально подготовленными кадрами, обеспечение внутреннего распорядка, формирование положительного имиджа сотрудников.

В разное время кадровый аппарат курировали такие руководители, как: полковник полиции Тыщенко В.И., подполковник полиции Борисенков А.А., кандидат философских наук подполковник полиции Симонов И.К., доктор педагогических наук подполковник полиции Тойлыбаев Б.А., кандидат юридических наук полковник полиции Слепцов И.В., кандидат юридических наук, доцент, полковник юстиции Саламатов Е.А., кандидат юридических наук, полковник юстиции Сагинбеков К.С., кандидат юридических наук, доцент, полковник юстиции Шнарбаев Б.К., кандидат юридических наук, полковник юстиции Жакашев Д.С., кандидат юридических наук, полковник полиции Исмагамбетов М.А., полковник полиции Каппасов Е.Т.,  в настоящее время куратором является кандидат юридических наук, полковник полиции Орумбаев Ж.Б.

На современном этапе выполнение функций по управлению персоналом предъявляет высокие требования к деловой и профессиональной квалификации работников кадровой службы и предполагает личное взаимодействие с руководством организации, его функциональными и линейными подразделениями. Сложность управления персоналом в организации в современных условиях предопределяет новый уровень требований, предъявляемых к руководителю кадровой службы. Учитывая это, руководителями кадрового аппарата назначались грамотные специалисты, профессионалы своего дела. Руководителями отдела кадровой работы были: подполковник юстиции Арцыбасов А.А., подполковник юстиции Аужанов К.А., полковник юстиции Нургалиев А.М., подполковник юстиции Жармагамбетова Б.А., майор юстиции Базылбекова Г.Ж., полковник полиции Канбаков А.Б., полковник полиции Макжанов А.Ч., подполковник полиции Жанбосынов К.Е, полковник полиции Ибраев А.К. В настоящее время начальником отдела кадровой политики является подполковник полиции Аужанов Руслан Кажимханович.

Знание трудового законодательства, методических, нормативных и других материалов, касающихся работы с персоналом, учета личного состава; основ педагогики, социологии и психологии труда; передового отечественного и зарубежного опыта в области управления персоналом; владение современными методами оценки персонала, профориентационной работы, регламентация функций структурных подразделений и работников; знание структуры предприятия и основных функций структурных подразделений – это те требования, которые предъявляются работникам кадровых служб во все времена.
В своей деятельности отдел кадровой политики руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Трудовым Кодексом Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О правоохранительной службе», Законом Республики Казахстан «Об органах внутренних дел», а также приказами МВД Республики Казахстан и другими нормативными актами.
Сотрудники отдела кадровой политики старшие инспектора подполковник полиции Сергазин Самат Бозкуланович, майор полиции Жакибаев Шынгыс Жарасканулы, капитан полиции Жумалдина Салтанат Бахытбековна и инспектора майор полиции Хамитова Рима Бауржановна, майор полиции Шаметова Саулет Хасымовна, техник рядовой полиции Сарина Наргиза Алматовна имеют большой опыт кадровой работы, поэтому они успешно выполняют поставленные перед ними задачи.

 

Начальник отдела кадровой политики подполковник полиции Аужанов Руслан Кажимханович.

Старший инспектор отдела кадровой политики подполковник полиции Сергазин Самат Бозкуланович

Старший инспектор профессиональной служебной и физической подготовке отдела кадровой политики майор полиции  Жакибаев Шынгыс Жарасканулы

Старший инспектор отдела кадровой политики капитан полиции  Жумалдина Салтанат Бахытбековна 

Инспектор отдела кадровой политики майор полиции Шаметова Саулет Хасымовна

Инспектор отдела кадровой политики майор полиции  Хамитова Рима Бауржановна

Техник рядовой полиции Сарина Наргиза Алматовна 

Работа отдела кадровой политики осуществляется по двум основным направлениям: работа с постоянным составом (аттестованные и вольнонаемные сотрудники) и работа с переменным составом (курсантами факультета профессиональной подготовки и слушателями первоначальной профессиональной подготовки).

Коллектив отдела кадровой политики отличается сплоченностью, работоспособностью и умением понять и поддержать любого, кто обращается за консультацией. Это помогает решать все поставленные задачи качественно и в срок.

Начальник отдела: 8 (7142) 26-45-42

Инспектора отдела: 8 (7142) 26-20-93 (1-70)