АРХИВ 2019 ГОДА

Костанайская академия МВД Республики Казахстан
имени Шракбека Кабылбаева
объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Для граждан, желающих принять участие в конкурсе и поступить на службу в ОВД, срок приема документов с 4 декабря по 17  декабря 2019 года.
Действующим сотрудникам ОВД и других правоохранительных  органов, а также гражданам, желающим работать по трудовому договору в качестве гражданских служащих, обращаться в отдел кадровой политики Академии.

110005, город Костанай, пр.Абая, 11,
телефон для справок 8 (7142) 262-093 (170, 133)
электронная почта: akadem.ok@mail.ru

Профессорско-преподавательский состав:
 
Начальник (C-SVU-6)  кафедры общеюридических дисциплин:
Требования: Наличие ученой степени или ученого звания.
не менее трех лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе, в том числе не менее двух лет в организациях образования;
не менее трех лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.
Должностные обязанности: осуществляет непосредственное руководство кафедрой. Обеспечивает разработку и реализацию стратегии развития кафедры. Распределяет трудовую нагрузку и обязанности между сотрудниками кафедры.
Обеспечивает разработку и реализацию программ, планов, других учебно-методических, научно-методических документов кафедры. Утверждает индивидуальные планы работ профессорско-преподавательского состава кафедры и проводит системный анализ их выполнения.
Проводит все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными работами (проектами), научно-исследовательской работой и диссертациями магистрантов и докторантов PhD.
Осуществляет контроль качества проводимых сотрудниками кафедры учебных занятий.
Организует научно-исследовательскую работу кафедры. Осуществляет научные исследования. Обеспечивает выполнение планов научно-исследовательской работы сотрудниками кафедры. Обеспечивает проведение научно-исследовательской работы обучающихся на кафедре, в том числе деятельность научных кружков и секций. Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ кафедры и внедрение результатов научных исследований в учебный процесс. В пределах предоставленных полномочий способствует опубликованию научно-исследовательских работ сотрудников кафедры и обучающихся.
Несет ответственность за качественную подготовку учебно-методических материалов.
Организует и проводит научно-практические, научно-теоретические, научно-методические конференции, семинары, круглые столы и другие мероприятия кафедры в сфере научной и педагогической деятельности.
Организует и обеспечивает выполнение воспитательной работы на кафедре. Обеспечивает проведение кураторской работы и других видов воспитательной работы сотрудниками кафедры.
Руководит всеми видами практик обучающихся, закрепленных за кафедрой. Обеспечивает проведение всех форм контроля знаний обучающихся по дисциплинам кафедры.
Проводит заседания кафедры по обсуждению вопросов учебной, научной, методической работы сотрудников кафедры и воспитательной работы с обучающимися.
В пределах предоставленных полномочий обеспечивает организацию, поддержание и развитие международного сотрудничества кафедры, факультета, организации образования. Обеспечивает взаимодействие кафедры с другими организациями образования, практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.
Обеспечивает сохранность государственного имущества на кафедре, его эффективное и рациональное использование. В пределах предоставленных полномочий принимает меры к надлежащему материально-техническому обеспечению кафедры, к внедрению инноваций в деятельность кафедры.
В пределах предоставленных полномочий принимает меры по комплектованию должностей кафедры квалифицированными кадрами, повышению квалификации сотрудников кафедры. Принимает участие в организации и проведении профессионально-ориентационной работы организации образования. Обеспечивает своевременное, полное и объективное декларирование налогов и других обязательных платежей в бюджет сотрудниками кафедры.
Обеспечивает благоприятные и безопасные условия труда, режим рабочего времени и отдыха, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности на кафедре. Обеспечивает режим секретности и его соблюдение на кафедре, а также соблюдение сотрудниками служебной дисциплины и законности. Организует и проводит работу по противодействию коррупции на кафедре.
Обеспечивает качество и эффективность деятельности кафедры. Вносит предложения по совершенствованию деятельности кафедры.

Заместитель начальника (C-SVU-7) (кафедра административной деятельности ОВД – 1 ед., кафедра уголовного процесса и криминалистики – 1).
Требования: высшее образование.
не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе, в том числе не менее одного года в организациях образования;
не менее двух лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.
Должностные обязанности: осуществляет совместно с начальником кафедры непосредственное руководство деятельностью кафедры. Участвует в разработке и реализации стратегии развития кафедры. Осуществляет организацию, координацию и контроль деятельности кафедры по курируемому направлению (направлениям).
Обеспечивает разработку и реализацию программ, планов, учебно-методических, научно-методических документов кафедры по курируемому направлению (направлениям).
Проводит все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными работами (проектами), научно-исследовательской работой и диссертациями магистрантов и докторантов PhD.
Осуществляет контроль качества проводимых сотрудниками кафедры учебных занятий.
В пределах предоставленных полномочий организует научно-исследовательскую работу на кафедре. Осуществляет научные исследования. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся на кафедре, в том числе деятельностью научных кружков и секций. В пределах предоставленных полномочий способствует опубликованию научно-исследовательских работ сотрудников кафедры и обучающихся.
Совместно с начальником кафедры организует и проводит научно-практические, научно-теоретические, научно-методические конференции, семинары, круглые столы и другие мероприятия кафедры в сфере научной и педагогической деятельности.
В пределах предоставленных полномочий организует и обеспечивает выполнение воспитательной работы на кафедре.
Организует и руководит всеми видами практик обучающихся, закрепленных за кафедрой. Обеспечивает проведение всех форм контроля знаний обучающихся по дисциплинам кафедры.
Совместно с начальником кафедры обеспечивает организацию, поддержание и развитие международного сотрудничества кафедры, факультета, организации образования. Обеспечивает взаимодействие кафедры, с аналогичными структурами других организаций образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.
Совместно с начальником кафедры обеспечивает сохранность государственного имущества на кафедре, его эффективное и рациональное использование. В пределах предоставленных полномочий принимает меры к надлежащему материально-техническому обеспечению кафедры, к внедрению инноваций в деятельность кафедры.
Совместно с начальником кафедры принимает меры по комплектованию должностей кафедры квалифицированными кадрами, по проведению регулярного повышения квалификации сотрудников кафедры. Принимает участие в организации и проведении профессионально-ориентационной работы организации образования.
Совместно с начальником кафедры обеспечивает благоприятные и безопасные условия труда, режим рабочего времени и отдыха, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности на кафедре. Обеспечивает режим секретности и его соблюдение на кафедре, а также соблюдение сотрудниками служебной дисциплины и законности. Совместно с начальником кафедры организует и проводит работу по противодействию коррупции на кафедре.
Обеспечивает качество и эффективность деятельности кафедры по курируемому направлению (направлениям). Вносит предложения по совершенствованию деятельности кафедры.

Доцент (C-SVU-8) (кафедра тактико-специальных дисциплин – 1 ед., кафедра физической подготовки – 1 ед., кафедра уголовного процесса и криминалистики – 1 ед.).
Требования: высшее образование.
не менее трех лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе;
не менее трех лет стажа работы на государственной службе;
не менее трех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
не менее трех лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.
Должностные обязанности: осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работы по курируемым дисциплинам. Участвует в разработке и реализации стратегии развития кафедры.
Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Координирует и участвует в разработке и реализации программ, планов, учебно-методических, научно-методических документов кафедры по закрепленным дисциплинам.
Проводит все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными работами (проектами), научно-исследовательской работой и диссертациями магистрантов и докторантов PhD.
Координирует деятельность по подготовке и участвует в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий по дисциплинам, закрепленным за кафедрой.
Координирует научно-исследовательскую работу на кафедре. Осуществляет научные исследования. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся на кафедре, в том числе деятельностью научных кружков и секций. В пределах предоставленных полномочий способствует опубликованию научно-исследовательских работ сотрудников кафедры и обучающихся.
Участвует в организации и проведении научно-практических, научно-теоретических, научно-методических конференций, семинаров, круглых столов и других мероприятий кафедры в сфере научной и педагогической деятельности.
Оказывает сотрудникам кафедры необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками. Участвует в подготовке научно-педагогических кадров на кафедре.
В пределах предоставленных полномочий осуществляет воспитательную работу с обучающимися, в том числе кураторскую работу.
Организует и руководит всеми видами практик обучающихся, закрепленных за кафедрой. Обеспечивает проведение всех форм контроля знаний обучающихся по закрепленным дисциплинам.
Участвует в организации, поддержании и развитии международного сотрудничества кафедры, факультета, организации образования. Координирует и участвует в работе по взаимодействию кафедры с аналогичными структурами других организаций образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.
В пределах предоставленных полномочий принимает меры к сохранности государственного имущества на кафедре, его эффективному и рациональному использованию. Способствует внедрению инноваций в деятельность кафедры.
Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.
Соблюдает режим рабочего времени, требования охраны труда и техники безопасности. Соблюдает режим секретности, служебную дисциплину и законность. Участвует в работе по противодействию коррупции на кафедре.
В пределах предоставленных полномочий обеспечивает качество и эффективность учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работы кафедры по курируемым дисциплинам. Вносит предложения по совершенствованию деятельности кафедры.

