Профайлинг в деятельности руководителей

Современный менеджмент в правоохранительных органах требует от руководителя знания простых инструментов управления сотрудниками, которые были бы основаны на понимании тонкостей личности человека. Сегодня управление должно переходить в формат обоснованной мотивации подчиненных с умением точно прогнозировать особенности поведения каждого из них. Как часто руководители сокрушаются: «Если бы я заранее знал, каков этот сотрудник, то дело пошло бы по-другому». Занятие на тему «Основы профайлинга в деятельности руководителя», которое постепенно завершает курсы повышения квалификации, нацелено именно на то, чтобы познакомить действующих руководителей с тонкой технологией профайлинга, которая может помочь им правильно управлять людьми и эффективно делегировать функции сотрудникам.

Начальник центра по подготовке специалистов психологов и
проведению социологических исследований
майор полиции
Е. Федотова