«Академияда жеке-тәрбиелік жұмысын ұйымдастыру» атты оқу — әдістемелік жиыны өтті
(Учебно-методические сборы «Организация индивидуально-воспитательной работы в Академии»)

Жеке құраммен өткізетін жеке-тәрбиелік жұмысының жағдайына және заңдылық пен тәртіпті нығайту бойынша барлық деңгейдегі басшылардың дербес жауапкершілігін анықтау және жеке-тәрбиелік жұмысын өткізу тәжрибесін зерделеу мақсатында, 2016 жылғы 11 ақпанда  Қазақстан Республикасы ІІМ Шырақбек Қабылбаев атындағы Қостанай академияның бөлініс басшыларына арналған «Академияда жеке-тәрбиелік жұмысын ұйымдастыру» атты — әдістемелік жиынға бөлініс басшылары қатысты.

Қатысушылардың алдында баяндамалармен келесі қызметкерлер: полиция полковнигі Г.Б. Жандарбекова, полиция полковнигі Р.Г. Бекмагамбетов, полиция полковнигі  Д.Б. Тойматаев, полиция подполковнигі О.В.Чиржова, полиция подполковнигі А.Х.Аетова,полиция подполковнигі А.М. Таукенова, полиция майоры А.Б. Айсенов, полиция майоры А.Н. Табулденов сөз сөйледі.

Полиция полковнигі Р.Г. Бекмагамбетов өзінің баяндамасында полковник А.М. Родновпен 1998 жылы жазылған, «Принципы руководства коллективом по Роднову А.М.» қол жазбасын қатысушыларға көрсетіп, мазмұнын оқып шықты:

1) Шешім шығару процесіне қызметкерлерді тартыңыз,

2) Өзіңізді ашық және адал ұстауыңыз қажет,

3) Қатаң болып, қырсық болмаңыз,

4) Көпшілік алдында мақтау, көзбе-көз жазалау керек,

5) Билігіңізді көрсетпеңіз,

6) Жақсы жұмыс атқарушыларға сенім білдіріңіз,

7) Дұрыс іс-әрекеттері үшін көтермелеңіз.

Оқу-әдестімелік жиынында қойылған өзекті мәселелер талқыланды,  жеке-тәрбиелік жұмысы – қызметкердің тұлғалық ерекшеліктерін есепке алып, ақыл — ойларына, сезімдеріне және тәртіпке деген мақсатты психологиялық-педагогикалық әсер ететін жүйесі болып табылады. Әр басшы жеке-тәрбиелік жұмысын өткізу барысында, алдымен өзінен бастау керек.

Жеке құраммен  ЖТЖ ұйымдастыру, оны дамытудың түрлері мен әдістерін қолдану бойынша ой-пікірлермен алмасу өтті. Оқу-әдестімелік жиынында офицерлерді тәрбиелеу бойынша қорытынды шығарылды және жаңа міндеттер қойылды.

 

Тәрбие жұмысы бөлімі

 


 

С целью изучения опыта проведения индивидуально-воспитательной работы и повышения персональной ответственности руководителей всех уровней за состояние индивидуально-воспитательной работы с личным составом, укрепление дисциплины и законности 11 февраля 2016 года состоялись учебно-методические сборы руководителей подразделений Костанайской академии Министерства внутренних дел Республики Казахстан имени Шракбека Кабылбаева по теме: «Организация индивидуально-воспитательной работы в Академии», на которых присутствовали все руководители подразделений.

Перед присутствующими выступили:

  • Полковник полиции Жандарбекова Г.Б., с докладом «Воспитание сотрудников ОВД в современных условиях».
  • Полковник полиции Бекмагамбетов Р.Г., с докладом «Личный пример руководителя, наставника как метод индивидуальной воспитательной работы». Выступающий продемонстрировал оригинальный рукописный документ написанный в 1998 году полковником Родновым А.М. «Принципы руководства коллективом по Роднову»: 1) Постоянно привлекайте сотрудников к процессу принятия решения; 2) Ведите себя честно и открыто;  3) Будьте тверды, но не упрямы; 4) Хвалите публично, критикуйте наедине; 5) Не демонстрируйте власть; 6) Доверяйте хорошо работающим; 7) Поощряйте за правильные действия.
  • Полковник полиции Тойматаев Д.Б., с докладом «Некоторые особенности нравственного воспитания в органах внутренних дел»;
  • Подполковник полиции Чиржова О.В. с докладом «Профессиональный отбор и профпригодность сотрудников ОВД как условие обеспечения эффективности исполнения индивидуальной воспитательной работы»;
  • Подполковник полиции Аетова А.Х., с докладом «Воспитание в учебном процессе»;
  • Подполковник полиции Таукенова А.М., с докладом «Модернизация системы воспитательной работы с личным составом»;
  • Майор полиции Айсенов А.Б., с докладом «Речевая культура и речевой этикет в профессиональной деятельности сотрудников ОВД»;
  • Майор полиции Табулденов А.Н. с докладом «Об особенностях проведения ИВР с сотрудниками подразделения».

Вопросы, рассмотренные на УМС актуальны, поскольку индивидуально-воспитательная работа – это система целенаправленного психолого-педагогического воздействия на сознание, чувства и поведение сотрудника с максимальным учетом особенностей его личности. При проведении ИВР каждый руководитель должен начать с себя.

Состоялся не только заинтересованный обмен мнениями по организации ИВР с личным составом, но и формами и методами по её совершенствованию. В результате учебно — методических сборов были подведены итоги и поставлены новые задачи по воспитанию офицеров.

 

Отдел воспитательной работы