Старший преподаватель (C-SVU-9) (кафедра уголовного права и организации исполнения наказаний – 1ед., кафедра физической подготовки – 1ед.).
Требования: высшее образование
не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе;
не менее двух лет стажа работы на государственной службе;
не менее двух лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
не менее двух лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.
Должностные обязанности: проводит учебную и учебно-методическую работу по отдельной учебной дисциплине или отдельным видам учебных занятий. Участвует в разработке и реализации стратегии развития кафедры.
Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы кафедры по закрепленной учебной дисциплине или видам учебных занятий.
Ведет все виды учебных занятий. Руководит курсовыми и дипломными работами (проектами). Участвует в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий по закрепленным дисциплинам.
Участвует в научно-исследовательской работе кафедры. Осуществляет научные исследования. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся на кафедре, в том числе деятельностью научных кружков и секций. В пределах предоставленных полномочий способствует опубликованию научно-исследовательских работ обучающихся.
Участвует в организации и проведении научно-практических, научно-теоретических, научно-методических конференций, семинаров, круглых столов и других мероприятий кафедры в сфере научной и педагогической деятельности.
Оказывает преподавателям кафедры необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.
В пределах предоставленных полномочий осуществляет воспитательную работу с обучающимися, в том числе кураторскую работу.
Руководит всеми видами практик обучающихся. Участвует в проведении всех видов контроля обучающихся по закрепленным дисциплинам.
Участвует в организации, поддержании и развитии международного сотрудничества кафедры, факультета, организации образования. Участвует в работе по взаимодействию кафедры с другими организациями образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.
В пределах предоставленных полномочий принимает меры к сохранности государственного имущества на кафедре, его эффективному и рациональному использованию. Способствует внедрению инноваций в деятельность кафедры.
Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.
Соблюдает режим рабочего времени, требования охраны труда и техники безопасности. Соблюдает режим секретности, служебную дисциплину и законность. Участвует в работе по противодействию коррупции на кафедре.
Вносит предложения по совершенствованию деятельности кафедры.
Преподаватель (C-SVU-12) (кафедра оперативно-розыскной деятельности – 1 ед., кафедра уголовного процесса и криминалистики – 1 ед., кафедра организации социальной работы в ОВД – 1 ед., кафедра административной деятельности ОВД —  1 ед.).
Требование: высшее образование.
Должностные обязанности: проводит учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий. Участвует в реализации стратегии развития кафедры.
Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Под руководством профессоров, доцентов, старших преподавателей кафедры разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы кафедры по проводимым видам учебных занятий.
Ведет все виды учебных занятий, за исключением лекций. Руководит курсовыми работами. Под руководством профессоров, доцентов, старших преподавателей кафедры участвует в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий по дисциплине проводимых им учебных занятий.
Участвует в научно-исследовательской работе на кафедре. Осуществляет научные исследования. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся на кафедре, в том числе деятельностью научных кружков и секций. В пределах предоставленных полномочий способствует опубликованию научно-исследовательских работ обучающихся.
Участвует в организации и проведении научно-практических, научно-теоретических, научно-методических конференций, семинаров, круглых столов и других мероприятий кафедры в сфере научной и педагогической деятельности.
В пределах предоставленных полномочий осуществляет воспитательную работу с обучающимися, в том числе кураторскую работу.
Участвует в проведении всех видов контроля обучающихся по закрепленным дисциплинам.
Участвует в организации, поддержании и развитии международного сотрудничества кафедры, факультета, организации образования. Участвует в работе по взаимодействию кафедры с другими организациями образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.
В пределах предоставленных полномочий принимает меры к сохранности государственного имущества на кафедре, его эффективному и рациональному использованию.
Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.
Соблюдает режим рабочего времени, требования охраны труда и техники безопасности. Соблюдает режим секретности, служебную дисциплину и законность. Участвует в работе по противодействию коррупции на кафедре.
 
Начальник кабинета (C-SVU-15) (кафедра физической подготовки – 1 ед.).
Требование: высшее образование.

Начальник тира (C-SVU-15) (кафедра тактико-специальной подготовки — 1 ед.).
Требование: высшее образование.

Административно-управленческий персонал:
Начальник факультета (факультет повышения квалификации и переподготовки кадров – 1 ед.).
Требование: высшее образование.
не менее четырех лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее одного года на должностях не ниже категорий C-SVU-6, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности или на должностях не ниже следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием конкретного структурного подразделения;
не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе, в том числе не менее одного года на руководящих должностях в организациях образования;
не менее четырех лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.
Должностные обязанности: осуществляет непосредственное руководство факультетом. Обеспечивает разработку и реализацию стратегии развития факультета. Осуществляет организацию, координацию и контроль деятельности факультета и его структурных подразделений. Распределяет обязанности между собой и заместителем (заместителями) начальника факультета.
Организует текущее и перспективное планирование деятельности факультета и его структурных подразделений. В пределах предоставленных полномочий обеспечивает подготовку и выполнение программ, планов и других документов факультета и его структурных подразделений. Обеспечивает качество и эффективность деятельности факультета и его структурных подразделений. Вносит предложения по совершенствованию деятельности факультета.
Руководит учебной, воспитательной и научной работой на факультете. Возглавляет работу по созданию и реализации на практике образовательно-профессиональных программ, учебных планов, программ учебных курсов. Организует работу по научно-методическому и учебно-методическому обеспечению учебно-воспитательного процесса.
Контролирует и регулирует организацию учебного процесса, учебных практикумов и профессиональных практик.
Организует контроль над самостоятельной работой обучающегося, в том числе самостоятельной работой обучающегося под руководством преподавателя, выполнением индивидуальных учебных планов обучающихся.
Входит в состав государственной аттестационной комиссии факультета по проведению итоговой аттестации выпускников, а также в состав приемной комиссии, факультета.
Организует связь с выпускниками факультета; изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых факультетом.
Руководит работой по трудоустройству выпускников факультета.
Обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроля знаний обучающихся.
Обеспечивает сохранность государственного имущества на факультете, его эффективное и рациональное использование. В пределах предоставленных полномочий принимает меры к надлежащему материально-техническому обеспечению факультета и его структурных подразделений, к внедрению инноваций в деятельность факультета.
В пределах предоставленных полномочий принимает меры по комплектованию должностей факультета квалифицированными кадрами, по проведению регулярного повышения квалификации сотрудников факультета. Обеспечивает организацию и проведение профессионально-ориентационной работы организации образования. Обеспечивает своевременное, полное и объективное декларирование налогов и других обязательных платежей в бюджет сотрудниками факультета.
Обеспечивает благоприятные и безопасные условия труда, режим рабочего времени и отдыха, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности на факультете и его структурных подразделениях. Обеспечивает режим секретности и его соблюдение на факультете, а также соблюдение сотрудниками факультета служебной дисциплины и законности. Организует и проводит работу по противодействию коррупции на факультете.

Начальник центра по подготовке специалистов УИС по противодействию экстремисткой идеологии (C-SVU-6) – 1 ед.
Требование: высшее образование.
не менее трех лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе;
не менее трех лет стажа работы на государственной службе;
не менее трех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
не менее трех лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.
Должностные обязанности: осуществляет непосредственное руководство отделом (центром, лабораторией). Обеспечивает разработку и реализацию стратегии развития отдела (центра, лаборатории). Осуществляет организацию, координацию и контроль деятельности отдела (центра, лаборатории). Распределяет обязанности между сотрудниками отдела (центра, лаборатории).
Организует планирование деятельности отдела (центра, лаборатории). В пределах предоставленных полномочий обеспечивает подготовку и выполнение программ, планов и других документов отдела (центра, лаборатории). Обеспечивает качество и эффективность деятельности отдела (центра, лаборатории). Вносит предложения по совершенствованию деятельности отдела (центра, лаборатории).
В пределах предоставленных полномочий обеспечивает организацию, поддержание и развитие международного сотрудничества организации образования или института, в структуру которого входит отдел (центр, лаборатория). Обеспечивает взаимодействие организации образования или института, в структуру которого входит отдел (центр, лаборатория), с аналогичными структурами других организаций образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.
Обеспечивает сохранность государственного имущества в отделе (центре, лаборатории), его эффективное и рациональное использование. В пределах предоставленных полномочий принимает меры к надлежащему материально-техническому обеспечению отдела (центра, лаборатории), к внедрению инноваций в деятельность отдела (центра, лаборатории).
В пределах предоставленных полномочий принимает меры по комплектованию должностей отдела (центра, лаборатории) квалифицированными кадрами, по проведению регулярного повышения квалификации сотрудников отдела (центра, лаборатории). Обеспечивает своевременное, полное и объективное декларирование налогов и других обязательных платежей в бюджет сотрудниками отдела (центра, лаборатории).
Обеспечивает благоприятные и безопасные условия труда, режим рабочего времени и отдыха, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности в отделе (центре, лаборатории). Обеспечивает режим секретности и его соблюдение в отделе (центре, лаборатории), а также соблюдение сотрудниками служебной дисциплины и законности. Организует и проводит работу по противодействию коррупции в отделе (центре, лаборатории).

Начальник отдела информационно-технических средств обучения (C-SVU-6) – 1 ед.
Требование: высшее образование.
не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе;
не менее двух лет стажа работы на государственной службе;
не менее двух лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
не менее двух лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.
Должностные обязанности: осуществляет непосредственное руководство отделом (центром, лабораторией). Обеспечивает разработку и реализацию стратегии развития отдела (центра, лаборатории). Осуществляет организацию, координацию и контроль деятельности отдела (центра, лаборатории). Распределяет обязанности между сотрудниками отдела (центра, лаборатории).
Организует планирование деятельности отдела (центра, лаборатории). В пределах предоставленных полномочий обеспечивает подготовку и выполнение программ, планов и других документов отдела (центра, лаборатории). Обеспечивает качество и эффективность деятельности отдела (центра, лаборатории). Вносит предложения по совершенствованию деятельности отдела (центра, лаборатории).
В пределах предоставленных полномочий обеспечивает организацию, поддержание и развитие международного сотрудничества организации образования или института, в структуру которого входит отдел (центр, лаборатория). Обеспечивает взаимодействие организации образования или института, в структуру которого входит отдел (центр, лаборатория), с аналогичными структурами других организаций образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.
Обеспечивает сохранность государственного имущества в отделе (центре, лаборатории), его эффективное и рациональное использование. В пределах предоставленных полномочий принимает меры к надлежащему материально-техническому обеспечению отдела (центра, лаборатории), к внедрению инноваций в деятельность отдела (центра, лаборатории).
В пределах предоставленных полномочий принимает меры по комплектованию должностей отдела (центра, лаборатории) квалифицированными кадрами, по проведению регулярного повышения квалификации сотрудников отдела (центра, лаборатории). Обеспечивает своевременное, полное и объективное декларирование налогов и других обязательных платежей в бюджет сотрудниками отдела (центра, лаборатории).
Обеспечивает благоприятные и безопасные условия труда, режим рабочего времени и отдыха, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности в отделе (центре, лаборатории). Обеспечивает режим секретности и его соблюдение в отделе (центре, лаборатории), а также соблюдение сотрудниками служебной дисциплины и законности. Организует и проводит работу по противодействию коррупции в отделе (центре, лаборатории).

Начальник отделения (C-SVU-8) (отделение по исследованию проблем исполнения наказаний, не связанных с изоляцией от общества и иных мер уголовно-правового воздействия НИЦ – 1 ед., отделение по исследованию проблем исполнения наказаний, связанных с изоляцией от общества НИЦ – 1 ед.)

Требование: высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности.
не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе;
не менее двух лет стажа работы на государственной службе;
не менее двух лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
не менее двух лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.

Заместитель начальника учебно-методического центра (C-SVU-9) – 1 ед.
Требование: высшее образование.
не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе;
не менее двух лет стажа работы на государственной службе;
не менее двух лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
не менее двух лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.
Должностные обязанности: осуществляет непосредственное руководство отдельным направлением деятельности учебного центра. Организует разработку и реализацию стратегии развития учебного центра по курируемому направлению.
Обеспечивает текущее и перспективное планирование деятельности соответствующих структурных подразделений учебного центра. В пределах предоставленных полномочий обеспечивает подготовку и выполнение программ, планов и других документов по соответствующему направлению деятельности учебного центра. Обеспечивает качество и эффективность деятельности учебного центра и его структурных подразделений по курируемому направлению. Вносит предложения по совершенствованию деятельности учебного центра по курируемому направлению.
Обеспечивает взаимодействие учебного центра с другими организациями образования, научными организациями, практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами по курируемому направлению деятельности.
Обеспечивает сохранность государственного имущества, его эффективное и рациональное использование во вверенных подразделениях учебного центра. В пределах предоставленных полномочий принимает меры к надлежащему материально-техническому обеспечению во вверенных структурных подразделениях (по курируемому направлению деятельности) учебного центра. В пределах предоставленных полномочий принимает меры к внедрению инноваций в деятельность вверенных структурных подразделений. Обеспечивает рациональное и эффективное расходование бюджетных средств вверенными структурными подразделениями (по курируемому направлению деятельности) организации образования.
В пределах предоставленных полномочий принимает меры по комплектованию должностей во вверенных подразделениях квалифицированными кадрами, меры по проведению регулярного повышения квалификации сотрудников. Обеспечивает своевременное, полное и объективное декларирование налогов и других обязательных платежей в бюджет сотрудниками вверенных подразделений учебного центра.
Обеспечивает благоприятные и безопасные условия труда, режим рабочего времени и отдыха, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности во вверенных подразделениях учебного центра. Обеспечивает режим секретности и его соблюдение во вверенных подразделениях. Обеспечивает соблюдение сотрудниками вверенных подразделений служебной дисциплины и законности. Совместно с начальником учебного центра организует и проводит работу по противодействию коррупции в учебном центре.
Представляет интересы учебного центра в суде, а также в других государственных органах, ведомствах и учреждениях. При этом действует на основании доверенности или приказа начальника учебного центра.

Старший преподаватель — методист (C-SVU-9) (центра подготовки специалистов службы пробации – 1 ед., центра по подготовке специалистов УИС по противодействию экстремисткой идеологии-1 ед., отделения мониторинга и контроля (оценки) качества образования УМЦ – 1 ед.).
Старший научный сотрудник (C-SVU-9) (научно-исследовательского центра – 2 ед.).
Требование: высшее образование.
не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе;
не менее двух лет стажа работы на государственной службе;
не менее двух лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
не менее двух лет стажа работы в научной или педагогической деятельности.
Должностные обязанности старшего преподавателя — методиста: проводит учебную и учебно-методическую работу в соответствующем подразделении. Участвует в разработке и реализации стратегии развития соответствующего подразделения.
Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы соответствующего подразделения.
Участвует в подготовке учебно-методических материалов по направлению своей деятельности.
Участвует в организации и проведении научно-практических, научно-теоретических, научно-методических конференций, семинаров, круглых столов и других учебных и научных мероприятий соответствующего подразделения.
Оказывает преподавателям-методистам соответствующего подразделения необходимую помощь в овладении профессиональными навыками.
В пределах предоставленных полномочий осуществляет воспитательную работу с обучающимися, в том числе кураторскую работу.
Организует все виды практик обучающихся соответствующего подразделения. Участвует в проведении всех видов контроля знаний обучающихся.
Участвует в организации, поддержании и развитии международного сотрудничества соответствующего подразделения, организации образования. Участвует в работе по взаимодействию соответствующего подразделения с аналогичными структурами других организаций образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.
В пределах предоставленных полномочий принимает меры к сохранности государственного имущества в соответствующем подразделении, его эффективному и рациональному использованию. Способствует внедрению инноваций в деятельность соответствующего подразделения.
Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.
Соблюдает режим рабочего времени, требования охраны труда и техники безопасности. Соблюдает режим секретности, служебную дисциплину и законность. Участвует в работе по противодействию коррупции в соответствующем подразделении.
Вносит предложения по совершенствованию деятельности соответствующего подразделения.
Должностные обязанности старшего научного сотрудника: осуществляет научно-исследовательскую деятельность в соответствии с планами и программами МВД, организации образования, научно-исследовательского подразделения. Выполняет стратегические, фундаментальные и прикладные научные исследования.
Участвует в разработке и реализации стратегии развития научно-исследовательского подразделения и организации образования.
Участвует в составлении плана работы научно-исследовательского подразделения на год, отчетов деятельности научно-исследовательского подразделения, а также другой организационной и отчетной документации научно-исследовательского подразделения.
Осуществляет нормотворческую деятельность по специализации научно-исследовательского подразделения. При наличии ученой степени и (или) ученого звания и научной аккредитации осуществляет экспертную оценку проектов нормативных правовых актов, относящихся к сфере научной специализации сотрудника или специализации научно-исследовательского подразделения. Вносит обоснованные предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, относящихся к сфере специализации научно-исследовательского подразделения.
Участвует в подготовке учебников, учебных пособий, монографий, другой учебной и научной литературы.
Участвует в организации и проведении научно-практических, научно-теоретических конференций, семинаров, круглых столов и других мероприятий научно-исследовательского подразделения, организации образования.
Оказывает методическую помощь научным сотрудникам в овладении мастерством научно-исследовательской работы и профессиональными навыками.
Участвует в организации, поддержании и развитии международного сотрудничества научно-исследовательского подразделения и организации образования. Участвует в работе по взаимодействию научно-исследовательского подразделения с аналогичными структурами других организаций образования, научных организаций, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.
В пределах предоставленных полномочий принимает меры к сохранности государственного имущества научно-исследовательского подразделения, его эффективному и рациональному использованию. Способствует внедрению инноваций в деятельность научно-исследовательского подразделения.
Соблюдает режим рабочего времени, требования охраны труда и техники безопасности. Соблюдает режим секретности, служебную дисциплину и законность. Участвует в работе по противодействию коррупции в научно-исследовательском подразделении.
Вносит предложения по совершенствованию деятельности научно-исследовательского подразделения.

Преподаватель — методист (C-SVU-12) (факультет профессиональной подготовки —  1 ед., факультет повышения квалификации и переподготовки кадров —  1 ед., центр подготовки специалистов службы пробации – 1 ед., центр по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследованию – 1 ед., центр по подготовке специалистов УИС по противодействию экстремисткой идеологии – 1 ед., отделения организации обеспечения учебного процесса – 1 ед.).
Научный сотрудник (C -SVU-10) (научно-исследовательского центра – 3 ед., отдела организации научно-исследовательской и редакционно – издательской работы – 1 ед., )
Требование: высшее образование.
Должностные обязанности преподавателя — методиста: проводит учебную и учебно-методическую работу в соответствующем подразделении. Участвует в разработке и реализации стратегии развития соответствующего подразделения.
Составляет индивидуальный план работы на учебный год и отчет о его выполнении. Разрабатывает и реализует программы, планы, учебно-методические, научно-методические документы соответствующего подразделения.
Участвует в организации и проведении научно-практических, научно-теоретических, научно-методических конференций, семинаров, круглых столов и других учебных и научных мероприятий соответствующего подразделения.
В пределах предоставленных полномочий осуществляет воспитательную работу с обучающимися, в том числе кураторскую работу.
Организует все виды практик обучающихся соответствующего подразделения. Участвует в проведении всех видов контроля знаний обучающихся.
Участвует в организации, поддержании и развитии международного сотрудничества соответствующего подразделения, организации образования. Участвует в работе по взаимодействию соответствующего подразделения с аналогичными структурами других организаций образования, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.
В пределах предоставленных полномочий принимает меры к сохранности государственного имущества в соответствующем подразделении, его эффективному и рациональному использованию. Способствует внедрению инноваций в деятельность соответствующего подразделения.
Участвует в профессионально-ориентационной работе организации образования.
Соблюдает режим рабочего времени, требования охраны труда и техники безопасности. Соблюдает режим секретности, служебную дисциплину и законность. Участвует в работе по противодействию коррупции в соответствующем подразделении.
Вносит предложения по совершенствованию деятельности соответствующего подразделения.
Должностные обязанности научного сотрудника: осуществляет научно-исследовательскую деятельность в соответствии с планами и программами МВД, организации образования, научно-исследовательского подразделения. Выполняет фундаментальные и прикладные научные исследования.
Участвует в разработке и реализации стратегии развития научно-исследовательского подразделения и организации образования.
Участвует в составлении плана работы научно-исследовательского подразделения на год, отчетов деятельности научно-исследовательского подразделения, а также другой организационной и отчетной документации научно-исследовательского подразделения.
Под руководством главных и старших научных сотрудников осуществляет нормотворческую деятельность по специализации научно-исследовательского подразделения. Вносит обоснованные предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, относящихся к сфере специализации научно-исследовательского подразделения.
Под руководством главных и старших научных сотрудников принимает участие в подготовке учебников, учебных пособий, монографий, другой учебной и научной литературы.
Участвует в организации и проведении научно-практических, научно-теоретических конференций, семинаров, круглых столов и других мероприятий научно-исследовательского подразделения, организации образования.
Участвует в организации, поддержании и развитии международного сотрудничества научно-исследовательского подразделения и организации образования. Участвует в работе по взаимодействию научно-исследовательского подразделения с аналогичными структурами других организаций образования, научных организаций, а также с практическими подразделениями ОВД и другими правоохранительными органами.
В пределах предоставленных полномочий принимает меры к сохранности государственного имущества научно-исследовательского подразделения, его эффективному и рациональному использованию. Способствует внедрению инноваций в деятельность научно-исследовательского подразделения.
Соблюдает режим рабочего времени, требования охраны труда и техники безопасности. Соблюдает режим секретности, служебную дисциплину и законность. Участвует в работе по противодействию коррупции в научно-исследовательском подразделении.
Вносит предложения по совершенствованию деятельности научно-исследовательского подразделения.

Старший инспектор-психолог (C-SVU-12) – 1 ед., старший инспектор-полиграфолог (C-SVU-12) – 1 ед. центра по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследованию.
Требование: высшее образование.
не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе;
не менее одного года стажа работы на государственной службе или в научной либо педагогической деятельности или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий.

Инспектор (C-SVU-13) (отдела планирования и контроля – 1 ед., отделения идеологической работы 2 – ед.)
Инспектор-психолог (C-SVU-13) (центра по подготовке специалистов психологов и проведению социологических исследованию – 1 ед.).
Требование: высшее образование.
Командир взвода учебно-строевого подразделения  (C-SVU-14) -5 ед.
Требование: высшее образование.
не менее одного года стажа работы на государственной службе или в научной либо педагогической деятельности или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий.
Старшина курса учебно-строевого подразделения  (C-SV-12) -3 ед.
Младший инспектор охраны учебно-полевого лагеря (C-SV-13) — 1 ед.
Требование: среднее образование.
Инструктор производственного обучения вождению и практической езде учебно-полевого лагеря (C-SV-13) – 2 ед.
Требование: среднее образование, наличие водительского удостоверения.
Помощник дежурного дежурной части (C-SV-12) – 1 ед.
Требование: среднее образование.

Контролер контрольно-пропускного пункта дежурной части (C-SV-13) -1 ед.
Требование: среднее образование.
Должности гражданских служащих

Начальник медицинской части – 1 ед.
Требования: высшее медицинское образование, по специальности «Лечебное дело», стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Врач-отоларинголог (гражданский служащий) – 1 ед.
Требования к участникам конкурса:
Образование: высшее профессиональное (медицинское)
Стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Лаборант кафедры – 2 ед.
Требования: высшее образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы соответствующий профилю кафедры.
Корректор (отдела организации научно-исследовательской и редакционно – издательской работы) — 1 ед.
Требования: среднее профессиональное образование опыт работы по направлению деятельности не менее 1 года, знания основ редакционно — издательской работы; порядка подготовки рукописей к сдаче в производство, грамматики и стилистики; правила корректуры.

Печатник типографии (1 ед.)
Требования: среднее техническое и профессиональное образование, опыт работы в полиграфии; знание программ Adobe Photoshop, CorelDRAW и др, знание материалов для печати, знание станков и технологий печати (подготовки, процесса и контроля готовой продукции).
Инженер типографии (1 ед.).
Требования: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.

Библиотекарь – 1 ед.
Требования: высшее (или послевузовское) образование по группам специальностей «услуги», «гуманитарные науки» или «образование» без предъявления требований к стажу работы; либо техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по группам специальностей «искусство и культура» или «делопроизводство и архивоведение» без предъявления требований к стажу библиотечной работы.

Бухгалтер – 1 ед.
Требования: высшее либо средне — специальное профессиональное (экономическое) образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.
Водитель (гражданский служащий) — 1 ед.
Требования: высшее,  среднее, среднее специальное обра­зование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.
Повар – 1 ед.
Требования: профессиональное образование, опыт работы не менее 1 года.
Требования к кандидатам на службу в ОВД:  возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее — 170 см (желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин), девушкам рост не ниже — 160 см.
Гражданам, желающим принять участие в конкурсе по приему в ОВД, необходимо пройти тестирование на знание основ законодательства РК, а также оценку личных качеств по указанной категории к конкретной должности в Агентстве по делам государственной службы РК (долее — АДГС), предварительно обратившись с заявлением в ЦОН по месту жительства.
В отдел кадровой политики Академии необходимо предоставить следующие документы: заявление, анкета, заполненная подробно автобиография, написанная собственноручно и в отпечатанном виде (образцы вышеуказанных документов размещены на сайте Академии); копии документов об образовании, заверенные нотариально; копии трудовой книжки и военного билета, заверенные нотариально (при наличии); копия удостоверения личности; характеристика с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил воинскую службу; справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения; сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан (АДГС); четыре фотографии размером 3х4 см.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание) граждане производят за счет собственных средств.

______________________________________________________________________________

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на занятие вакантных должностей

(по состоянию на 4 сентября 2019 года)

Начальник института повышения квалификации и переподготовки – 1 ед.

Требования к квалификации: Наличие ученой степени или ученого звания, не менее тринадцати лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее шестнадцати лет стажа на правоохранительной или воинской службе, из них не менее шести лет стажа на руководящих должностях, в том числе не менее четырех лет в организациях образования. Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей по данной категории. Соответствующие организаторские и управленческие навыки. Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей

Начальник кафедры государственно-правовых дисциплин — 1 ед.

Преподаватель -1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  наличие ученой степени или ученого звания, не менее восьми лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее десяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее пяти лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц:  высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени и/или воинское звание полковник, стаж работы не менее 5 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава от заместителя командира войсковой части и выше.

 Доцент:

— кафедры социально-гуманитарных дисциплин – 1 ед.

— кафедры уголовного процесса и криминалистики – 1 ед.

-кафедры военной и тактико-специальной подготовки- 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников: наличие ученой степени или ученого звания, не менее семи лет стажа в органах внутренних дел, не менее девяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее четырех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц: стаж службы не менее 7 лет на руководящих должностях в соответствующих государственных органах Республики Казахстан, либо стаж работы не менее 5 лет научно-педагогической деятельности.

Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

 

Старший преподаватель:

— кафедры уголовного, уголовно-исполнительного права и криминологии – 1 ед.

— кафедры военной и тактико-специальной деятельности – 1 ед.

-кафедры организации социальной работы в ОВД – 1ед.

— кафедры боевой и физической подготовки – 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее трех лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее трех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц: высшее (или послевузовское) образование, стаж работы не менее 3 лет работы в государственных органах, либо не менее 3 лет научно-педагогической деятельности, в том числе не менее одного года в должности преподавателя или стаж практической работы по специальности (профилю деятельности) не менее 5 лет и/или наличие ученой степени.

Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Преподаватель:

— кафедры языков – 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование.

Для гражданских лиц: высшее образование при наличии стажа по специальности не менее 3 лет и/или наличие академической степени магистра. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Старший инженер центра – 1 ед.

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее трех лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности.

Для гражданских лиц: высшее образование, не менее трех лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Инспектор, он же начальник клуба – 1 ед.

Редактор — 1 ед.

Требования к участникам конкурса: высшее профессиональное  (филологическое) образование, стаж работы по специальности не менее          2 лет.

Бухгалтер – 1 ед.

Требования к участникам конкурса: высшее либо средне — специальное профессиональное (экономическое) образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 Врач-отоларинголог (гражданский служащий) – 1 ед.

Требования к участникам конкурса: высшее образование профессиональное (медицинское), стаж работы по специальности не менее    3 лет.

Санитарный врач — 1 ед.

 Водитель (гражданский служащий) — 1 ед.

Требования к участникам конкурса: обра­зование: высшее или среднее (среднее специальное), стаж работы по специальности не менее 2 лет по специальности

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе необходимо, представить в отдел кадровой работы Академии следующие документы: заявление, анкета, заполненная подробно автобиография, написанная собственноручно и в отпечатанном виде (образцы вышеуказанных документов размещены на сайте Академии); копии документов об образовании, заверенные нотариально; копии трудовой книжки и военного билета, заверенные нотариально (при наличии); копия удостоверения личности; характеристика с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил воинскую службу; справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения; сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан; четыре фотографии размером 3х4 см.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 30 рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса: г. Костанай, пр. Абая, 11, отдел кадровой работы. Контактный телефон: 26-20-93

___________________________________________________________________________________

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на занятие вакантных должностей

(по состоянию на 28 августа 2019 года)

Начальник института повышения квалификации и переподготовки – 1 ед.

Требования к квалификации: Наличие ученой степени или ученого звания, не менее тринадцати лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее шестнадцати лет стажа на правоохранительной или воинской службе, из них не менее шести лет стажа на руководящих должностях, в том числе не менее четырех лет в организациях образования. Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей по данной категории. Соответствующие организаторские и управленческие навыки. Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей

Начальник кафедры государственно-правовых дисциплин — 1 ед.

Преподаватель -1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  наличие ученой степени или ученого звания, не менее восьми лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее десяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее пяти лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц:  высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени и/или воинское звание полковник, стаж работы не менее 5 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава от заместителя командира войсковой части и выше.

 

Профессор кафедры социально-гуманитарных дисциплин – 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников: высшее образование, не менее семи лет стажа в органах внутренних дел, не менее девяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее четырех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц: стаж службы не менее 7 лет на руководящих должностях в соответствующих государственных органах Республики Казахстан, либо стаж работы не менее 5 лет научно-педагогической деятельности, в том числе не менее 1 года на должности доцента.

Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Доцент:

— кафедры социально-гуманитарных дисциплин – 1 ед.

— кафедры уголовного процесса и криминалистики – 1 ед.

-кафедры военной и тактико-специальной подготовки- 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников: наличие ученой степени или ученого звания, не менее семи лет стажа в органах внутренних дел, не менее девяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее четырех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц: стаж службы не менее 7 лет на руководящих должностях в соответствующих государственных органах Республики Казахстан, либо стаж работы не менее 5 лет научно-педагогической деятельности.

Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

 

Старший преподаватель:

— кафедры уголовного, уголовно-исполнительного права и криминологии – 1 ед.

— кафедры педагогики и психологии – 1 ед.

— кафедры военной и тактико-специальной деятельности – 1 ед.

-кафедры организации социальной работы в ОВД – 1ед.

— кафедры боевой и физической подготовки – 1 ед.

— кафедры языков – 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее трех лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее трех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц: высшее (или послевузовское) образование, стаж работы не менее 3 лет работы в государственных органах, либо не менее 3 лет научно-педагогической деятельности, в том числе не менее одного года в должности преподавателя или стаж практической работы по специальности (профилю деятельности) не менее 5 лет и/или наличие ученой степени.

Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Преподаватель:

— кафедры организации социальной работы в ОВД – 1ед.;

— кафедры боевой и физической подготовки – 1 ед.;

— кафедры социально-гуманитарных дисциплин – 1 ед.

— кафедры языков – 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование.

Для гражданских лиц: высшее образование при наличии стажа по специальности не менее 3 лет и/или наличие академической степени магистра. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Старший инженер центра – 1 ед.

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее трех лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности.

Для гражданских лиц: высшее образование, не менее трех лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

 

Инспектор, он же начальник клуба – 1 ед.

Редактор — 1 ед.

Требования к участникам конкурса: высшее профессиональное  (филологическое) образование, стаж работы по специальности не менее          2 лет.

Бухгалтер – 1 ед.

Требования к участникам конкурса: высшее либо средне — специальное профессиональное (экономическое) образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 Врач-отоларинголог (гражданский служащий) – 1 ед.

Требования к участникам конкурса: высшее образование профессиональное (медицинское), стаж работы по специальности не менее    3 лет.

Санитарный врач — 1 ед.

 Водитель (гражданский служащий) — 1 ед.

Требования к участникам конкурса: обра­зование: высшее или среднее (среднее специальное), стаж работы по специальности не менее 2 лет по специальности

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе необходимо, представить в отдел кадровой работы Академии следующие документы: заявление, анкета, заполненная подробно автобиография, написанная собственноручно и в отпечатанном виде (образцы вышеуказанных документов размещены на сайте Академии); копии документов об образовании, заверенные нотариально; копии трудовой книжки и военного билета, заверенные нотариально (при наличии); копия удостоверения личности; характеристика с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил воинскую службу; справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения; сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан; четыре фотографии размером 3х4 см.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 30 рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса: г. Костанай, пр. Абая, 11, отдел кадровой работы. Контактный телефон: 26-20-93

___________________________________________________________________________________

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на занятие вакантных должностей

(по состоянию на 1 июня 2019 года)

 

Начальник института повышения квалификации и            переподготовки – 1 ед.

Требования к квалификации: Наличие ученой степени или ученого звания, не менее тринадцати лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее шестнадцати лет стажа на правоохранительной или воинской службе, из них не менее шести лет стажа на руководящих должностях, в том числе не менее четырех лет в организациях образования. Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей по данной категории. Соответствующие организаторские и управленческие навыки. Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей

 

Начальник кафедры государственно-правовых дисциплин — 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  наличие ученой степени или ученого звания, не менее восьми лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее десяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее пяти лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц:  высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени и/или воинское звание полковник, стаж работы не менее 5 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава от заместителя командира войсковой части и выше.

 

Доцент:

— кафедры социально-гуманитарных дисциплин – 1 ед.

— кафедры уголовного процесса и криминалистики – 1 ед.

-кафедры военной и тактико-специальной подготовки- 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников: наличие ученой степени или ученого звания, не менее семи лет стажа в органах внутренних дел, не менее девяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее четырех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц: стаж службы не менее 7 лет на руководящих должностях в соответствующих государственных органах Республики Казахстан, либо стаж работы не менее 5 лет научно-педагогической деятельности.

Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

 

Старший преподаватель:

— кафедры уголовного, уголовно-исполнительного права и криминологии – 1 ед.

— кафедры педагогики и психологии – 1 ед.

— кафедры военной и тактико-специальной деятельности – 1 ед.

-кафедры организации социальной работы в ОВД – 1ед.

— кафедры боевой и физической подготовки – 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее трех лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее трех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц: высшее (или послевузовское) образование, стаж работы не менее 3 лет работы в государственных органах, либо не менее 3 лет научно-педагогической деятельности, в том числе не менее одного года в должности преподавателя или стаж практической работы по специальности (профилю деятельности) не менее 5 лет и/или наличие ученой степени.

Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

 

Преподаватель – методист:

— магистратуры – 1 ед.

— факультета очного и заочного обучения – 1 ед.;

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование.

Для гражданских лиц:  высшее (или послевузовское) образование, не менее   3 лет стажа научно-педагогической деятельности, в том числе не менее 1 года в должности преподавателя. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже -160   см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

 

Старший инженер центра – 1 ед.

Старший инженер группы инновационных технологий и технических средств обучения – 1 ед.

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее трех лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности.

Для гражданских лиц: высшее образование, не менее трех лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

 

Инженер центра —  1 ед.

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее двух лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности.

Для гражданских лиц: высшее образование, не менее двух лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

 

Инспектор второй специальной группы – 1 ед.

Инспектор, он же начальник клуба – 1 ед.

Инспектор  отделения мониторинга и контроля (оценки) качества обучения  — 1 ед.

Требования к участникам конкурса: образование — высшее образование, стаж работы не менее двух лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Возраст: не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-165 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

 

Редактор — 1 ед.

Требования к участникам конкурса: высшее профессиональное  (филологическое) образование, стаж работы по специальности не менее          2 лет.

 

Бухгалтер – 1 ед.

Требования к участникам конкурса: высшее либо средне — специальное профессиональное (экономическое) образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

Врач-отоларинголог (гражданский служащий) – 1 ед.

Требования к участникам конкурса: высшее образование профессиональное (медицинское), стаж работы по специальности не менее    3 лет.

 

Водитель (гражданский служащий) — 1 ед.

Требования к участникам конкурса: обра­зование: высшее или среднее (среднее специальное), стаж работы по специальности не менее 2 лет по специальности

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе необходимо, представить в отдел кадровой работы Академии следующие документы: заявление, анкета, заполненная подробно автобиография, написанная собственноручно и в отпечатанном виде (образцы вышеуказанных документов размещены на сайте Академии); копии документов об образовании, заверенные нотариально; копии трудовой книжки и военного билета, заверенные нотариально (при наличии); копия удостоверения личности; характеристика с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил воинскую службу; справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения; сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан; четыре фотографии размером 3х4 см.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 30 рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса: г. Костанай, пр. Абая, 11, отдел кадровой работы. Контактный телефон: 26-20-93 (дополнительный 170)

 ___________________________________________________________________________________

 

Костанайская академия МВД Республики Казахстан имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на занятие вакантных должностей

(по состоянию на 3 мая 2019 года)

 

Начальник института повышения квалификации и переподготовки – 1 ед.

Требования к квалификации: Наличие ученой степени или ученого звания, не менее тринадцати лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее шестнадцати лет стажа на правоохранительной или воинской службе, из них не менее шести лет стажа на руководящих должностях, в том числе не менее четырех лет в организациях образования. Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей по данной категории. Соответствующие организаторские и управленческие навыки. Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей

 Начальник кафедры государственно-правовых дисциплин — 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  наличие ученой степени или ученого звания, не менее восьми лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее десяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее пяти лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц:  высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени и/или воинское звание полковник, стаж работы не менее 5 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава от заместителя командира войсковой части и выше.

 Доцент:

— кафедры социально-гуманитарных дисциплин – 1 ед.

— кафедры уголовного процесса и криминалистики – 1 ед.

-кафедры военной и тактико-специальной подготовки- 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников: наличие ученой степени или ученого звания, не менее семи лет стажа в органах внутренних дел, не менее девяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее четырех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц: стаж службы не менее 7 лет на руководящих должностях в соответствующих государственных органах Республики Казахстан, либо стаж работы не менее 5 лет научно-педагогической деятельности.

Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Старший преподаватель:

— кафедры педагогики и психологии – 1 ед.

— кафедры военной и тактико-специальной деятельности – 1 ед.

-кафедры организации социальной работы в ОВД – 1ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее трех лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее трех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц: высшее (или послевузовское) образование, стаж работы не менее 3 лет работы в государственных органах, либо не менее 3 лет научно-педагогической деятельности, в том числе не менее одного года в должности преподавателя или стаж практической работы по специальности (профилю деятельности) не менее 5 лет и/или наличие ученой степени.

Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

 Преподаватель – методист:

— магистратуры – 1 ед.

— факультета очного и заочного обучения – 1 ед.;

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование.

Для гражданских лиц:  высшее (или послевузовское) образование, не менее   3 лет стажа научно-педагогической деятельности, в том числе не менее 1 года в должности преподавателя. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже -160   см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Старший инженер центра – 1 ед.

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее трех лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности.

Для гражданских лиц: высшее образование, не менее трех лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Инженер центра —  1 ед.

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее двух лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности.

Для гражданских лиц: высшее образование, не менее двух лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Инспектор второй специальной группы – 1 ед.

Инспектор, он же начальник клуба – 1 ед.

Требования к участникам конкурса: образование — высшее образование, стаж работы не менее двух лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Возраст: не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-165 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Редактор — 1 ед.

Требования к участникам конкурса: высшее профессиональное  (филологическое) образование, стаж работы по специальности не менее          2 лет.

Бухгалтер – 1 ед.

Требования к участникам конкурса: высшее либо средне — специальное профессиональное (экономическое) образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Врач-отоларинголог (гражданский служащий) – 1 ед.

Требования к участникам конкурса: высшее образование профессиональное (медицинское), стаж работы по специальности не менее    3 лет.

 Водитель (гражданский служащий) — 1 ед.

Требования к участникам конкурса: обра­зование: высшее или среднее (среднее специальное), стаж работы по специальности не менее 2 лет по специальности

___________________________________________________________________________________

Костанайская академия МВД Республики Казахстан имени Шракбека Кабылбаева объявляет конкурс на занятие вакантных должностей

(по состоянию на 4 марта 2019 года)

Заместитель начальника кафедры боевой и физической  подготовки — 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее шести лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее восьми лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее четырех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц:  высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени и/или воинское звание полковник, стаж работы не менее 5 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава от заместителя командира войсковой части и выше.

Профессор кафедры оперативно-розыскной деятельности — 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников: высшее образование, не менее семи лет стажа в органах внутренних дел, не менее девяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее четырех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц: стаж службы не менее 7 лет на руководящих должностях в соответствующих государственных органах Республики Казахстан, либо стаж работы не менее 5 лет научно-педагогической деятельности, в том числе не менее 1 года на должности доцента.

Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин – 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников: наличие ученой степени или ученого звания, не менее семи лет стажа в органах внутренних дел, не менее девяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее четырех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц: стаж службы не менее 7 лет на руководящих должностях в соответствующих государственных органах Республики Казахстан, либо стаж работы не менее 5 лет научно-педагогической деятельности.

Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

 Старший преподаватель:

— кафедры педагогики и психологии – 1 ед.;

— кафедры военной и тактико-специальной деятельности – 1 ед.;

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее трех лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее трех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц: высшее (или послевузовское) образование, стаж работы не менее 3 лет работы в государственных органах, либо не менее 3 лет научно-педагогической деятельности, в том числе не менее одного года в должности преподавателя или стаж практической работы по специальности (профилю деятельности) не менее 5 лет и/или наличие ученой степени.

Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

 Преподаватель – методист:

— магистратуры института послевузовского образования – 1 ед.;

— центра обучения специалистов службы пробации – 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование.

Для гражданских лиц:  высшее (или послевузовское) образование, не менее   3 лет стажа научно-педагогической деятельности, в том числе не менее 1 года в должности преподавателя. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже -160   см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

 Преподаватель:

— кафедры боевой и физической подготовки – 1 ед.;

Требования к квалификации:

         Для аттестованных сотрудников:  высшее образование.

Для гражданских лиц: высшее образование при наличии стажа по специальности не менее 3 лет и/или наличие академической степени магистра. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Старший инженер центра – 1 ед.

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее трех лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности.

Для гражданских лиц: высшее образование, не менее трех лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Инженер центра —  1 ед.

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее двух лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности.

Для гражданских лиц: высшее образование, не менее двух лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Инспектор, он же начальник клуба – 1 ед.

Требования к участникам конкурса: образование — высшее образование, стаж работы не менее двух лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Возраст: не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-165 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Инспектор отделения государственного языка – 1 ед.

Требования к участникам конкурса: образование — высшее образование, стаж работы не менее двух лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Редактор — 1 ед.

Требования к участникам конкурса: высшее профессиональное  (филологическое) образование, стаж работы по специальности не менее    2 лет.

Бухгалтер – 1 ед.

Требования к участникам конкурса: высшее либо средне — специальное профессиональное (экономическое) образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Врач-отоларинголог (гражданский служащий) – 1 ед.

Требования к участникам конкурса: высшее образование профессиональное (медицинское), стаж работы по специальности не менее    3 лет.

Водитель (гражданский служащий) — 1 ед.

Требования к участникам конкурса: обра­зование: высшее или среднее (среднее специальное), стаж работы по специальности не менее 2 лет по специальности

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе необходимо, представить в отдел кадровой работы Академии следующие документы: заявление, анкета, заполненная подробно автобиография, написанная собственноручно и в отпечатанном виде (образцы вышеуказанных документов размещены на сайте Академии); копии документов об образовании, заверенные нотариально; копии трудовой книжки и военного билета, заверенные нотариально (при наличии); копия удостоверения личности; характеристика с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил воинскую службу; справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения; сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан; четыре фотографии размером 3х4 см.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 30 рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса: г. Костанай, пр. Абая, 11, отдел кадровой работы. Контактный телефон: 26-20-93 (дополнительный 170)

___________________________________________________________________________________

Костанайская академия МВД Республики Казахстан имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на занятие вакантных должностей

(по состоянию на 4 февраля 2019 года)

 Начальник института повышения квалификации и переподготовки – 1 ед.

Требования к квалификации: Наличие ученой степени или ученого звания, не менее тринадцати лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее шестнадцати лет стажа на правоохранительной или воинской службе, из них не менее шести лет стажа на руководящих должностях, в том числе не менее четырех лет в организациях образования. Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей по данной категории. Соответствующие организаторские и управленческие навыки. Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей

 Начальник центра психологической работы – 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее восьми лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее десяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе.

Для гражданских лиц:  наличие ученой степени, стаж работы не менее 8 лет на должностях педагогических работников, а в том числе руководящий стаж не менее 2 лет.

 Начальник кафедры языков — 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  наличие ученой степени или ученого звания, не менее восьми лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее десяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее пяти лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц:  высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени и/или воинское звание полковник, стаж работы не менее 5 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава от заместителя командира войсковой части и выше.

 Начальник кафедры боевой и физической подготовки — 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее восьми лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее десяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее пяти лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц:  высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени и/или воинское звание полковник, стаж работы не менее 5 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава от заместителя командира войсковой части и выше.

Начальник магистратуры – 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  наличие ученой степени или ученого звания, не менее восьми лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее десяти лет стажа на правоохранительной службе, не пяти лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц:  высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени, стаж работы не менее 5 лет на должностях педагогических работников, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее — 170 см, девушкам рост не ниже -160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

 Доцент:

— кафедры военной и тактико-специальной подготовки – 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников: высшее образование, не менее семи лет стажа в органах внутренних дел, не менее девяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее четырех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц: стаж службы не менее 7 лет на руководящих должностях в соответствующих государственных органах Республики Казахстан, либо стаж работы не менее 5 лет научно-педагогической деятельности.

Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Старший преподаватель:

— кафедры педагогики и психологии – 1 ед.;

— кафедры военной и тактико-специальной деятельности – 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее трех лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее трех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц: высшее (или послевузовское) образование, стаж работы не менее 3 лет работы в государственных органах, либо не менее 3 лет научно-педагогической деятельности, в том числе не менее одного года в должности преподавателя или стаж практической работы по специальности (профилю деятельности) не менее 5 лет и/или наличие ученой степени.

Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

 Преподаватель – методист:

— магистратуры института послевузовского образования – 1 ед.;

— центра обучения специалистов пробации – 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование.

Для гражданских лиц:  высшее (или послевузовское) образование, не менее   3 лет стажа научно-педагогической деятельности, в том числе не менее 1 года в должности преподавателя. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже -160   см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

 Преподаватель:

— кафедры боевой и физической подготовки – 1 ед.

Требования к квалификации:

         Для аттестованных сотрудников:  высшее образование.

Для гражданских лиц: высшее образование при наличии стажа по специальности не менее 3 лет и/или наличие академической степени магистра. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

 Старший инженер центра – 1 ед.

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее трех лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности.

Для гражданских лиц: высшее образование, не менее трех лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Инженер центра —  1 ед.

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее двух лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности.

Для гражданских лиц: высшее образование, не менее двух лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Инспектор, он же начальник клуба – 1 ед.

Требования к участникам конкурса: образование — высшее образование, стаж работы не менее двух лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Возраст: не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-165 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Инспектор отделения государственного языка – 1 ед.

Требования к участникам конкурса: образование — высшее образование, стаж работы не менее двух лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. 

Редактор-2 ед.

Требования к участникам конкурса: высшее профессиональное  (филологическое) образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Врач-отоларинголог (гражданский служащий) – 1 ед.

Требования к участникам конкурса: высшее образование профессиональное (медицинское), стаж работы по специальности не менее 3 лет. 

Водитель (гражданский служащий) — 1 ед.

Требования к участникам конкурса: обра­зование: высшее или среднее (среднее специальное), стаж работы по специальности не менее 2 лет по специальности

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе необходимо, представить в отдел кадровой работы Академии следующие документы: заявление, анкета, заполненная подробно автобиография, написанная собственноручно и в отпечатанном виде (образцы вышеуказанных документов размещены на сайте Академии); копии документов об образовании, заверенные нотариально; копии трудовой книжки и военного билета, заверенные нотариально (при наличии); копия удостоверения личности; характеристика с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил воинскую службу; справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения; сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан; четыре фотографии размером 3х4 см.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 30 рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса: г. Костанай, пр. Абая, 11, отдел кадровой работы. Контактный телефон: 26-20-93 (дополнительный 170)

___________________________________________________________________________________

Костанайская академия МВД Республики Казахстан

имени Шракбека Кабылбаева

объявляет конкурс на занятие вакантных должностей

(по состоянию на 3 января 2019 года)

 

Ученый секретарь ученого совета – 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  наличие ученой степени или ученого звания, не менее восьми лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее десяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее пяти лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц:  высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени, стаж работы не менее 5 лет на должностях педагогических работников.

Начальник центра – 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее восьми лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее десяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе.

Для гражданских лиц:  наличие ученой степени, стаж работы не менее 8 лет на должностях педагогических работников, а в том числе руководящий стаж не менее 2 лет.

Начальник:

—  кафедры боевой и физической подготовки — 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее восьми лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее десяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее пяти лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц:  высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени и/или воинское звание полковник, стаж работы не менее 5 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава от заместителя командира войсковой части и выше.

Начальник:

—  кафедры социально – гуманитарных дисциплин — 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  наличие ученой степени или ученого звания, не менее восьми лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее десяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее пяти лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц:  высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени и/или воинское звание полковник, стаж работы не менее 5 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава от заместителя командира войсковой части и выше.

Начальник магистратуры – 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  наличие ученой степени или ученого звания, не менее восьми лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее десяти лет стажа на правоохранительной службе, не пяти лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц:  высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени, стаж работы не менее 5 лет на должностях педагогических работников, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее — 170 см, девушкам рост не ниже -160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Заместитель начальника центра – 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее шести лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее восьми лет стажа на правоохранительной или воинской службе, в том числе не менее двух лет на должностях следующей нижестоящей категории.

Для гражданских лиц:  высшее (или послевузовское) образование,  стаж работы не менее 5 лет на должностях педагогических работников, в том числе не менее двух лет руководящего стажа.

Заместитель начальника кафедры педагогики и психологии – 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее шести лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее восьми лет стажа на правоохранительной службе, не менее четырех лет стажа научно-педагогической деятельности

Для гражданских лиц: высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени и/или воинское звание полковник, стаж работы не менее 5 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава от заместителя командира войсковой части и выше.

Возраст: не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-165 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Профессор:

— кафедры государственно-правовых дисциплин – 1 ед.

— кафедры административного права и административной деятельности -1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников: высшее образование, не менее семи лет стажа в органах внутренних дел, не менее девяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее четырех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц: стаж службы не менее 7 лет на руководящих должностях в соответствующих государственных органах Республики Казахстан, либо стаж работы не менее 5 лет научно-педагогической деятельности, в том числе не менее 1 года на должности доцента.

Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Доцент:

— кафедры военной и тактико-специальной подготовки – 1 ед.

— кафедры доцент кафедры уголовного процесса и криминалистики  – 1 ед.;

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников: высшее образование, не менее семи лет стажа в органах внутренних дел, не менее девяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее четырех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц: стаж службы не менее 7 лет на руководящих должностях в соответствующих государственных органах Республики Казахстан, либо стаж работы не менее 5 лет научно-педагогической деятельности.

Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Доцент:

— кафедры языков – 1 ед.;

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников: наличие ученой степени или ученого звания, не менее семи лет стажа в органах внутренних дел, не менее девяти лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее четырех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц: стаж службы не менее 7 лет на руководящих должностях в соответствующих государственных органах Республики Казахстан, либо стаж работы не менее 5 лет научно-педагогической деятельности.

Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Старший научный сотрудник – 1 ед.

Требования к участникам конкурса:

Для аттестованных сотрудников: высшее образование, не менее трех лет стажа в органах внутренних дел, не менее трех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц: высшее и / или наличие академической степени магистра, не менее 1 года по специальности в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее — 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Дополнительные требования: претендент должен иметь склонность к исследовательской работе, а также навыки поиска и сбора эмпирических данных, анализа  и обработки информации, формирования теоретических и прикладных выводов.

Старший преподаватель – методист

— центра – 2 ед.

— факультета очного обучения – 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее трех лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее трех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц:  высшее (или послевузовское) образование, не менее 3 лет стажа научно-педагогической деятельности, в том числе не менее 1 года в должности преподавателя или стаж практической работы по специальности не менее 5 лет и/или наличие ученой степени.

Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже -160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Старший преподаватель:

— кафедры боевой и физической подготовки – 1 ед.;

— кафедры военной и тактико-специальной деятельности – 1 ед.;

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее трех лет стажа на правоохранительной или воинской службе, не менее трех лет стажа научно-педагогической деятельности.

Для гражданских лиц: высшее (или послевузовское) образование, стаж работы не менее 3 лет работы в государственных органах, либо не менее 3 лет научно-педагогической деятельности, в том числе не менее одного года в должности преподавателя или стаж практической работы по специальности (профилю деятельности) не менее 5 лет и/или наличие ученой степени.

Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Преподаватель – методист:

— магистратуры института послевузовского образования – 1 ед.;

— центра обучения специалистов пробации – 1 ед.

Требования к квалификации:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование.

Для гражданских лиц:  высшее (или послевузовское) образование, не менее   3 лет стажа научно-педагогической деятельности, в том числе не менее 1 года в должности преподавателя. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже -160   см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

 Преподаватель:

— кафедры государственно-правовых дисциплин – 1 ед.;

— кафедры боевой и физической подготовки – 1 ед.;

Требования к квалификации:

         Для аттестованных сотрудников:  высшее образование.

Для гражданских лиц: высшее образование при наличии стажа по специальности не менее 3 лет и/или наличие академической степени магистра. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Научный сотрудник научно-исследовательского центра – 1 ед.

Требования к участникам конкурса:

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование.

Для гражданских лиц: высшее (специалист) и / или наличие академической степени магистра, не менее 1 года по специальности в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности. Возраст: не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее — 170 см, девушкам рост не ниже-165 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Дополнительные требования: претендент должен иметь склонность к исследовательской работе, а также навыки поиска и сбора эмпирических данных, анализа  и обработки информации, формирования теоретических и прикладных выводов.

Старший инженер центра – 1 ед.

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее трех лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности.

Для гражданских лиц: высшее образование, не менее трех лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Инженер центра —  1 ед.

Для аттестованных сотрудников:  высшее образование, не менее двух лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности.

Для гражданских лиц: высшее образование, не менее двух лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Начальник курса учебно-строевого подразделения – 1 ед.

Для аттестованных сотрудников: высшее образование, не менее шести лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее восьми лет на правоохранительной или воинской службе.

Для гражданских лиц: высшее профессиональное образование, соответствующее функциональным направлениям, не менее 3 лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее — 170 см, желательно служба в Вооруженных Силах

Заместитель начальника курса учебно-строевого подразделения -1 ед.

Для аттестованных сотрудников: высшее образование, не менее трех лет стажа на правоохранительной или воинской службе, либо не менее трех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности.

Для гражданских лиц: высшее профессиональное образование, соответствующее функциональным направлениям, не менее 3 лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее — 170 см, желательно служба в Вооруженных Силах

Контролер контрольно-пропускного пункта – 1 ед.

Требования к участникам конкурса: среднее, средне — специальное образование, служба в Вооруженных силах Республики Казахстан.

Требования к вышеуказанным должностям: возраст не моложе 18 лет и не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже- 165 см, желательно служба в Вооруженных Силах.

 Врач-отоларинголог (гражданский служащий) – 1 ед.

Требования к участникам конкурса:

Образование: высшее профессиональное (медицинское)

Стаж работы по специальности не менее 3 лет.

 Водитель (гражданский служащий) — 1 ед.

Требования к участникам конкурса:

Обра­зование: высшее или среднее (среднее специальное)

Стаж работы по специальности не менее 2 лет по специальности

 Гражданам, желающим принять участие в конкурсе необходимо, представить в отдел кадровой работы Академии следующие документы: заявление, анкета, заполненная подробно автобиография, написанная собственноручно и в отпечатанном виде (образцы вышеуказанных документов размещены на сайте Академии); копии документов об образовании, заверенные нотариально; копии трудовой книжки и военного билета, заверенные нотариально (при наличии); копия удостоверения личности; характеристика с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил воинскую службу; справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения; сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан; четыре фотографии размером 3х4 см.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 30 рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса: г. Костанай, пр. Абая, 11, отдел кадровой работы. Контактный телефон: 26-20-93 (дополнительный 170)

___________________________________________________________________________________

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе необходимо, представить в отдел кадровой работы Академии следующие документы: заявление, анкета, заполненная подробно автобиография, написанная собственноручно и в отпечатанном виде (образцы вышеуказанных документов размещены на сайте Академии); копии документов об образовании, заверенные нотариально; копии трудовой книжки и военного билета, заверенные нотариально (при наличии); копия удостоверения личности; характеристика с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил воинскую службу; справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения; сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан; четыре фотографии размером 3х4 см.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 30 рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса: г. Костанай, пр. Абая, 11, отдел кадровой работы. Контактный телефон: 26-20-93 (дополнительный 170)